有(you)沒有(you)發現(xian)一(yi)個有(you)趣的(de)(de)現(xian)象?為什么(me)員(yuan)(yuan)工們(men)(men)總是(shi)覺(jue)得(de)加薪是(shi)件難事(shi)?其實這并不是(shi)因(yin)為員(yuan)(yuan)工們(men)(men)真(zhen)的(de)(de)不懂事(shi),而(er)是(shi)因(yin)為他(ta)們(men)(men)還沒有(you)意識(shi)到自己(ji)為公(gong)(gong)司(si)帶來(lai)的(de)(de)價值,試想(xiang)一(yi)下(xia),如(ru)果一(yi)個員(yuan)(yuan)工在(zai)公(gong)(gong)司(si)工作(zuo)了很多年,對公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)忠誠度(du)很高(gao),但工資卻始終(zhong)沒有(you)掌(zhang)握,他(ta)會(hui)怎么(me)想(xiang)?他(ta)可能會(hui)覺(jue)得(de)自己(ji)一(yi)直在(zai)為公(gong)(gong)司(si)付(fu)出感(gan)情,但公(gong)(gong)司(si)卻并不懂得(de)珍惜(xi)他(ta)的(de)(de)付(fu)出,這時員(yuan)(yuan)工可能會(hui)覺(jue)得(de)自己(ji)沒有(you)得(de)到應(ying)有(you)的(de)(de)回報,對公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)忠誠度(du)也會(hui)逐漸下(xia)降。
所以(yi)作(zuo)為(wei)老板,要(yao)(yao)(yao)懂得(de)欣(xin)(xin)賞(shang)(shang)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)長(chang)和付(fu)出(chu),員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)長(chang)不(bu)(bu)是他(ta)們(men)(men)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)事情(qing),而(er)是公司(si)(si)培養(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)結果(guo)(guo),要(yao)(yao)(yao)好好珍(zhen)惜員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)長(chang),給予他(ta)們(men)(men)相應(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)回報,當然(ran)加薪并不(bu)(bu)是*的(de)(de)(de)(de)(de)(de)回報方式,還可以(yi)通過(guo)其(qi)他(ta)方式來(lai)表達對員(yuan)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)感激之情(qing)。另外作(zuo)為(wei)領導,也要(yao)(yao)(yao)懂得(de)休息,不(bu)(bu)能因為(wei)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資高就(jiu)拼(pin)命工(gong)(gong)作(zuo),讓員(yuan)工(gong)(gong)們(men)(men)跟著加班,畢(bi)竟我們(men)(men)不(bu)(bu)是機器人,也需要(yao)(yao)(yao)享受生活(huo)。如果(guo)(guo)員(yuan)工(gong)(gong)們(men)(men)總是沒有休息的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時間,他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)率也會(hui)受到(dao)影響。最(zui)后作(zuo)為(wei)老板和領導,要(yao)(yao)(yao)懂得(de)尊重員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)價(jia)值,員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)力(li)不(bu)(bu)是不(bu)(bu)值錢,而(er)是因為(wei)他(ta)們(men)(men)為(wei)公司(si)(si)帶來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值是無法用金錢來(lai)衡量(liang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de),要(yao)(yao)(yao)懂得(de)欣(xin)(xin)賞(shang)(shang)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)付(fu)出(chu)和成(cheng)長(chang),給予他(ta)們(men)(men)相應(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)回報,只有這樣才能讓員(yuan)工(gong)(gong)更(geng)加積極的(de)(de)(de)(de)(de)(de)為(wei)公司(si)(si)工(gong)(gong)作(zuo),實現(xian)公司(si)(si)和員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)雙(shuang)贏。
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