1. 工(gong)資過高，但是水(shui)平一般
這樣的(de)(de)員工(gong)(gong)一般都是年(nian)老的(de)(de)員工(gong)(gong)，隨著工(gong)(gong)齡的(de)(de)增(zeng)長，工(gong)(gong)資也很高，但是隨著年(nian)齡的(de)(de)增(zeng)長，又(you)不愛學習(xi)，不能時刻(ke)保(bao)持一個更新的(de)(de)狀(zhuang)態，一種經(jing)驗用了十年(nian)，這樣下(xia)去，就無法(fa)跟上(shang)時代和(he)公司的(de)(de)發展步伐，這樣的(de)(de)員工(gong)(gong)，遲(chi)早會(hui)被公司所淘汰。
2. 不把(ba)老(lao)板放在眼里
有一些員(yuan)工，目中無人，總是向老板(ban)提要求，甚至不會把老板(ban)放在眼(yan)里，這樣的員(yuan)工是老板(ban)最不待見的人。
3. 沒(mei)有執行(xing)力，眼高手低(di)
面(mian)對公司的一些計劃，只說不(bu)做，從來不(bu)去執行，一個(ge)沒(mei)有(you)(you)執行力(li)的團(tuan)隊(dui)，是沒(mei)有(you)(you)希(xi)望(wang)的團(tuan)隊(dui)，這(zhe)樣(yang)(yang)下去，公司就沒(mei)有(you)(you)希(xi)望(wang)，面(mian)對這(zhe)樣(yang)(yang)沒(mei)有(you)(you)執執行力(li)的員工(gong)，遲(chi)早會(hui)被公司領導開除(chu)。
4. 對待(dai)工作從來不主動，總(zong)是(shi)被動要求
對(dui)一(yi)些員工(gong)撥(bo)(bo)一(yi)撥(bo)(bo)就動，不(bu)(bu)撥(bo)(bo)就不(bu)(bu)動，安(an)排的工(gong)作從來(lai)不(bu)(bu)主動去完成，總是讓(rang)主管催著(zhu)完成，不(bu)(bu)主動，不(bu)(bu)積極(ji)，有問題不(bu)(bu)解(jie)決(jue)，消極(ji)的對(dui)待工(gong)作的人，都是被(bei)開除的對(dui)象。
5. 文(wen)化(hua)程度、技術職稱、身體健康狀況(kuang)、道(dao)德品質、工作能力(li)、工作業績等達不到(dao)用人單位(wei)要求的。
其中道德(de)品質格外重(zhong)要(yao)，如果專業(ye)技能欠缺(que)還能及時的給補(bu)上(shang)，但(dan)是職業(ye)道德(de)是根(gen)本問題(ti)，沒有職業(ye)道德(de)的人(ren)，即使(shi)本領再大都無法使(shi)用，必須開除。
6. 嚴重失職,營(ying)私舞(wu)弊,給用人(ren)單位造成重大損害的。
有的(de)老員工(gong)利用(yong)職務之便，嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞弊,給用(yong)人(ren)單位造成重(zhong)大(da)損(sun)害的(de)。這樣的(de)員工(gong)不可留。
7. 不(bu)追求自我(wo)成(cheng)長，缺乏(fa)上(shang)進(jin)心
在這(zhe)個快速發展的今天，一些員(yuan)工(gong)還是固步自(zi)封，不求(qiu)上進，拒絕改(gai)變，不能適應公司發展的需求(qiu)，這(zhe)樣的員(yuan)工(gong)必定被公司和(he)最高層(ceng)所淘汰。
總結(jie)：以上7種類(lei)型的(de)員工(gong)，都(dou)是老板最不喜歡(huan)的(de)員工(gong)，也是被開除(chu)的(de)對象，做為職(zhi)場中的(de)你，一定要(yao)避免做這樣類(lei)型的(de)員工(gong)，對自己提(ti)高要(yao)求(qiu)，努力(li)學習本(ben)領，緊(jin)跟時代的(de)步(bu)伐，不斷的(de)挑戰自己，朝著優秀員工(gong)的(de)目標出發。
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