ASK模型，它是由本杰(jie)明布(bu)魯姆(mu)教授提出(chu)(chu)的，該模型指出(chu)(chu)，員工(gong)的崗位能力應該包含第一(yi)個(ge)態度attitude，第二個(ge)技能skill，第三個(ge)知識knowledge 。
1、先說第一(yi)(yi)(yi)個(ge)A態度(du)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)人的(de)(de)(de)品德、職業(ye)精(jing)神、做(zuo)事態度(du)對工作的(de)(de)(de)負責程(cheng)度(du)、敬業(ye)精(jing)神。我們認為，一(yi)(yi)(yi)個(ge)人的(de)(de)(de)品德觀念與其(qi)成長的(de)(de)(de)環境是(shi)(shi)密切相關的(de)(de)(de)。選人用(yong)人、育人手(shou)中態度(du)，一(yi)(yi)(yi)個(ge)人對組(zu)織的(de)(de)(de)貢(gong)獻程(cheng)度(du)、決定因素往(wang)往(wang)不是(shi)(shi)他的(de)(de)(de)能力，而是(shi)(shi)他做(zuo)事的(de)(de)(de)態度(du)。態度(du)不好的(de)(de)(de)人能力越強(qiang)，他的(de)(de)(de)破(po)壞性就越大。
2、S技能(neng)崗位所需(xu)的(de)技能(neng)，不管處于什么樣的(de)崗位，都要承擔起崗位職責，要具(ju)備處理崗位工(gong)作(zuo)的(de)能(neng)力，解決(jue)問題產(chan)生績效，因(yin)此在(zai)ASK中處于第二位，在(zai)員工(gong)態度沒有問題的(de)前(qian)提下，我們(men)要加強技能(neng)訓練，以(yi)滿(man)足公司項(xiang)目與工(gong)作(zuo)的(de)需(xu)求。
3、K知識(shi)(shi)(shi)(shi)，包(bao)含(han)崗位(wei)的(de)(de)(de)(de)基(ji)礎知識(shi)(shi)(shi)(shi)，加強知識(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)學習，積極為(wei)(wei)崗位(wei)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)儲備知識(shi)(shi)(shi)(shi)，為(wei)(wei)了達到厚積薄發(fa)的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)，公司開展(zhan)大量的(de)(de)(de)(de)知識(shi)(shi)(shi)(shi)分享(xiang)活動(dong)，有院(yuan)級的(de)(de)(de)(de)知識(shi)(shi)(shi)(shi)分享(xiang)講座和部門的(de)(de)(de)(de)知識(shi)(shi)(shi)(shi)分享(xiang)課堂(tang)，通過(guo)有效(xiao)的(de)(de)(de)(de)拓(tuo)展(zhan)員工的(de)(de)(de)(de)工作事(shi)業為(wei)(wei)將(jiang)來(lai)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)打下基(ji)礎。ASK既是(shi)培訓工作的(de)(de)(de)(de)指(zhi)導，亦是(shi)培訓工作內容(rong)，更是(shi)人(ren)才選拔(ba)的(de)(de)(de)(de)標準。
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