生產操作人員培訓相關(guan)內容。
一、培訓(xun)(xun)分(fen)類(lei)概述。從(cong)培訓(xun)(xun)形式和(he)(he)內(nei)容角度分(fen)為(wei)實操培訓(xun)(xun)和(he)(he)理論培訓(xun)(xun)；從(cong)培訓(xun)(xun)整體安排上分(fen)為(wei)崗前培訓(xun)(xun)、在(zai)崗培訓(xun)(xun)和(he)(he)技(ji)能(neng)傳承(cheng)培訓(xun)(xun)活動。對于生產制(zhi)造型企業(ye)，一線(xian)生產作業(ye)人員是關鍵核心崗位，其技(ji)能(neng)和(he)(he)穩定性影(ying)響產品質量與交付周(zhou)期，需完(wan)善(shan)開展(zhan)培訓(xun)(xun)。
二、具(ju)體培訓(xun)類型及(ji)相(xiang)關辦法。
1、崗前培訓：新(xin)招聘的一線生(sheng)產作業(ye)人員(yuan)必須有(you)崗前培訓，要(yao)有(you)新(xin)進人員(yuan)的崗前培訓管理辦法。
2、轉崗(gang)培訓：工序或車間調動的人(ren)員需要(yao)轉崗(gang)培訓。
3、工藝(yi)(yi)技術變更(geng)及(ji)新產品培(pei)(pei)訓：有新的產品、質量標(biao)準(zhun)、工藝(yi)(yi)標(biao)準(zhun)、作(zuo)業指導書、安全(quan)操(cao)作(zuo)規程等變更(geng)時，需(xu)重新培(pei)(pei)訓，要有工藝(yi)(yi)技術變更(geng)的培(pei)(pei)訓管理(li)辦法(fa)(fa)和新產品的培(pei)(pei)訓管理(li)辦法(fa)(fa)。
4、在崗培(pei)訓(xun)(xun)(xun)：包括 OJT（在崗培(pei)訓(xun)(xun)(xun)），針(zhen)對(dui)新員工的日常在崗培(pei)訓(xun)(xun)(xun)要有(you) OJT 培(pei)訓(xun)(xun)(xun)管(guan)理辦法，老員工的 OPL 經(jing)驗分(fen)享培(pei)訓(xun)(xun)(xun)活動也要形成制度。
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