在(zai)職場害怕和領(ling)導相處，容易讓(rang)領(ling)導產生誤會，進而被(bei)穿小鞋(xie)。可(ke)通過以下 3 招破解。
一、多找領導匯(hui)報工作。信(xin)息不(bu)通暢是誤會產(chan)生(sheng)的根本(ben)原因(yin)，挑重點匯(hui)報成績。
二、對領導(dao)要有所了(le)解。了(le)解領導(dao)的(de)行事風格，才(cai)能明(ming)白其心(xin)意，做出(chu)讓(rang)領導(dao)滿(man)意的(de)工(gong)作(zuo)。
三、功莫大焉。和(he)領(ling)導(dao)(dao)產生誤會后(hou)，要(yao)在領(ling)導(dao)(dao)需要(yao)時挺(ting)身(shen)而出解決問題(ti)，做出亮(liang)眼的(de)事讓領(ling)導(dao)(dao)改觀。改善(shan)和(he)領(ling)導(dao)(dao)的(de)關系對(dui)職場升職加(jia)薪很(hen)重(zhong)要(yao)。
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