員工培訓(xun)與績效(xiao)(xiao)掛鉤，工作(zuo)學(xue)習(xi)雙豐收。第(di)三(san)個(ge)我(wo)們(men)叫(jiao)激勵保(bao)(bao)障(zhang)。很多人去(qu)參加(jia)培訓(xun)，當(dang)然我(wo)前(qian)面(mian)也(ye)提(ti)到(dao)了，因為沒(mei)有相(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)(de)激勵，所以(yi)(yi)(yi)不(bu)愿意(yi)去(qu)學(xue)。所以(yi)(yi)(yi)來(lai)說(shuo)的(de)(de)(de)話激勵上(shang)(shang)的(de)(de)(de)保(bao)(bao)障(zhang)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)(gou)給企(qi)業(ye)員工相(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)(de)我(wo)們(men)叫(jiao)安全(quan)感(gan)。這(zhe)種(zhong)安全(quan)感(gan)來(lai)自于什么？是(shi)(shi)每一次參加(jia)培訓(xun)課(ke)(ke)程(cheng)以(yi)(yi)(yi)后(hou)，我(wo)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)(gou)在技能(neng)(neng)(neng)(neng)上(shang)(shang)得到(dao)相(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)(de)認證，認定。在我(wo)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)這(zhe)些(xie)(xie)發展(zhan)當(dang)中，能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)(gou)認可我(wo)相(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)(de)技能(neng)(neng)(neng)(neng)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)一些(xie)(xie)學(xue)習(xi)和發展(zhan)呢(ni)，這(zhe)是(shi)(shi)一個(ge)很重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)安全(quan)性的(de)(de)(de)保(bao)(bao)障(zhang)。另外來(lai)說(shuo)，作(zuo)為員工來(lai)說(shuo)，我(wo)加(jia)入(ru)到(dao)企(qi)業(ye)有沒(mei)有相(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)(de)培訓(xun)課(ke)(ke)程(cheng)去(qu)保(bao)(bao)障(zhang)我(wo)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)(gou)完成(cheng)相(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)(de)任務(wu)。完成(cheng)任務(wu)以(yi)(yi)(yi)后(hou)我(wo)能(neng)(neng)(neng)(neng)不(bu)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)(gou)獲得相(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)(de)激勵回(hui)報呢(ni)？這(zhe)也(ye)是(shi)(shi)特別需(xu)要(yao)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)(gou)有一些(xie)(xie)保(bao)(bao)障(zhang)措施的(de)(de)(de)。這(zhe)是(shi)(shi)第(di)三(san)大困難點。實際(ji)上(shang)(shang)第(di)三(san)大困難點我(wo)們(men)也(ye)會發現，把培訓(xun)這(zhe)一個(ge)模(mo)塊(kuai)，飲料和績效(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)模(mo)塊(kuai)，薪酬福(fu)利的(de)(de)(de)模(mo)塊(kuai)進行掛鉤，它是(shi)(shi)有牽連(lian)的(de)(de)(de)。他們(men)是(shi)(shi)有連(lian)接的(de)(de)(de)，這(zhe)種(zhong)連(lian)接都是(shi)(shi)通(tong)過相(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)(de)制(zhi)度，相(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)(de)流程(cheng)，相(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)(de)具體的(de)(de)(de)措施能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)(gou)讓培訓(xun)體系落地的(de)(de)(de)時候，能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)(gou)促動很多人。愿意(yi)來(lai)去(qu)學(xue)，能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)(gou)促動我(wo)們(men)相(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)(de)課(ke)(ke)程(cheng)，是(shi)(shi)真正(zheng)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)(gou)幫助企(qi)業(ye)經營發展(zhan)的(de)(de)(de)。所以(yi)(yi)(yi)第(di)三(san)個(ge)困難點我(wo)們(men)叫(jiao)激勵上(shang)(shang)的(de)(de)(de)保(bao)(bao)障(zhang)也(ye)是(shi)(shi)非常(chang)重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)。
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