已加入本站3828天 , 點擊量：25711 次
涂滿章先生在企業人力資源管理方面進行了長期研究，并將前沿理念運用于企業的管理實際，輔導100多家企業建立戰略人力資源管理體系。在績效管理，薪酬管理等人力資源的核心機制建立和改革方面卓有成效，其自主研發的員工二維價值評量系統、卓越績效模式、CTC管理模式等已在多個行業100多家企業成功運用，項目成果屢【點擊詳細】
?最近深入一(yi)家企(qi)業(ye)調研，該企(qi)業(ye)總經理在交流(liu)訪談(tan)時提出一(yi)個困惑：“您(nin)看，中層管理培訓還值(zhi)不(bu)(bu)值(zhi)得去做？不(bu)(bu)...
員工敬業(ye)度 最近和幾(ji)個總經理聊天，有(you)國有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)也有(you)民營(ying)企(qi)(qi)(qi)業(ye)，有(you)成(cheng)熟型企(qi)(qi)(qi)業(ye)也有(you)成(cheng)長(chang)型企(qi)(qi)(qi)業(ye)。大家談及企(qi)(qi)(qi)業(ye)...
?這個春天，“中國夢(meng)”是我們共同的(de)話題。 “共同享(xiang)有人生出彩的(de)機會(hui)，共同享(xiang)有夢(meng)想成真的(de)機會(hui)，共同享(xiang)...
?由美(mei)國(guo)次資危(wei)(wei)機引發，最(zui)終演變成一場全球經濟(ji)危(wei)(wei)機的突變，將生活在(zai)“快”時代的我們，一下子(zi)打入了“慢”...
年(nian)終歲(sui)末(mo)，很多企業(ye)都(dou)進行了(le)正式的年(nian)度目標規劃，這個舉(ju)措相當重要，它直(zhi)接決定了(le)企業(ye)新一(yi)年(nian)的方向，對(dui)企業(ye)...
無論是管(guan)(guan)理學界還是企業界，至今都已達(da)成一個基本(ben)共識(shi)：驅動(dong)企業未來發(fa)展的，必然(ran)是管(guan)(guan)理和企業文化。無論是...
張家勇
魯濤
沈陽
蕭琳
程鵬
秦蕾
劉裕坤
朱廣力
楊迪
張巖
許惠龍
付源泉
呂彥澤
王曉明
戴家亮