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<p>一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)單位的(de)中層(ceng)領導(dao)用一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)詞概括就是“將尾兵(bing)頭”，領導(dao)為帥，中層(ceng)為將，員工為兵(bing)。作為這(zhe)么一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)承上啟下的(de)角(jiao)色，如(ru)何(he)做好選擇尤(you)為重(zhong)要。學會(hui)五“力”不
<p>中層干部最頭痛(tong)的就是有三個得(de)不(bu)到<br /> 一、是得(de)不(bu)到上級信任<br /> 二、是得(de)不(bu)到下(xia)級體諒<br /> 三、是得(de)不(bu)到同(tong)級的支持和配合<br /> 看一下(xia)身(shen)邊那(nei)些優秀
一(yi)個(ge)單位的中層到底應該怎么當。孔子(zi)(zi)團(tuan)隊中最有心(xin)機(ji)最聰(cong)明的是子(zi)(zi)貢(gong)，在(zai)史記當中記載了子(zi)(zi)貢(gong)的一(yi)段故事(shi)，叫存魯亂齊亡吳而霸越子(zi)(zi)貢(gong)一(yi)出天下亂。這子(zi)(zi)貢(gong)特(te)(te)別(bie)有整(zheng)合能(neng)力，特(te)(te)別(bie)有說(shuo)服能(neng)力，特(te)(te)別(bie)有溝通交(jiao)流的方法(fa)。 有一(yi)天子(zi)(zi)貢(gong)向孔子(zi)(zi)來匯(hui)報好消息，說(shuo)國君任命
在實(shi)地指導企業時發(fa)現很多人不了(le)解(jie)公司中層(ceng)(ceng)領(ling)導，這會導致(zhi)團(tuan)隊無法發(fa)展(zhan)。企業要正確認識(shi)中層(ceng)(ceng)領(ling)導的(de)(de)重要性。 一、中層(ceng)(ceng)領(ling)導是公司的(de)(de)中流(liu)砥柱，起承(cheng)上(shang)啟下的(de)(de)作(zuo)用，像橋(qiao)梁連接高(gao)層(ceng)(ceng)和基層(ceng)(ceng)員工。他們要理解(jie)公司戰(zhan)略目(mu)標，明確團(tuan)隊工作(zuo)方向，帶領(ling)大家(jia)前進，同
職場中(zhong)(zhong)(zhong)我們難免會(hui)遇到(dao)很(hen)多的(de)(de)問題(ti)(ti)，而這之(zhi)中(zhong)(zhong)(zhong)90%的(de)(de)問題(ti)(ti)源自于人與(yu)人之(zhi)間的(de)(de)溝(gou)通(tong)。作為中(zhong)(zhong)(zhong)層管理(li)者的(de)(de)你(ni)，或許與(yu)上司(si)的(de)(de)溝(gou)通(tong)中(zhong)(zhong)(zhong)也會(hui)有或多或少的(de)(de)問題(ti)(ti)。對(dui)于上司(si)而言，職位賦予他(ta)更高的(de)(de)權(quan)力。而作為中(zhong)(zhong)(zhong)層管理(li)者的(de)(de)我們，權(quan)責是非常有限(xian)的(de)(de)。在這種情況(kuang)下(xia)，我們又該(gai)怎么
我們(men)發現(xian)育人，我們(men)經常(chang)講(jiang)一句話(hua)叫忠(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)勝(sheng)于(yu)能力。這句話(hua)其實在企(qi)業(ye)管理界被好多人去(qu)作為非(fei)常(chang)重要的黃金經典。那么忠(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)重不重要？當然重要，尤其對民營企(qi)業(ye)來去(qu)講(jiang)，我們(men)每家企(qi)業(ye)都(dou)特(te)別期望干部對公司(si)忠(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)。但是忠(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)是相(xiang)互(hu)的，什么是相(xiang)互(hu)的？叫做(zuo)你信任我，我也
假如公司的(de)一個(ge)軟件工(gong)程師主(zhu)動(dong)提出系(xi)統(tong)中存在一個(ge)很大(da)的(de)漏洞(dong)，他(ta)(ta)說，自己可以在三個(ge)月(yue)內完成(cheng)這(zhe)(zhe)一漏洞(dong)的(de)修(xiu)復。然后，順理(li)成(cheng)章地把這(zhe)(zhe)一光榮(rong)的(de)使命(ming)交與給他(ta)(ta)。可是(shi)，沒想到這(zhe)(zhe)個(ge)過程卻持續(xu)了9個(ge)月(yue)。這(zhe)(zhe)時，你可犯愁：究竟是(shi)獎勵他(ta)(ta)主(zhu)動(dong)創新呢(ni)？還是(shi)追(zhui)究未(wei)能(neng)按期
我(wo)們看到中(zhong)(zhong)層管(guan)(guan)理者(zhe)也有(you)特質(zhi)，中(zhong)(zhong)層管(guan)(guan)理者(zhe)也有(you)自(zi)己的(de)特性。你發現他有(you)畫像。 1、中(zhong)(zhong)層管(guan)(guan)理者(zhe)第(di)一個特征一般都很(hen)正面。什(shen)么是(shi)正面？就是(shi)不(bu)抱怨，遇到挑(tiao)戰，遇到困難，凡事往(wang)好處想，凡事往(wang)好處干，不(bu)是(shi)抱怨上(shang)司，不(bu)是(shi)指責他人，然后(hou)很(hen)正面，很(hen)積極，很(hen)陽
肖楠
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姚俊杰
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周洪超
魏龍禎
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曹凌豫
劉昌進