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? ? ? ?說(shuo)到執(zhi)行(xing)力，很多時候(hou)我(wo)們(men)關注(zhu)的焦點都放在了個人執(zhi)行(xing)力上，力圖通過(guo)對個人知識、技能和心態...
? ? ? ?“新官上任(ren)三把火(huo)”，這是(shi)新上任(ren)經理人熱(re)衷的(de)事，可有(you)些(xie)時候，火(huo)是(shi)燒了，但效果(guo)卻差強人意，...
? ? ? ? 一個團隊(dui)當中合理(li)的角色(se)分工能夠(gou)令團隊(dui)和諧、高效，反之(zhi)，則(ze)可能令團隊(dui)不穩定(ding)、沖突不斷、...
???? 我們(men)知(zhi)道“錢不是萬(wan)能(neng)的，沒(mei)有(you)錢卻是萬(wan)萬(wan)不能(neng)的”；同樣，培訓不是萬(wan)能(neng)的，沒(mei)有(you)培訓卻是萬(wan)萬(wan)不能(neng)...
? ? ? ?一(yi)、引(yin)言 當今(jin)，人力資源已經成為企(qi)業(ye)(ye)的(de)核心(xin)資源，是形成企(qi)業(ye)(ye)核心(xin)競爭的(de)重(zhong)要手段之一(yi)，企(qi)...
? ? ? ? ?培(pei)養下屬就像培(pei)養孩子，需要給予正確(que)的(de)指引、嚴格的(de)要求、充分的(de)信任和適(shi)時(shi)適(shi)當的(de)激勵。...
吳凡
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