很(hen)多人(ren)都覺(jue)得自己(ji)的(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)是(shi)個(ge)笨(ben)蛋，很(hen)多領(ling)(ling)導(dao)也確(que)實不(bu)怎么靈光，當覺(jue)得領(ling)(ling)導(dao)不(bu)怎么樣的(de)(de)時候，就是(shi)認(ren)真(zhen)思考自己(ji)在(zai)這里(li)有沒有前途的(de)(de)時候。人(ren)們經常忽視(shi)一(yi)個(ge)事實，領(ling)(ling)導(dao)并不(bu)是(shi)主動成(cheng)為你的(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)，他是(shi)按照一(yi)定規(gui)則挑選出來(lai)的(de)(de)，所以領(ling)(ling)導(dao)不(bu)好真(zhen)的(de)(de)和領(ling)(ling)導(dao)本人(ren)沒什么關系，你覺(jue)得領(ling)(ling)導(dao)是(shi)個(ge)猴(hou)子(zi)，那你不(bu)應(ying)(ying)該(gai)怪(guai)罪(zui)猴(hou)子(zi)，而是(shi)應(ying)(ying)該(gai)怪(guai)罪(zui)安排猴(hou)子(zi)去管(guan)人(ren)的(de)(de)那條規(gui)則。
第一(yi)種(zhong)情(qing)況，領導(dao)的領導(dao)出(chu)了問(wen)題(ti)。大老(lao)板就(jiu)是看上了這(zhe)(zhe)個(ge)人(ren)(ren)，不(bu)管(guan)他(ta)是出(chu)于私(si)心(xin)還是公心(xin)，他(ta)安(an)排這(zhe)(zhe)個(ge)人(ren)(ren)來(lai)管(guan)這(zhe)(zhe)一(yi)塊。這(zhe)(zhe)種(zhong)情(qing)況要考慮你能(neng)不(bu)能(neng)入大老(lao)板的法(fa)眼，如果成為不(bu)了他(ta)欣賞的那種(zhong)人(ren)(ren)，那在這(zhe)(zhe)里就(jiu)沒有什么前(qian)途了。
第(di)二(er)種(zhong)情(qing)況，選人的規(gui)則不科學。
1、這個(ge)規則特別看重某(mou)些指標，資歷(li)(li)、學歷(li)(li)、績效、性別、年齡等(deng)等(deng)，淘汰了(le)有能力的人，有些管理崗位要求(qiu)35歲以下(xia)，你36歲再能干也沒有機(ji)會。
2、這(zhe)個規則看(kan)中(zhong)的東西太多(duo)，結(jie)果把偏科的人淘汰掉了，留下(xia)來的反倒是各項表現平(ping)平(ping)的人。比如(ru)現在這(zhe)個崗(gang)位要求(qiu)能寫(xie)會(hui)畫，你只會(hui)畫，哪怕水平(ping)再高也沒(mei)有機會(hui)，你要想有發展，就要考慮是不是符合，愿(yuan)不愿(yuan)意順應這(zhe)些(xie)規則。
第三種(zhong)情況，選人的(de)(de)(de)時候(hou)候(hou)選人不夠。一個(ge)反直覺(jue)的(de)(de)(de)事實就(jiu)是(shi)，每(mei)個(ge)單位都覺(jue)得不管是(shi)從外(wai)面招還是(shi)內部選，挑一個(ge)合(he)適的(de)(de)(de)人真的(de)(de)(de)很(hen)難，現在一個(ge)崗位空(kong)出來一個(ge)月(yue)就(jiu)要填不上，那就(jiu)只能(neng)是(shi)湊(cou)合(he)，這種(zhong)領(ling)導(dao)(dao)并不是(shi)理(li)想的(de)(de)(de)選擇，作為下屬，就(jiu)是(shi)要和領(ling)導(dao)(dao)比拼(pin)進步的(de)(de)(de)速度(du)，你(ni)能(neng)力(li)提升的(de)(de)(de)比他快，你(ni)就(jiu)有機會，當你(ni)遇(yu)上一個(ge)不太給力(li)的(de)(de)(de)領(ling)導(dao)(dao)，不要太喪氣。
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