薪資(zi)對(dui)于(yu)員(yuan)工(gong)的(de)(de)影響(xiang)肯定是非(fei)常重要的(de)(de)，華為任(ren)正非(fei)也說過(guo)，只有(you)工(gong)資(zi)給的(de)(de)高了，那不是人才，他也會變成人才，不同級別(bie)的(de)(de)員(yuan)工(gong)，他對(dui)于(yu)這(zhe)個工(gong)作的(de)(de)態度是完全不一(yi)樣的(de)(de)。
一、一個月拿三(san)千的(de)員工(gong)，他對自己的(de)定位就(jiu)兩(liang)個字(zi)過(guo)客，因為他的(de)工(gong)作得過(guo)且過(guo)，他既不把(ba)領(ling)導當回(hui)事(shi)，也不把(ba)公司(si)當回(hui)事(shi)，他就(jiu)一個想(xiang)法，為了這(zhe)么(me)點工(gong)資，不至于，這(zhe)個是三(san)千員工(gong)的(de)想(xiang)法。
二(er)、五千員工的想法，他(ta)(ta)就把公司(si)當跳板，就是(shi)他(ta)(ta)什么(me)事情，他(ta)(ta)也(ye)(ye)會去(qu)給領導去(qu)反(fan)映，也(ye)(ye)會直言不諱，對工作(zuo)也(ye)(ye)有一些責任(ren)感，他(ta)(ta)可以把自己的意見提出來，做(zuo)好自己的工作(zuo)，但是(shi)他(ta)(ta)一定對于達成目標這(zhe)件事情是(shi)沒(mei)有強烈的意愿的，他(ta)(ta)也(ye)(ye)不會那(nei)么(me)的害怕去(qu)失去(qu)這(zhe)份(fen)工作(zuo)，這(zhe)是(shi)五千的員工。
三、工資一(yi)(yi)萬的(de)員(yuan)工，他爸(ba)公司當做(zuo)一(yi)(yi)個(ge)平臺(tai)，他認為還是想去(qu)長期(qi)發(fa)展，他也(ye)會認真的(de)去(qu)對(dui)待自(zi)己(ji)的(de)工作(zuo)，對(dui)公司的(de)發(fa)展，對(dui)自(zi)己(ji)的(de)這種晉升是有(you)(you)(you)一(yi)(yi)些期(qi)待的(de)，也(ye)基(ji)本上會全力(li)以赴的(de)去(qu)做(zuo)這個(ge)工作(zuo)，也(ye)會去(qu)在意自(zi)己(ji)沒(mei)有(you)(you)(you)完成(cheng)目標，有(you)(you)(you)沒(mei)有(you)(you)(you)達成(cheng)任務和(he)(he)自(zi)己(ji)的(de)表現有(you)(you)(you)沒(mei)有(you)(you)(you)達到(dao)公司和(he)(he)領導的(de)要(yao)求，這個(ge)是一(yi)(yi)萬的(de)員(yuan)工。
四(si)、三萬(wan)的(de)(de)員工，他(ta)會把(ba)公(gong)(gong)(gong)司當什么？這(zhe)個(ge)時候他(ta)基本(ben)上把(ba)公(gong)(gong)(gong)司當做歸(gui)宿(su)了，因(yin)為這(zhe)份(fen)公(gong)(gong)(gong)司基本(ben)上可以(yi)讓他(ta)過上還(huan)不錯(cuo)的(de)(de)生(sheng)活，所以(yi)他(ta)愿(yuan)意為了這(zhe)份(fen)工作，為了這(zhe)個(ge)公(gong)(gong)(gong)司去(qu)貢獻自己很(hen)多的(de)(de)時間、精力，甚(shen)至(zhi)(zhi)資源會非常的(de)(de)積極主(zhu)動，甚(shen)至(zhi)(zhi)去(qu)維(wei)護公(gong)(gong)(gong)司的(de)(de)利(li)益。
所以只要(yao)公司(si)會給錢，老板能帶著員工掙到更多的(de)錢，就算(suan)不是人才，他也會變成人才的(de)。
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