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這個(ge)(ge)(ge)世界上有(you)沒有(you)完(wan)美的(de)(de)職(zhi)業(ye)，如果(guo)有(you)的(de)(de)話(hua)，一(yi)份適合自(zi)己且能夠長期發展的(de)(de)工作到(dao)底應該怎么(me)找。一(yi)個(ge)(ge)(ge)完(wan)美的(de)(de)職(zhi)業(ye)一(yi)定(ding)是根據你的(de)(de)興(xing)趣、能力和價(jia)值量身打造的(de)(de)。 第一(yi)點(dian)，價(jia)值這個(ge)(ge)(ge)點(dian)，因為個(ge)(ge)(ge)人(ren)價(jia)值的(de)(de)建立是每(mei)個(ge)(ge)(ge)成年(nian)人(ren)的(de)(de)必修課(ke)，從學術(shu)的(de)(de)角度，個(ge)(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)價(jia)值觀一(yi)
越是(shi)經濟(ji)下(xia)行(xing)的時候(hou)，職(zhi)業(ye)規劃往(wang)往(wang)越沒用。 一、職(zhi)業(ye)規劃它有(you)用的前(qian)提是(shi)環境和(he)對象是(shi)相對穩(wen)定的，變化(hua)是(shi)可(ke)預期可(ke)控的，現在的環境，所(suo)有(you)行(xing)業(ye)的生命周期都在變短，兩年前(qian)直播高歌猛進，今(jin)年618電商遍地哀嚎，這(zhe)種(zhong)情(qing)況下(xia)去預測(ce)規劃，大概(gai)率是(shi)沒有(you)辦(ban)法
大的(de)公司進不(bu)去，小(xiao)的(de)公司又怕(pa)被坑(keng)，介紹六種方法快速鎖定小(xiao)而美(mei)的(de)神仙(xian)公司： 一、細分(fen)賽道(dao)的(de)頭部公司。比(bi)如(ru)近些年比(bi)較熱的(de)新(xin)能源行(xing)業，充電樁(zhuang)就(jiu)是它衍生的(de)細分(fen)賽道(dao)，新(xin)能源行(xing)業發展得越(yue)(yue)好，它的(de)細分(fen)賽道(dao)就(jiu)越(yue)(yue)利(li)好。 二、跟著資本投資走。資本永
好(hao)工作(zuo)滿(man)足“不可能三(san)角(jiao)”，即收入、成長、穩定三(san)者不可兼得，能滿(man)足兩(liang)點(dian)就算(suan)得上是一(yi)份好(hao)工作(zuo)。在(zai)(zai)做(zuo)職業規劃挑(tiao)好(hao)工作(zuo)時(shi)，是在(zai)(zai)挑(tiao)想要三(san)角(jiao)形(xing)的哪兩(liang)條邊。 一(yi)、在(zai)(zai)三(san)十歲(sui)之前，這(zhe)個階段(duan)賺錢不多，且在(zai)(zai)當前經濟背景(jing)下，唯一(yi)不變(bian)的
在外(wai)企和(he)民企工作的應屆生，最容(rong)易陷(xian)(xian)入兩個(ge)職業發(fa)展陷(xian)(xian)阱，即頻(pin)繁跳(tiao)槽和(he)一(yi)直不跳(tiao)。頻(pin)繁跳(tiao)槽會(hui)讓你在 HR 眼中穩定(ding)性很(hen)差，他(ta)們(men)會(hui)認(ren)為(wei)把你招進來可(ke)能(neng)干幾個(ge)月又要走。即使你在面試時解釋第一(yi)家公(gong)司是(shi)被騙(pian)了(le)，第二家是(shi)被坑了(le)，反正都是(shi)垃圾公(gong)司，但 HR 仍
像 boss 和智聯(lian)這樣的(de)(de)工(gong)具，最大的(de)(de)優勢就是(shi)推(tui)薦精準(zhun)，但是(shi)因為它(ta)太(tai)精準(zhun)了，刷到的(de)(de)基本(ben)都是(shi)系統想讓你(ni)(ni)看(kan)到的(de)(de)，你(ni)(ni)要(yao)是(shi)兩個月了還沒(mei)有找到工(gong)作，那(nei)算法就已經知道你(ni)(ni)的(de)(de)競爭力不足了，所以(yi)推(tui)給你(ni)(ni)的(de)(de)也(ye)不是(shi)什(shen)么特(te)別好的(de)(de)公司(si)了，所以(yi)刷來刷去就那(nei)幾(ji)家公司(si)，這可
金九(jiu)銀(yin)時到了，無(wu)論你是正在找工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，還是準備換工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，這八個找工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)正確步驟，一定能(neng)夠用上。 第(di)一步，從(cong)我出發(fa)，找工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)第(di)一步，必須是你自己(ji)想清楚你的(de)(de)(de)職業階段，除了金錢回(hui)報對你而(er)言，下層工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)最需(xu)要(yao)解決的(de)(de)(de)問(wen)題是什么(me)？有(you)人(ren)需(xu)要(yao)更大的(de)(de)(de)平(ping)臺，有(you)人(ren)
產品和(he)(he)運營(ying)的(de)發展通道(dao)(dao)和(he)(he)晉升路徑都是什么(me)？又該如何做好自己的(de)職(zhi)業(ye)規劃(hua)呢？這里分(fen)享(xiang)一(yi)個做職(zhi)業(ye)規劃(hua)的(de)4步法，實用(yong)、有效、可操作。我們先來看(kan)看(kan)產品和(he)(he)運營(ying)的(de)職(zhi)業(ye)發展通道(dao)(dao)和(he)(he)晉升路徑，一(yi)般分(fen)為(wei)“專業(ye)路線”和(he)(he)“管理路線&
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