這三大制度保障讓企業培訓效果加倍。其實很多企業在去經營過程當中的時候，沒有建立完善的培訓相應的制度，從而導致會有很多培訓的課程，我們可以說是無效的。所謂的無效的課程，也包括員工上完回到工作崗位還是原來的狀態。所以來講的話，我們需要通過相應的制度要建立幾大保障。
第一大保障實際上保障我們整個培訓的需求，調研的方式是不是準確的。我們要知道這門課程設定的時候，會不會跟企業的經營掛鉤。
第二個保障來講的話，我們是讓員工知道你的整個培訓課程上完以后你如何落地能夠應用到工作場所當中。我們如何去評估它。
第三個(ge)我(wo)(wo)(wo)們要保(bao)障是(shi)(shi)整個(ge)的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)不(bu)斷的(de)(de)(de)(de)進(jin)行累積和不(bu)斷的(de)(de)(de)(de)進(jin)行課程(cheng)實施的(de)(de)(de)(de)時候，對(dui)于(yu)(yu)企(qi)業(ye)真正的(de)(de)(de)(de)幫助會有哪些？反過來(lai)說(shuo)，我(wo)(wo)(wo)們也(ye)需要通過建(jian)立制度(du)(du)，讓很多(duo)員工(gong)愿(yuan)意成(cheng)為企(qi)業(ye)內訓(xun)師的(de)(de)(de)(de)時候，從而(er)能夠獲得相應(ying)的(de)(de)(de)(de)部分的(de)(de)(de)(de)課酬和獎勵(li)。這是(shi)(shi)也(ye)是(shi)(shi)需要制度(du)(du)保(bao)障的(de)(de)(de)(de)。沒有制度(du)(du)的(de)(de)(de)(de)保(bao)障，很多(duo)的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)都(dou)是(shi)(shi)單點的(de)(de)(de)(de)課程(cheng)，都(dou)是(shi)(shi)某一次(ci)的(de)(de)(de)(de)課程(cheng)，都(dou)不(bu)會對(dui)于(yu)(yu)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)經營(ying)價值，企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)發展有任(ren)何觸動。對(dui)員工(gong)來(lai)說(shuo)，他只是(shi)(shi)一門課程(cheng)，我(wo)(wo)(wo)上不(bu)上可能重要就不(bu)大(da)了(le)。所以第二個(ge)困(kun)難(nan)點制度(du)(du)上，我(wo)(wo)(wo)們需要建(jian)立完(wan)善、完(wan)備(bei)的(de)(de)(de)(de)制度(du)(du)。而(er)且對(dui)于(yu)(yu)整個(ge)培(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)(de)實施的(de)(de)(de)(de)流程(cheng)，培(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)(de)組織結構也(ye)要進(jin)行相應(ying)的(de)(de)(de)(de)職責(ze)的(de)(de)(de)(de)劃分和設定(ding)，從而(er)保(bao)證我(wo)(wo)(wo)們每次(ci)設定(ding)相應(ying)的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)課程(cheng)的(de)(de)(de)(de)時候都(dou)是(shi)(shi)有針對(dui)性的(de)(de)(de)(de)。不(bu)是(shi)(shi)特(te)別強(qiang)調能夠不(bu)能夠促(cu)動企(qi)業(ye)經營(ying)發展的(de)(de)(de)(de)，這是(shi)(shi)第二大(da)困(kun)難(nan)點。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/111936.html
