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被譽為“人之心性”的開悟者；
國學文化應用的推廣者；
中原體驗式學習的開拓者；
團隊建設、職業素養、心性塑造的實踐者；
十余年培訓行業的踐行者；
河南世博企業管理咨詢有限公司特邀講師
人生哲學：“悟人生之道、贏價值一生”【點擊詳細】
把(ba)職業(ye)發展分為(wei)四個階(jie)(jie)段： 一(yi)、探(tan)索期。剛剛大(da)學畢(bi)業(ye)一(yi)到(dao)三(san)年的(de)時候(hou)，這(zhe)個階(jie)(jie)段允許自己犯點錯(cuo)誤，要(yao)回答的(de)問題是我到(dao)底適合做什么，需要(yao)有探(tan)索思維(wei)，嘗(chang)試多做事情。在這(zhe)個過程中找到(dao)興趣和愛好，這(zhe)個階(jie)(jie)段不需要(yao)擔心選錯(cuo)，因(yin)為(wei)可能(neng)需要(yao)通過探(tan)索，才(cai)能(neng)明
當面試官問到你(ni)未來3 - 5年的(de)規劃時，該(gai)怎么回(hui)答他比(bi)較(jiao)好？首先要弄清楚，他是(shi)想了解你(ni)的(de)職業動機、上(shang)進心和穩定性，即(ji)看你(ni)是(shi)不是(shi)真得想做這(zhe)一(yi)行，有(you)沒有(you)目標感和自(zi)我驅動力，你(ni)的(de)目標是(shi)否與公司的(de)發展相一(yi)致，你(ni)能在這(zhe)里踏實干幾年。那(nei)該(gai)如何巧妙地(di)回(hui)答
職(zhi)業生(sheng)涯(ya)(ya)通(tong)常需要(yao)經歷(li)四個階(jie)段(duan)(duan)(duan)，每個階(jie)段(duan)(duan)(duan)都在回答不(bu)同的(de)(de)問題(ti)，看看自己處在哪個階(jie)段(duan)(duan)(duan)哦。 第一(yi)個階(jie)段(duan)(duan)(duan)，生(sheng)涯(ya)(ya)探(tan)索期。一(yi)般是剛剛畢業一(yi)到三(san)年的(de)(de)時候，這(zhe)個階(jie)段(duan)(duan)(duan)你要(yao)回答的(de)(de)問題(ti)是 “我適合做什么”，這(zhe)時候需要(yao)你的(de)(de)探(tan)索思維，通(tong)過
大的(de)(de)公司(si)進不去，小的(de)(de)公司(si)又怕被坑，介(jie)紹六(liu)種方法快(kuai)速(su)鎖(suo)定小而美的(de)(de)神仙公司(si)： 一、細(xi)分賽道的(de)(de)頭部公司(si)。比如近些年(nian)比較熱的(de)(de)新(xin)(xin)能(neng)源行(xing)業(ye)，充(chong)電樁就是它(ta)(ta)衍生的(de)(de)細(xi)分賽道，新(xin)(xin)能(neng)源行(xing)業(ye)發展得越好，它(ta)(ta)的(de)(de)細(xi)分賽道就越利好。 二、跟著資本投資走。資本永
中(zhong)年找(zhao)工(gong)作(zuo)不要在(zai)(zai)意薪資、抬頭等作(zuo)為找(zhao)工(gong)作(zuo)的標準，職場(chang)中(zhong)年遇到危機的原因包括： 一、能力上出了問題，相比(bi)應屆畢業生或(huo)年輕(qing)小(xiao)孩沒有競爭力。 二、容易在(zai)(zai)家庭、生活(huo)上花更多精力，注意力因家庭原因耗散，這是企業雇傭中(zhong)年人的擔憂，擔心他們不
你(ni)(ni)還為(wei)了一(yi)(yi)點點蠅(ying)頭小利就(jiu)跳槽嗎？有(you)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)為(wei)了幾百塊，有(you)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)為(wei)了幾千塊就(jiu)跳槽的(de)(de)(de)(de)往往都是平(ping)庸(yong)的(de)(de)(de)(de)員工。一(yi)(yi)看那家單位給你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)工資多那么一(yi)(yi)點點，你(ni)(ni)就(jiu)有(you)奶便是娘，為(wei)了一(yi)(yi)點點的(de)(de)(de)(de)蠅(ying)頭小利就(jiu)去跳槽。那對方公司(si)呢，往往也(ye)就(jiu)是用你(ni)(ni)一(yi)(yi)段(duan)時間而已，因為(wei)你(ni)(ni)在那里有(you)一(yi)(yi)定的(de)(de)(de)(de)經
在投(tou)簡歷找工作，一定(ding)要避(bi)開這七種(zhong)垃圾(ji)公(gong)司，不(bu)然就是(shi)浪費時間： 一、公(gong)司福利(li)泡沫(mo)化。凡是(shi)寫團隊(dui)年輕化、帥哥美女多這種(zhong)，都等于是(shi)沒(mei)福利(li)，福利(li)一定(ding)是(shi)實實在在的(de)東(dong)西，如果帥哥美女也(ye)算是(shi)福利(li)，那怎么發放。 二、簡歷都不(bu)看，上來直接讓(rang)你去面
轉(zhuan)(zhuan)行轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)(gang)的(de)破局思路，你(ni)是不是也(ye)有過(guo)(guo)(guo)想換個行業和崗(gang)(gang)位的(de)念頭(tou)。但苦于過(guo)(guo)(guo)去從來(lai)沒有做過(guo)(guo)(guo)，沒有相關(guan)的(de)背(bei)景和經驗，遲遲拿不到機會，這種情況該如何破局呢？我總結了自己過(guo)(guo)(guo)去的(de)轉(zhuan)(zhuan)行轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)(gang)過(guo)(guo)(guo)程(cheng)中的(de)五點經驗，希望(wang)能幫(bang)你(ni)早日走出困局。 一、充分借用過(guo)(guo)(guo)往優(you)勢(shi)。
張硯
趙新詠
潘業喜
孫梵
彭譯禾
王洪霞
邱鳳
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徐宇青
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