現代西方管(guan)(guan)理(li)學把科學管(guan)(guan)理(li)作為企業(ye)管(guan)(guan)理(li)的(de)核心(xin)，認為管(guan)(guan)理(li)主要是運(yun)用(yong)理(li)性和(he)科學保證(zheng)企業(ye)用(yong)正確的(de)方法做事，強(qiang)調戰略、計劃(hua)、組織和(he)流(liu)程管(guan)(guan)理(li)，以求提(ti)(ti)高效率(lv)。其(qi)實，思想(xiang)管(guan)(guan)理(li)才是企業(ye)管(guan)(guan)理(li)的(de)秘訣(jue)。思想(xiang)管(guan)(guan)理(li)的(de)意義在(zai)于(yu)，用(yong)企業(ye)的(de)使命、價值觀凝聚(ju)員工(gong)、創造(zao)企業(ye)的(de)品(pin)牌(pai)，為企業(ye)發展提(ti)(ti)供原始動(dong)力(li)。
多(duo)數人(ren)都認為那些(xie)企(qi)業(ye)家是因為智力(li)水平(ping)比(bi)較高(gao)等因素(su)形(xing)成，統(tong)計規律表(biao)明(ming)，人(ren)的(de)智力(li)水平(ping)，包(bao)括學習(xi)能(neng)力(li)，實際動手能(neng)力(li)等呈正態分布。事實表(biao)明(ming)，人(ren)與人(ren)之間的(de)本(ben)質(zhi)區別在于思(si)想(xiang)。在我請教(jiao)的(de)多(duo)數企(qi)業(ye)家當中，他們總結成功的(de)因素(su)都表(biao)示，智力(li)因素(su)、環境因素(su)等都不是主(zhu)要的(de)，而(er)健全的(de)思(si)想(xiang)是*條件。因此，沒(mei)(mei)有偉大的(de)思(si)想(xiang)，沒(mei)(mei)有始終如一的(de)使命，沒(mei)(mei)有卓越的(de)企(qi)業(ye)價值觀、企(qi)業(ye)精神和企(qi)業(ye)哲學信(xin)仰，再優秀(xiu)的(de)管理(li)戰(zhan)略也無法(fa)達(da)成。
思想(xiang)(xiang)管理質在為(wei)(wei)企業確立一套價值體(ti)系，為(wei)(wei)此來判斷客觀事(shi)物(wu)（包括人、物(wu)、事(shi)）及對自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)行為(wei)(wei)結果(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)意(yi)義、作用、效果(guo)和重要(yao)性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)總體(ti)評價。不同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思想(xiang)(xiang)決定不同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)追(zhui)求，進而為(wei)(wei)顧客提供(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)服務及產(chan)品也不同(tong)(tong)，技術(shu)可以復制(zhi)，而一個人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思想(xiang)(xiang)是很難(nan)復制(zhi)，重要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是，思想(xiang)(xiang)是可以改變、豐富的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。
在現代企業(ye)管(guan)理(li)當中，多數企業(ye)均采用制度(du)管(guan)理(li)的政策(ce)，這是基礎管(guan)理(li)，而新思(si)(si)想管(guan)理(li)方法當中強調的是思(si)(si)想管(guan)理(li)。使顧客、員(yuan)工、合作者(zhe)、股(gu)東(dong)了解企業(ye)真正的使命、核心價值觀(guan)等思(si)(si)想，使思(si)(si)想高(gao)度(du)統一，進而產生企業(ye)忠實度(du)、品(pin)牌忠實度(du)。
新(xin)思(si)想(xiang)(xiang)運動倡導者、潛能訓(xun)練導師楊海濤表示，思(si)想(xiang)(xiang)管(guan)(guan)理(li)強(qiang)調的(de)是“無為管(guan)(guan)理(li)”，教(jiao)是為了(le)不教(jiao)，管(guan)(guan)是為了(le)不管(guan)(guan)，最終達成自我管(guan)(guan)理(li)與(yu)企業(ye)管(guan)(guan)理(li)的(de)統(tong)(tong)一(yi)，當思(si)想(xiang)(xiang)統(tong)(tong)一(yi)、行(xing)動統(tong)(tong)一(yi)時，會(hui)產生(sheng)(sheng)強(qiang)大的(de)“群體效應”，人就會(hui)發揮出具(ju)大的(de)潛能，產生(sheng)(sheng)強(qiang)大的(de)執行(xing)力，為企業(ye)的(de)發展提供重要的(de)保障，因此，思(si)想(xiang)(xiang)管(guan)(guan)理(li)是現代企業(ye)管(guan)(guan)理(li)的(de)秘訣。
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