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CMC國際注冊管理咨詢師
陜西鋼鐵、松江燃氣等企業戰略顧問
中國中車、太原重工等企業組織與人力資源顧問
《螺旋式升級——企業成長落地系統》一書作者
“組織與人協同發展”課題開創者
曾任世界500強美的集團人力資源經理（TD/LD）
曾任世界【點擊詳細】
警惕這些公(gong)司的行為，這都是(shi)在逼(bi)你(ni)離(li)職。 一、公(gong)司突(tu)然給你(ni)放長(chang)假，然后給你(ni)布置線上工作，但是(shi)卻只...
如何提高企業培訓的回報率？第(di)六大困難，我(wo)們叫學(xue)了(le)(le)不管用。很(hen)多員工會說，我(wo)上了(le)(le)這門課程沒什么用，我(wo)學(xue)不...
好的(de)(de)企業(ye)培訓離不(bu)開與戰略崗位績效的(de)(de)結合。其實(shi)很(hen)多的(de)(de)培訓的(de)(de)內容(rong)不(bu)結合戰略、崗位和績效。說到這兒(er)來講的(de)(de)話...
員工(gong)(gong)培訓與績(ji)效掛(gua)鉤(gou)，工(gong)(gong)作學習雙豐收。第三個我們叫(jiao)激勵保障(zhang)。很多(duo)人去參加(jia)培訓，當然(ran)我前(qian)面也(ye)提到了，因為...
課程與員工不(bu)相(xiang)關，該(gai)如何解決？很(hen)多(duo)人其(qi)實(shi)會(hui)發現，不(bu)知道學(xue)什么(me)或者說(shuo)叫不(bu)相(xiang)關。好多(duo)員工經常有(you)一(yi)個理由就...
這三大制度保(bao)障讓企業(ye)培訓效果加倍。其(qi)實很多(duo)企業(ye)在(zai)去經營過程當(dang)中(zhong)的(de)(de)時候，沒(mei)有建立完(wan)善的(de)(de)培訓相應的(de)(de)制度，...
難(nan)點(dian)破解(jie)之如何(he)讓員(yuan)工(gong)主動參加培(pei)訓，很多員(yuan)工(gong)基本上不愿意來。那我們先(xian)說這個里面的(de)困難(nan)點(dian)，員(yuan)工(gong)的(de)動力(li)源，...
企(qi)業(ye)完善(shan)人(ren)才培(pei)養機制 人(ren)才是我國經濟(ji)社會發展的第一資源。企(qi)業(ye)得到(dao)人(ren)才的最佳(jia)方法是靠自己培(pei)養，而不僅僅...
舒濤
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