hr必須(xu)知道哪些法律條(tiao)文，認為至少有(you)以(yi)下七項：
一、勞動(dong)法(fa)和勞動(dong)合同法(fa)。關(guan)于勞動(dong)關(guan)系(xi)，以(yi)及勞動(dong)合同訂立、履行(xing)、解(jie)除、終(zhong)止、補償(chang)(chang)、賠(pei)償(chang)(chang)的一切規定都(dou)在里面。
二(er)、勞(lao)動爭議、調(diao)解、仲裁(cai)法，及各省(sheng)勞(lao)動人(ren)事爭議調(diao)解仲裁(cai)案例(li)，會教你如(ru)何正確應(ying)對各種勞(lao)動爭議仲裁(cai)案件。
三(san)、國家及各地區的工傷(shang)保險條(tiao)例，會告(gao)訴你如何應對工傷(shang)事(shi)故。
四、各地區工資支付暫行規定，員工的(de)工資怎么發、什(shen)么時(shi)候發、可(ke)以扣(kou)除(chu)嗎(ma)，在里邊都能找(zhao)到答案。
五、職工帶薪(xin)休假(jia)條例，明確員工年假(jia)的所有規定。
六、社會保險法。
七、個人所得(de)稅實施(shi)條例。
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