什么才是靠譜的人(ren)(ren)？不(bu)用別(bie)人(ren)(ren)提醒，自己24X7隨時隨地都在想著工作的(de)人，他們發自內心去做(zuo)事，希望(wang)把(ba)事做(zuo)成，把(ba)事做(zuo)成對他來講是(shi)*的(de)獎勵，而不(bu)是(shi)金錢(qian)，一個(ge)團隊(dui)發展需要有多少靠譜(pu)的(de)人，他們就(jiu)算失敗還會堅(jian)持，就(jiu)算沒(mei)錢(qian)，也不(bu)會放棄自己的(de)理想。
靠(kao)譜的(de)人(ren)是非常有(you)限的(de)，所(suo)以，團(tuan)隊規(gui)模越大，后面不(bu)(bu)太靠(kao)譜的(de)人(ren)越多，他(ta)們(men)追求的(de)是短期(qi)的(de)利(li)益(yi)(yi)，沒有(you)創(chuang)業的(de)激情，對他(ta)們(men)來講，今天的(de)錢才是他(ta)們(men)工(gong)作的(de)動力(li)，為了得到今天的(de)錢，他(ta)們(men)不(bu)(bu)惜損失團(tuan)隊的(de)利(li)益(yi)(yi)，別(bie)人(ren)的(de)利(li)益(yi)(yi)。
太多的(de)不(bu)(bu)靠(kao)譜的(de)人(ren)會(hui)讓靠(kao)譜的(de)人(ren)感覺(jue)到不(bu)(bu)公平，高手(shou)往往喜歡跟高手(shou)的(de)人(ren)在一(yi)起(qi)工作，所以，他們會(hui)表現得跟團(tuan)隊其他人(ren)格格不(bu)(bu)入，最要命的(de)是(shi)(shi)公司總是(shi)(shi)希望靠(kao)譜的(de)人(ren)帶動那些不(bu)(bu)靠(kao)譜的(de)要努力去工作，他們花大量時(shi)間去教(jiao)育他們的(de)團(tuan)隊，而(er)忘了(le)，自(zi)己的(de)最終目的(de)是(shi)(shi)業績，也忘了(le)自(zi)己的(de)初衷，所以，人(ren)多了(le)就出現了(le)官僚，形(xing)成了(le)階(jie)級，一(yi)顆老鼠屎會(hui)壞了(le)一(yi)鍋粥，差的(de)往往更容易影(ying)響好的(de)。
那(nei)些百年企業，大部份(fen)聘用的人不超(chao)過300人，特別是創業的團(tuan)隊，團(tuan)隊非常(chang)關鍵，要(yao)尋找那些(xie)自(zi)動(dong)自(zi)發，具(ju)備內驅動(dong)力(li)的人一起合作。
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