門店如何借鑒晉商(shang)的(de)(de)思維，分(fen)(fen)(fen)錢(qian)留人。國內很(hen)(hen)多優(you)秀的(de)(de)企業(ye)發展(zhan)之所以成(cheng)功，都(dou)來(lai)自于分(fen)(fen)(fen)錢(qian)機(ji)制的(de)(de)設(she)計(ji)(ji)。任正(zheng)非認為，一(yi)家(jia)(jia)(jia)企業(ye)分(fen)(fen)(fen)好(hao)錢(qian)就能多掙(zheng)錢(qian)，分(fen)(fen)(fen)不(bu)好(hao)錢(qian)就掙(zheng)不(bu)到錢(qian)。看過電視劇喬家(jia)(jia)(jia)大院的(de)(de)都(dou)知(zhi)道，講(jiang)述的(de)(de)是晉商(shang)的(de)(de)商(shang)戰(zhan)過程。晉商(shang)做的(de)(de)好(hao)靠(kao)什么(me)呢(ni)？平遙票(piao)號。平遙票(piao)號靠(kao)什么(me)呢(ni)？平遙票(piao)號就是靠(kao)分(fen)(fen)(fen)配，它怎(zen)么(me)分(fen)(fen)(fen)配的(de)(de)呢(ni)？它有(you)銀(yin)(yin)(yin)股和身(shen)股，銀(yin)(yin)(yin)股就是東家(jia)(jia)(jia)，他(ta)要(yao)出錢(qian)。身(shen)股是什么(me)呢(ni)？就是掌(zhang)柜、賬(zhang)房(fang)(fang)先生和伙計(ji)(ji)們(men)這(zhe)三類人，那怎(zen)么(me)分(fen)(fen)(fen)？在年底分(fen)(fen)(fen)紅的(de)(de)時(shi)候，銀(yin)(yin)(yin)股分(fen)(fen)(fen)50%，身(shen)股分(fen)(fen)(fen)50%，身(shen)股里(li)面。掌(zhang)柜的(de)(de)和賬(zhang)房(fang)(fang)先生分(fen)(fen)(fen)25%，伙計(ji)(ji)們(men)分(fen)(fen)(fen)25%，就按照這(zhe)個(ge)比例來(lai)進行(xing)分(fen)(fen)(fen)配。所以就誕(dan)生了很(hen)(hen)多的(de)(de)優(you)秀的(de)(de)進展(zhan)。這(zhe)就是因為分(fen)(fen)(fen)配機(ji)制的(de)(de)設(she)計(ji)(ji)。但(dan)是并不(bu)是每一(yi)個(ge)民營企業(ye)都(dou)能夠把機(ji)制做好(hao)。這(zhe)里(li)面既要(yao)有(you)老板(ban)的(de)(de)開(kai)明和格局，又要(yao)加上用心的(de)(de)很(hen)(hen)好(hao)的(de)(de)設(she)計(ji)(ji)。這(zhe)些分(fen)(fen)(fen)配機(ji)制建議，除了東家(jia)(jia)(jia)老板(ban)外，要(yao)把團隊(dui)分(fen)(fen)(fen)成(cheng)3撥人，來(lai)考慮我們(men)的(de)(de)分(fen)(fen)(fen)層機(ji)制。
第一個，是(shi)核(he)心技術骨干。
第二個，是管理層。
第(di)三個(ge)，是我們的(de)老員工(gong)。
做好這三類(lei)人的(de)分配，就基本(ben)能保證團隊在一定程度(du)上的(de)穩定性的(de)。
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