一個管理者想(xiang)要帶(dai)好團(tuan)隊，一定(ding)要做好這(zhe)三爭三不(bu)爭。
1、三爭(zheng)(zheng)爭(zheng)(zheng)什么(me)呢？爭(zheng)(zheng)責(ze)任(ren)(ren)(ren)，爭(zheng)(zheng)時(shi)間，爭(zheng)(zheng)努力。所謂的爭(zheng)(zheng)責(ze)任(ren)(ren)(ren)就是(shi)管(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)(zhe)對企業團(tuan)隊要(yao)有責(ze)任(ren)(ren)(ren)心，要(yao)跟下屬(shu)爭(zheng)(zheng)責(ze)任(ren)(ren)(ren)，學會(hui)(hui)擔當，讓(rang)下屬(shu)看到你(ni)的胸襟(jin)和(he)(he)氣度。爭(zheng)(zheng)時(shi)間是(shi)指管(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)(zhe)要(yao)做好時(shi)間管(guan)理(li)(li)，用好自己和(he)(he)團(tuan)隊的時(shi)間，多出成果，提高工作(zuo)效率(lv)。最后一(yi)定(ding)要(yao)和(he)(he)員工爭(zheng)(zheng)努力，如果一(yi)個管(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)(zhe)自己都頹廢，那員工勢必會(hui)(hui)效仿(fang)。
2、那三不爭(zheng)是什么呢？第(di)(di)一(yi)(yi)不與(yu)上級爭(zheng)鋒，要維護上級權威(wei)，懂(dong)得韜(tao)光(guang)養晦之道。第(di)(di)二，不與(yu)同(tong)級爭(zheng)寵，中層管(guan)理(li)者跟同(tong)級之間有(you)競爭(zheng)，也會有(you)合作，但(dan)要記住一(yi)(yi)點，不要在領(ling)導面前貶低(di)別人，不要做有(you)損大局(ju)、破(po)壞團(tuan)結的事。第(di)(di)三。不與(yu)下級爭(zheng)功(gong)(gong)，與(yu)下級爭(zheng)功(gong)(gong)，是中層管(guan)理(li)者大忌，一(yi)(yi)定要有(you)格局(ju)，該是你(ni)(ni)的功(gong)(gong)勞，領(ling)導自然會看在眼里，跟下屬爭(zheng)功(gong)(gong)，只(zhi)會讓領(ling)導看低(di)你(ni)(ni)，下屬不服你(ni)(ni)。
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