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課程設計疑難雜癥之一:舉例子與案例教學法的區別

 
講師:喬恩 瀏覽次數:2476
 在課程教學方法的設計中,案例教學法比較常用,也很實用。 但是在學員自己設計的過程中,往往會將舉例子或者說故事當成案例教學法。比如,在營銷課程的設計中,講到營銷的概念,有學員會設計一個素材將梳子賣給和尚,運用這個素材來進行導入。在這里,素材的運用就是舉例子或者說故事,而不是案例教學法。

在課(ke)程(cheng)教(jiao)學方(fang)法(fa)的設計中,案例教(jiao)學法(fa)比較(jiao)常用(yong),也很實用(yong)。

但是在(zai)學(xue)員自己設計(ji)的(de)過程(cheng)中(zhong),往(wang)往(wang)會將舉(ju)例(li)子或(huo)者說故事當成案例(li)教(jiao)學(xue)法。比如,在(zai)營銷(xiao)課程(cheng)的(de)設計(ji)中(zhong),講到營銷(xiao)的(de)概念,有(you)學(xue)員會設計(ji)一個(ge)素材將梳子賣(mai)給和尚,運用這個(ge)素材來進行導入。在(zai)這里,素材的(de)運用就是舉(ju)例(li)子或(huo)者說故事,而不是案例(li)教(jiao)學(xue)法。

還有一些學(xue)(xue)(xue)員(yuan),會按(an)照(zhao)案例(li)教學(xue)(xue)(xue)法(fa)設計(ji)的步驟,將一個例(li)子進(jin)行設計(ji),這樣設計(ji)出來(lai)的“案例(li)教學(xue)(xue)(xue)法(fa)”,演繹非(fei)常(chang)生(sheng)硬,沒有達到案例(li)教學(xue)(xue)(xue)法(fa)的生(sheng)動(dong)化效(xiao)果,違背(bei)了案例(li)教學(xue)(xue)(xue)法(fa)設計(ji)的初(chu)衷。

那么,舉例子和案例教學(xue)法(fa)究(jiu)竟有什(shen)么區(qu)別呢?

在(zai)我看來,區別主(zhu)要有四點:

一、主導者不同

舉例(li)子(zi),或者說故事,主(zhu)導者就是講(jiang)師(shi)自己,一般通(tong)過講(jiang)授法來實施。

而案(an)例(li)教學(xue)法的主(zhu)(zhu)導(dao)者(zhe)更多(duo)在于學(xue)員(yuan)(yuan)。講師的作用(yong)主(zhu)(zhu)要體現在課程背后的設計中。案(an)例(li)教學(xue)法在實施的時候(hou),需要學(xue)員(yuan)(yuan)的全程參與,并且發(fa)散思(si)考(kao),提出解(jie)決方案(an)。學(xue)員(yuan)(yuan)不(bu)是旁觀者(zhe),而是參與者(zhe),甚至是主(zhu)(zhu)導(dao)者(zhe)。

二、教學目的不同

舉例子(說故(gu)事),目的在于佐(zuo)證講(jiang)師的觀(guan)點,或者承上啟下,主要起到論證或者引導的作(zuo)用(yong)。

但是(shi),案例教學(xue)法,目(mu)的在(zai)于讓學(xue)員參(can)與并且(qie)體驗,并不(bu)(bu)在(zai)于知識(shi)(shi)點本身。案例教學(xue)法,不(bu)(bu)重(zhong)對錯(cuo),重(zhong)在(zai)分析與決策能(neng)力(li);不(bu)(bu)重(zhong)經(jing)驗,重(zhong)在(zai)知識(shi)(shi)框架(jia)的運用;不(bu)(bu)重(zhong)傳授(shou),重(zhong)在(zai)講(jiang)師與學(xue)生互動。

在案例教學中,講師(shi)不是咨詢師(shi),不是要(yao)告訴學員要(yao)怎么(me)做(zuo);而是要(yao)訓練學員分析(xi)問題(ti)的思路和(he)解決問題(ti)的能(neng)力,培(pei)養學員理論聯系實際的能(neng)力,并且(qie)獲得(de)真實的體驗。

三、流程設計不同

舉例子或(huo)者(zhe)(zhe)講故事(shi),講師只需要(yao)準備好(hao)例子或(huo)者(zhe)(zhe)故事(shi)素材,在(zai)合適(shi)的時間拋出來即(ji)可,或(huo)論證觀點,或(huo)承上啟下。這(zhe)個過程,一般完成(cheng)只需要(yao)幾分(fen)鐘,甚至1分(fen)組之內。

然而(er),案(an)例教學法需要(yao)經過系列(lie)的(de)(de)設(she)計,包括設(she)計案(an)例背景,拋出問題,引發小組(zu)(zu)討論,激(ji)發小組(zu)(zu)代表發言,講(jiang)師(shi)總(zong)結點(dian)評等。完整的(de)(de)案(an)例教學法實施下來,一般需要(yao)30分鐘以上。

四、問題設計不同

舉例子或者(zhe)講(jiang)故(gu)事,一般不設(she)計問(wen)題。當然,講(jiang)師也可以拋出(chu)一些問(wen)題,但是(shi)這(zhe)些問(wen)題一般只是(shi)為了(le)過渡或者(zhe)小結。

案(an)例教(jiao)學法中,問題(ti)(ti)的設計是關(guan)鍵的一環。問題(ti)(ti)的設計,需要(yao)根據課(ke)題(ti)(ti)或(huo)者授課(ke)對象的不同來進(jin)行選擇。一般情況下,為了讓學員(yuan)參與(yu),并且思考和體(ti)驗,需要(yao)設計據有(you)(you)沖突或(huo)者矛盾的問題(ti)(ti)。有(you)(you)些問題(ti)(ti)有(you)(you)答案(an),有(you)(you)些問題(ti)(ti)沒有(you)(you)答案(an)。

無論是舉例(li)子,還(huan)是案例(li)教學,在課程教學中都會經常(chang)用(yong)到。掌握(wo)了他們的(de)區別(bie),才(cai)能據(ju)有針對性的(de)設計,發(fa)揮各自(zi)的(de)作用(yong),否則(ze)便會不倫(lun)不類,影響(xiang)授課效果。



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喬恩
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