國家人力資源和社會保障部資格認證 企業培訓師
國家人力資源和社會保障部資格認證 企業文化師
國家教育部認證 高級講師
行思企業管理顧問公司 運營總監
行思企業管理顧問公司 高級顧問
中山大學(嶺南)學院 EMBA
IBL《行動金【點擊詳細】
大廠年底裁(cai)員問題,打工人(ren)難(nan)以(yi)完全(quan)規避(bi),但可(ke)以(yi)提前(qian)預警并保護(hu)自己的利益。 一、預先判斷裁(cai)員來臨很關鍵,要關注(zhu)公(gong)司(si)經營情況、明(ming)年戰略、公(gong)司(si)數(shu)據(ju)達成等,了解可(ke)能發生的變化,以(yi)及受影(ying)響的團隊與自己是否有關聯。如果等公(gong)司(si)通知裁(cai)員時再行動(dong),市面上
選擇大于努力,一個人的(de)成長和行(xing)(xing)業(ye)(ye)密切(qie)相關,如(ru)果選了差的(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye),工(gong)作很多年(nian)之后月薪破萬都很難;如(ru)果選一個好行(xing)(xing)業(ye)(ye),能(neng)帶著你(ni)往上(shang)走,薪資也能(neng)水漲船高,二四(si)(si)年(nian)必須要追的(de)風口行(xing)(xing)業(ye)(ye)。 第一個,人工(gong)智能(neng)。這(zhe)是無可爭議的(de)朝陽行(xing)(xing)業(ye)(ye),AI 是第四(si)(si)次工(gong)業(ye)(ye)革(ge)命(ming)
大(da)的(de)(de)(de)公(gong)司進(jin)不去,小的(de)(de)(de)公(gong)司又怕被(bei)坑,介(jie)紹六(liu)種方法快速鎖(suo)定小而(er)美的(de)(de)(de)神(shen)仙公(gong)司: 一、細(xi)(xi)分賽道(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)頭部公(gong)司。比(bi)如近(jin)些年(nian)比(bi)較熱的(de)(de)(de)新能源(yuan)行(xing)業(ye),充電樁就是它衍生的(de)(de)(de)細(xi)(xi)分賽道(dao)(dao)(dao),新能源(yuan)行(xing)業(ye)發(fa)展得越好,它的(de)(de)(de)細(xi)(xi)分賽道(dao)(dao)(dao)就越利好。 二、跟著(zhu)資本投(tou)資走。資本永
金九(jiu)銀時到了,無論你(ni)(ni)(ni)是正在找工作,還是準(zhun)備換(huan)工作,這(zhe)八(ba)個找工作的(de)(de)正確步驟,一定能夠(gou)用(yong)上。 第(di)一步,從我出發(fa),找工作的(de)(de)第(di)一步,必須是你(ni)(ni)(ni)自己想清楚你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)職業階段,除了金錢(qian)回報對你(ni)(ni)(ni)而言,下層工作最需要解決的(de)(de)問題是什么(me)?有人需要更大的(de)(de)平臺,有人
好工作(zuo)滿足(zu)“不可能三(san)角”,即收入、成長、穩定三(san)者不可兼得,能滿足(zu)兩(liang)(liang)點就算得上是(shi)一份(fen)好工作(zuo)。在做職業規(gui)劃挑好工作(zuo)時,是(shi)在挑想要三(san)角形(xing)的哪兩(liang)(liang)條邊。 一、在三(san)十歲之前,這個階(jie)段賺錢(qian)不多,且(qie)在當前經濟背(bei)景下(xia),唯一不變的
普通職場人想(xiang)撿漏高(gao)薪崗(gang)位(wei),遇到(dao)以下 3 類工作千萬別猶豫: 一、離老(lao)板近(jin)。如總裁助(zhu)理職位(wei),即便(bian)在三五個人的公(gong)司,當(dang)老(lao)板助(zhu)理也(ye)可能拿到(dao)高(gao)薪,這與(yu)所選擇的老(lao)板有關(guan)。 二(er)、離業務近(jin)。不在后(hou)臺做職能職位(wei)遠遠支撐業務,而(er)是在業務一線,像很
想跳(tiao)(tiao)槽,建(jian)議提前擬定兩個(ge)(ge)半月的(de)(de)計劃,包括(kuo)四個(ge)(ge)階(jie)段,每個(ge)(ge)階(jie)段對應不同(tong)問(wen)題。 一(yi)(yi)、醞釀期(半個(ge)(ge)月):關鍵詞(ci)是選(xuan)對好的(de)(de)時機(ji),最值(zhi)錢的(de)(de)時候跳(tiao)(tiao)槽,即在(zai)公司業(ye)務(wu)上行期、一(yi)(yi)個(ge)(ge)項目(mu)拿到一(yi)(yi)定成(cheng)績(ji)的(de)(de)時候跳(tiao)(tiao)槽,能給你很好的(de)(de)背(bei)書(shu),千萬不要(yao)等公司業(ye)務(wu)黃了,否則
當面試官問到你未來3 - 5年的(de)(de)規(gui)劃時,該怎么回答他比較(jiao)好(hao)?首先(xian)要(yao)弄清(qing)楚(chu),他是(shi)(shi)想了解你的(de)(de)職業動機、上進(jin)心和穩(wen)定(ding)性,即看(kan)你是(shi)(shi)不是(shi)(shi)真(zhen)得想做這(zhe)一行,有沒有目標感和自我驅動力(li),你的(de)(de)目標是(shi)(shi)否與公司的(de)(de)發展相(xiang)一致,你能在這(zhe)里(li)踏實干幾年。那該如何巧妙(miao)地回答