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人力資源管理專家
十五年企業人力資源管理經驗
十年企業培訓經驗
現任：云舍家居丨聯合創始人之一
曾任：美之高集團丨培訓負責人
曾任：富寶家居集團丨人資總監、助理總裁
曾任：深圳市人力資源開發研究會丨研究員、會長助理
累計授課500【點擊詳細】
有沒有發現一個有趣的(de)現象？為什么員工們總是(shi)覺得加薪(xin)是(shi)件難事(shi)？其(qi)實這并不(bu)是(shi)因為員工們真(zhen)的(de)不(bu)懂事(shi)，而是(shi)因...
成長(chang)型(xing)思維的(de)人才對一個公(gong)司的(de)發展是(shi)至關重要(yao)的(de)，所(suo)以我想跟大家(jia)分享如(ru)何去識別成長(chang)型(xing)思維的(de)人有四個方(fang)向。...
我想分享的是(shi)(shi)空降高管留存難的原因，因為(wei)空降高管需要解(jie)決一個死局的問題，這個死局就是(shi)(shi)他(ta)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)專注于對員(yuan)...
空降領導不服眾(zhong)，五(wu)大妙招來搞(gao)定。 1、快速融入。少說(shuo)話少表態，多融入單位，對于(yu)工(gong)作機制、模式、...
剛(gang)被提拔成管理(li)層，總覺得下屬像(xiang)個(ge)傻子一(yi)樣(yang)，凡事都要親力親為，費(fei)力又費(fei)心，有(you)沒有(you)什么好的(de)辦(ban)法改變這種(zhong)情...
高保勁
劉力銘
鄭英健
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