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本科畢業于清華大學，清華大學經管學院EMBA
北京職信力管理技術有限公司首席顧問
清華大學經管學院EMBA/*管理技術大學（UMT）項目管理碩士
清華大學經濟管理學院特級講師/清華大學總裁班 特約講師
*電視臺商務時間特邀人力資源專家/點評嘉賓
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有(you)學員常說，我們公司(si)經常搞培訓，但是效果都不太(tai)好(hao)。如何把培訓做出效果？這(zhe)個問(wen)題背后其實蘊(yun)含了一個很重...
領(ling)導把你當(dang)成工(gong)具人(ren)怎么辦？兩(liang)個方(fang)面來看(kan)。第一個就是我們去講組織中(zhong)的機會的相(xiang)對最優原則(ze)。首先得(de)定一下(xia)什...
如何應對職(zhi)場(chang)邊緣化好問(wen)題，分類思考。 第一是針對你(ni)個體(ti)的(de)邊緣化，還是這一類群體(ti)的(de)變化。比如說4...
不敢得罪下級，其實無非幾個(ge)(ge)原因，第一(yi)個(ge)(ge)親(qin)和動機太高(gao)，討好型人格的(de)特(te)征太明顯，他們太害怕跟下級...
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