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歐陽少波先生畢業于北京大學，擁有工商管理碩士學位
曾在微軟、艾默生電氣、伊頓、【點擊詳細】
行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)管理在企業中(zhong)是(shi)否重要(yao)，很多(duo)人覺得行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)管理可有可無(wu)，但其(qi)實行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)管理非常重要(yao)。先從行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)管理的相關知識入手(shou)，企業行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)系統能夠保障(zhang)企業其(qi)他部門正常運轉，由最高負責人和分管領導牽(qian)頭，最高負責人一(yi)般是(shi)總(zong)經理，分管領導則是(shi)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)副總(zong)。行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)管理系統可以大
目前，六(liu)西(xi)格瑪(ma)黑(hei)(hei)帶(dai)(dai)培(pei)訓(xun)已經廣泛的(de)應(ying)用(yong)在各(ge)個領域(yu)，也(ye)是受到了(le)很(hen)多(duo)企業的(de)認(ren)同，推行六(liu)西(xi)格瑪(ma)黑(hei)(hei)帶(dai)(dai)培(pei)訓(xun)會改善企業的(de)管理。那么，人(ren)力資(zi)源推行六(liu)西(xi)格瑪(ma)黑(hei)(hei)帶(dai)(dai)培(pei)訓(xun)可以達到哪(na)些效果(guo)？ 如今，走進人(ren)力資(zi)源辦(ban)公室，每(mei)個人(ren)的(de)辦(ban)公區域(yu)桌面(mian)整(zheng)潔，文件擺放整(zheng)齊(qi)，窗(chuang)戶明
沃爾瑪公司總裁薩(sa)姆·沃爾頓說過，溝通(tong)(tong)(tong)就是(shi)管(guan)理的(de)濃縮。管(guan)理是(shi)離不(bu)開溝通(tong)(tong)(tong)的(de)，沖(chong)突管(guan)理對溝通(tong)(tong)(tong)的(de)依賴更是(shi)明顯(xian)。沒有溝通(tong)(tong)(tong)的(de)沖(chong)突管(guan)理只能以(yi)失敗告終，把溝通(tong)(tong)(tong)稱為沖(chong)突管(guan)理的(de)靈魂也不(bu)為過。很
我每次(ci)在面對企(qi)(qi)業(ye)家(jia)、經理人(ren)授課時，總(zong)喜(xi)歡提(ti)一個互動性問題：“喜(xi)歡利潤(run)，愿意企(qi)(qi)業(ye)創(chuang)造更多利潤(run)的人(ren)請舉手”！底下幾乎(hu)每個人(ren)都(dou)把手高(gao)高(gao)舉起來……因為大家(jia)知(zhi)道：企(qi)(qi)業(ye)不(bu)贏利，企(qi)(qi)業(ye)就(jiu)無法生
最近讀到一篇有關描述華潤的文(wen)章，提(ti)(ti)及了該集(ji)團公司(si)在(zai)人(ren)才培(pei)養(yang)方面的投入與重(zhong)視，使得(de)(de)華潤的人(ren)才梯隊建設和人(ren)才培(pei)養(yang)等(deng)方面獲(huo)得(de)(de)了極大的提(ti)(ti)升。文(wen)中提(ti)(ti)到華潤集(ji)團從2009年開始(shi)，推(tui)出“六零班”針對集(ji)團高層領導(dao)以及后備(bei)
很(hen)多(duo)公司都會有(you)一(yi)個(ge)后(hou)勤的(de)一(yi)個(ge)部(bu)門(men)，后(hou)勤的(de)部(bu)門(men)崗位的(de)分布有(you)哪些(xie)(xie)呢？有(you)些(xie)(xie)人(ren)(ren)是(shi)(shi)人(ren)(ren)事，有(you)些(xie)(xie)人(ren)(ren)的(de)是(shi)(shi)行(xing)政(zheng)，還有(you)前臺和文員(yuan)，那到底人(ren)(ren)事和行(xing)政(zheng)他(ta)們(men)的(de)工(gong)作內容是(shi)(shi)一(yi)樣的(de)嗎？還是(shi)(shi)說(shuo)崗位有(you)什么區分？他(ta)們(men)的(de)職責(ze)和管理的(de)權限內容其實都有(you)很(hen)大的(de)一(yi)個(ge)區別的(de)。 我們(men)先
互聯網上比較流行“主(zhu)要看氣(qi)(qi)質”，那么(me)什(shen)么(me)是氣(qi)(qi)質呢？ 氣(qi)(qi)質是每(mei)個人相對穩(wen)定的(de)個性特點和風格氣(qi)(qi)度。它(ta)醞釀于內，發之于外，它(ta)受(shou)先天(tian)遺傳(chuan)影(ying)響，更緣于后天(tian)的(de)培養(yang)。 氣(qi)(qi)質是一(yi)種特有的(de)，不(bu)可(ke)以學(xue)作，不(bu)可(ke)以模仿的(de)內在
最近的(de)政府工(gong)作報告，讓工(gong)業4.0，互聯網(wang)(wang)+、DT時代幾個詞火了一把。身在培(pei)訓(xun)行業，為了響(xiang)應政府工(gong)作報告中的(de)“互聯網(wang)(wang)+”行動計(ji)劃(hua)，我們也來(lai)談(tan)談(tan)職業培(pei)訓(xun)講師的(de)“互聯網(wang)(wang)+”哈。 現(xian)
吳桐
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