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職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)感(gan)這(zhe)個話題涉及到每一(yi)個人(ren)，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)的反(fan)面是職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)危(wei)機。沒有職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)感(gan)，焦慮的本質是職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)危(wei)機、生存危(wei)機。影響安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)感(gan)的原因(yin)如下。 一(yi)、年齡(ling)因(yin)素。年齡(ling)越(yue)大(da)越(yue)容易被年輕人(ren)替代(dai)，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)感(gan)越(yue)低，但(dan)如果(guo)年齡(ling)和技能能夠匹配(pei)則不一(yi)定。例(li)如在一(yi)個
離職是有(you)時(shi)間選擇的，高手會(hui)挑(tiao)時(shi)間跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)，以(yi)下是 3 個跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)的好時(shi)機： 一、在(zai)業務上行期。就像買股票，能感覺到公司業務最好的時(shi)候(hou)(hou)，比如大量招人、有(you)很多錢投廣告(gao)的時(shi)候(hou)(hou)，是比較好的跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)時(shi)機。 二、拿到項目成果(guo)的時(shi)候(hou)(hou)。比如擔任公司項目取得
在選擇(ze)工(gong)(gong)作(zuo)時，人們常陷入誤(wu)區，要(yao)么(me)因(yin)錢(qian)接(jie)受不喜(xi)(xi)歡(huan)(huan)的工(gong)(gong)作(zuo)，要(yao)么(me)因(yin)錢(qian)少(shao)放(fang)棄(qi)喜(xi)(xi)歡(huan)(huan)的工(gong)(gong)作(zuo)。但一個人真正做成事的前(qian)提是足夠(gou)喜(xi)(xi)歡(huan)(huan)和(he)(he)熱愛(ai)工(gong)(gong)作(zuo)，即便短期(qi)回報不佳也(ye)愿投入時間精力。從這(zhe)個意義上講，挑選工(gong)(gong)作(zuo)主要(yao)看三點。 一、是公司和(he)(he)業務的成長性。若(ruo)公司和(he)(he)
一般職(zhi)場(chang)有(you) 45 年，可(ke)分為三個階段。 一、成(cheng)長期(qi)(qi)(qi)時(shi)(shi)，職(zhi)場(chang)新(xin)人(ren)有(you)很多(duo)要確定的。如適合(he)做什么(me)、核(he)心競爭(zheng)力(li)在哪(na)，需學習專(zhuan)業(ye)能力(li)、處(chu)理人(ren)際關(guan)系等。前期(qi)(qi)(qi)投入多(duo)后期(qi)(qi)(qi)成(cheng)長快，要先定位(wei)。 二、成(cheng)熟期(qi)(qi)(qi)時(shi)(shi)，有(you)了一定經驗和職(zhi)位(wei)，核(he)心競爭(zheng)力(li)體現為不可(ke)
騰訊職(zhi)級(ji)體系的(de)調整及(ji)其(qi)意義，具體如下。 一(yi)、調整內容。 1. 隱藏專業(ye)職(zhi)級(ji)。專業(ye)職(zhi)級(ji)信息(xi)不(bu)在(zai)微信里公(gong)開顯示，目的(de)是打造平(ping)等氛圍，弱化職(zhi)級(ji)影響。 2. 延長職(zhi)級(ji)停留時間。所有職(zhi)級(ji)最短(duan)停留時間為(wei)一(yi)年，八級(ji)及(ji)
想跳槽，建議(yi)提前擬定兩(liang)個半(ban)月(yue)(yue)的計劃，包括(kuo)四個階段(duan)，每個階段(duan)對應不同問題。 一(yi)、醞釀期（半(ban)個月(yue)(yue)）：關鍵詞(ci)是選對好(hao)的時(shi)(shi)機，最值錢的時(shi)(shi)候跳槽，即在公司(si)業務上行(xing)期、一(yi)個項目拿到一(yi)定成績的時(shi)(shi)候跳槽，能給你很好(hao)的背書，千(qian)萬不要(yao)等公司(si)業務黃了，否則
面(mian)試時(shi)(shi)被問到 “你(ni)有什么職業(ye)規(gui)劃(hua)嗎”，面(mian)試官其實(shi)更在乎你(ni)如何達成(cheng)規(gui)劃(hua)，以(yi)(yi)下是一些(xie)回答套路： 一、無規(gui)劃(hua)時(shi)(shi)。可(ke)以(yi)(yi)給(gei)面(mian)試官 “畫餅”，重點講個人能(neng)力。比(bi)如可(ke)以(yi)(yi)說計劃(hua)幾年達到某個目(mu)標或崗位，為
金九(jiu)銀時到了，無論你是(shi)正在(zai)找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)，還是(shi)準備換工(gong)作(zuo)(zuo)，這八個找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)的正確步驟(zou)，一定能夠(gou)用上。 第一步，從(cong)我出發，找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)的第一步，必(bi)須是(shi)你自己想清楚你的職業階段，除了金錢回報對你而言(yan)，下層(ceng)工(gong)作(zuo)(zuo)最需要(yao)(yao)解(jie)決的問題是(shi)什么？有人(ren)需要(yao)(yao)更大的平臺，有人(ren)
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