張(zhang)三和(he)李四(si)初次的(de)(de)(de)見面，李四(si)覺(jue)得(de)(de)張(zhang)三這個(ge)人(ren)不(bu)錯，但張(zhang)三覺(jue)得(de)(de)李四(si)對自(zi)己(ji)感(gan)覺(jue)沒(mei)那么好(hao)(hao)，這種現象在心(xin)理上被稱為(wei)好(hao)(hao)感(gan)認知(zhi)差(cha)距(ju)。好(hao)(hao)感(gan)認知(zhi)差(cha)距(ju)也就是人(ren)們(men)在關系交往(wang)的(de)(de)(de)過程(cheng)當中(zhong)，往(wang)往(wang)低估了交往(wang)對象對自(zi)己(ji)喜愛(ai)的(de)(de)(de)程(cheng)度，好(hao)(hao)感(gan)認知(zhi)差(cha)距(ju)對于建(jian)立(li)優質(zhi)的(de)(de)(de)人(ren)際(ji)關系，會形成比(bi)較大的(de)(de)(de)障礙(ai)，他往(wang)往(wang)強化了人(ren)們(men)這種自(zi)我批評的(de)(de)(de)傾(qing)向(xiang)。所以(yi)承認好(hao)(hao)感(gan)認知(zhi)差(cha)距(ju)，對于幫助建(jian)立(li)良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)人(ren)際(ji)關系是非常重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)，有很多(duo)關系，因(yin)為(wei)好(hao)(hao)感(gan)認知(zhi)差(cha)距(ju)沒(mei)有建(jian)立(li)起來，其實是很可惜的(de)(de)(de)。
所以(yi)心(xin)理(li)學家(jia)用好(hao)感(gan)認知差(cha)距，來記錄人(ren)們第一次見面時對彼此喜愛的(de)程(cheng)度(du)(du)，所以(yi)有研究表明，好(hao)感(gan)認知差(cha)距在(zai)群(qun)體環境當(dang)中(zhong)經(jing)常(chang)出現，它會降低群(qun)體的(de)績效(xiao)(xiao)。當(dang)然，這種(zhong)誤(wu)解在(zai)同事當(dang)中(zhong)會經(jing)常(chang)發生的(de)，從(cong)而影響到團(tuan)隊(dui)的(de)效(xiao)(xiao)率和(he)工(gong)(gong)作(zuo)滿意度(du)(du)，所以(yi)作(zuo)為管理(li)者(zhe)，就要(yao)增強團(tuan)隊(dui)成員(yuan)對彼此的(de)看法，糾正(zheng)誤(wu)解，從(cong)而提升團(tuan)隊(dui)的(de)滿意度(du)(du)和(he)工(gong)(gong)作(zuo)績效(xiao)(xiao)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/120040.html
