已加入本站3470天 , 點擊量：25669 次
沒(mei)有人(ren)(ren)會因(yin)為你(ni)(ni)的(de)(de)個(ge)性離開(kai)你(ni)(ni)，只會因(yin)失望。沒(mei)有企(qi)業，因(yin)為你(ni)(ni)的(de)(de)個(ge)性辭退你(ni)(ni)，只會因(yin)失望。我們如何給(gei)別人(ren)(ren)一(yi)個(ge)靠(kao)(kao)譜的(de)(de)形象是(shi)非常重(zhong)要的(de)(de)，一(yi)個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)靠(kao)(kao)譜，由(you)這三(san)個(ge)部(bu)分來構(gou)成(cheng)。你(ni)(ni)的(de)(de)言行舉止，它由(you)你(ni)(ni)的(de)(de)大五人(ren)(ren)格，開(kai)放性、盡責性、宜人(ren)(ren)性、外傾(qing)性和神經質來構(gou)成(cheng)，這大
《武(wu)媚娘傳奇》強勢(shi)熱播，經過(guo)芳(fang)菲老師用自(zi)然性格(ge)學對(dui)劇中人物(wu)的分析，讓(rang)你對(dui)人性看(kan)得更清。 武(wu)媚娘(風+火(huo)) 媚娘是個善于決(jue)策(ce)和(he)有影響力(li)人。是個風和(he)火(huo)兩類優勢(shi)明顯、智商
（1）經濟人(ren)假設(she) 經濟人(ren)假設(she)認為：人(ren)是由經濟誘因引發(fa)工作動機的；人(ren)總是被動地在組織(zhi)的操縱(zong)、激勵和控(kong)制下從事工作；人(ren)總是企圖用最小的投入取得滿意的報酬；大多數人(ren)缺乏理(li)性(xing)，不(bu)能克制自己，很容(rong)易受(shou)別人(ren)影響(xiang)，組織(zhi)必須設(she)法控(kong)制個人(ren)的感(gan)情
人(ren)(ren)是推(tui)動社會(hui)進步與發(fa)展(zhan)的主體，生物種群及其維系的社會(hui)環(huan)境在原(yuan)始自然人(ren)(ren)向(xiang)現代社會(hui)人(ren)(ren)進化的歷程(cheng)中起到(dao)了層(ceng)級(ji)延升平(ping)臺的驅(qu)動力作用。而人(ren)(ren)格(ge)(ge)，就是人(ren)(ren)的性(xing)格(ge)(ge)、品(pin)格(ge)(ge)及資格(ge)(ge)的綜(zong)合。 中國人(ren)(ren)的性(xing)格(ge)(ge)具有深刻、廣闊、單(dan)純、細膩、重情等特點(dian)；品(pin)格(ge)(ge)包括(kuo)
你可(ke)能總(zong)是(shi)聽說性格(ge)(ge)決(jue)定成敗，性格(ge)(ge)決(jue)定幸福，但是(shi)從來(lai)沒有(you)人告訴(su)過你什(shen)么性格(ge)(ge)會(hui)成，什(shen)么性格(ge)(ge)會(hui)敗。我給你們多(duo)講幾種特別常(chang)見(jian)的性格(ge)(ge)缺陷(xian)。如果你剛好覺得自己的性格(ge)(ge)或(huo)多(duo)或(huo)少有(you)點問題，請你一定要看(kan)到最后。雖然轉變性格(ge)(ge)很難，但是(shi)至(zhi)少我們可(ke)以有(you)目的的緩解這些
領(ling)導(dao)風(feng)(feng)格(ge)都有哪(na)些風(feng)(feng)格(ge)類(lei)型(xing)(xing)(xing)(xing) 領(ling)導(dao)者(zhe)如(ru)何才(cai)能帶來理想的(de)業績？應該做什(shen)么以(yi)及如(ru)何做，才(cai)能激(ji)發出下屬的(de)最佳表現？這是(shi)長期困擾(rao)領(ling)導(dao)者(zhe)的(de)謎題。掌握(wo)四種或以(yi)上(shang)的(de)領(ling)導(dao)風(feng)(feng)格(ge)，特別(bie)是(shi)愿景(jing)型(xing)(xing)(xing)(xing)、民主型(xing)(xing)(xing)(xing)、親和型(xing)(xing)(xing)(xing)和輔導(dao)型(xing)(xing)(xing)(xing)四種風(feng)(feng)格(ge)的(de)領(ling)導(dao)者(zhe)，能打(da)造最好的(de)組織
你生(sheng)活(huo)中可能會碰到這樣(yang)一(yi)(yi)種人(ren)，說哭就(jiu)(jiu)哭，說笑就(jiu)(jiu)笑，上(shang)(shang)一(yi)(yi)秒興高(gao)采烈，下一(yi)(yi)秒就(jiu)(jiu)能歇斯底里。一(yi)(yi)旦有家人(ren)朋友不順著他(ta)的意愿來，他(ta)就(jiu)(jiu)能立(li)刻讓周圍的人(ren)上(shang)(shang)竄下跳。生(sheng)活(huo)是他(ta)們的舞臺，他(ta)們是自(zi)帶鎂光燈(deng)出場，永(yong)遠活(huo)在舞臺C位(wei)的戲精，這類人(ren)有個統稱叫表演型人(ren)格。
你可能總是(shi)聽說性格(ge)決定成(cheng)敗(bai)，性格(ge)決定幸(xing)福，但是(shi)從來沒有人(ren)(ren)告(gao)訴過你什么(me)性格(ge)會成(cheng)，什么(me)性格(ge)會敗(bai)。我們(men)過去也(ye)講過討好(hao)型人(ren)(ren)格(ge)，表演型人(ren)(ren)格(ge)。咱們(men)今天再(zai)多(duo)講幾種特別常見的(de)性格(ge)缺陷。如果你剛好(hao)覺得自己(ji)的(de)性格(ge)或多(duo)或少有點問題，請你一(yi)定要看(kan)到最后(hou)，雖(sui)然轉變性
九型(xing)人格1號(hao)完美(mei)型(xing)的(de)(de)練習反(fan)思(si)(si) 對1號(hao)而言(yan)，反(fan)思(si)(si)練習每周最(zui)少進(jin)行(xing)一次，每次用幾分鐘的(de)(de)時間在一個(ge)安靜的(de)(de)地(di)方(fang)進(jin)行(xing)。反(fan)思(si)(si)的(de)(de)內容(rong)是1號(hao)的(de)(de)基本(ben)原則(ze)和最(zui)終(zhong)的(de)(de)人生目標。在這里，我們建(jian)議你選擇(ze)戶(hu)外的(de)(de)自然環境(jing)作為(wei)你的(de)(de)練習地(di)點。 1號(hao)容(rong)易(yi)忽略的(de)(de)和需要恢復的(de)(de)基
九型人格技術在(zai)(zai)(zai)很(hen)短時間便在(zai)(zai)(zai)全球(qiu)各行各業得(de)到(dao)普(pu)遍應用(yong)，同時，也在(zai)(zai)(zai)我們(men)的(de)生活(huo)、日常(chang)交際中出(chu)現(xian)了性格分(fen)析(xi)熱的(de)現(xian)象(xiang)。實(shi)在(zai)(zai)(zai)很(hen)多朋友還把歷史人物的(de)性格作為分(fen)析(xi)的(de)目標，筆者有時也對這類(lei)分(fen)析(xi)稍加關注(zhu)，其中，多有九型導師(shi)和(he)
非(fei)(fei)權(quan)力(li)(li)(li)(li)性影響力(li)(li)(li)(li)之哈佛經(jing)理的(de)非(fei)(fei)權(quan)力(li)(li)(li)(li)性影響力(li)(li)(li)(li) 非(fei)(fei)權(quan)力(li)(li)(li)(li)性影響力(li)(li)(li)(li)，指(zhi)的(de)就是哈佛經(jing)理的(de)品質、作風、知識、能力(li)(li)(li)(li)、業績以及行為(wei)榜樣等非(fei)(fei)權(quan)力(li)(li)(li)(li)因素對被領導者(zhe)造成的(de)影響力(li)(li)(li)(li)。這(zhe)種影響力(li)(li)(li)(li)更(geng)多地屬于自然(ran)性影響力(li)(li)(li)(li)，其產生的(de)基礎(chu)要比(bi)權(quan)力(li)(li)(li)(li)性影響力(li)(li)(li)(li)廣(guang)泛得多。這(zhe)
<p style="font-size:14px;color:#333333;font-family:微軟雅黑, Calibri;background-color:#FFFFFF;"> <img sr
自我(wo)實(shi)現(xian)者(zhe)(zhe)的人格(ge) 心理學(xue)大師馬斯洛(luo)（Ｍａｓｌｏｗ在研究了(le)許多歷(li)史上(shang)偉(wei)人共同(tong)的人格(ge)特質之(zhi)后(hou)，更詳(xiang)細(xi)地(di)描繪出“自我(wo)實(shi)現(xian)者(zhe)(zhe)”（成(cheng)長者(zhe)(zhe)）的畫像。自我(wo)實(shi)現(xian)者(zhe)(zhe)有下列15個特征： 全(quan)面和準確地(di)知覺(jue)現(xian)實(shi) 自我(wo)實(shi)現(xian)者(zhe)(zhe)的人格(ge)（1）
貝(bei)爾(er)賓團隊角(jiao)色(se)理論中的(de) “外(wai)交家” 角(jiao)色(se)，并(bing)以這類老(lao)板(ban)為例進行分析(xi)。 一、外(wai)交家老(lao)板(ban)的(de)特(te)點。在(zai)貝(bei)爾(er)賓理論中被稱為外(wai)交家，非常(chang)喜歡(huan)社交，善(shan)于對外(wai)鏈接資源，充滿熱(re)情，能看到很多機會。但缺點是(shi)三分鐘熱(re)度，想
對于很多想要獲得個(ge)人提升(sheng)的(de)人來說，口(kou)述的(de)方(fang)式讓他們與(yu)自己同一性格類型的(de)人物(wu)交流(liu)，分享他們在(zai)個(ge)人提升(sheng)道路上的(de)成功經驗和失敗(bai)教訓；而不是單單從某位“下達指令”或者“貼標(biao)簽”的(de)老師那(nei)
性格(ge)有(you)(you)時候和(he)你(ni)的(de)工作能力，工作條件以及賺錢能力有(you)(you)關(guan)，大量的(de)研究表明(ming)，至(zhi)少有(you)(you)十(shi)二種性格(ge)容易導致貧(pin)困(kun)和(he)失(shi)敗。你(ni)有(you)(you)導致貧(pin)困(kun)的(de)性格(ge)嗎？ 1、知足 只要吃有(you)(you)穿(chuan)，腹飽體(ti)暖，就感到滿足，對于財富沒有(you)(you)追求(qiu)。 2、自滿 自己(ji)的(de)總是最(zui)好(hao)的(de)，
你(ni)還(huan)在為(wei)無關緊要的(de)人或事浪費自己的(de)寶(bao)貴時間(jian)嗎？你(ni)是否(fou)過于沒有自己的(de)原則？為(wei)自己設立(li)界限，人們不(bu)僅(jin)會尊重你(ni)，也(ye)不(bu)會再浪費你(ni)的(de)時間(jian)。這樣你(ni)就(jiu)可以做你(ni)自己，追求自己想(xiang)要的(de)東西，行(xing)為(wei)舉止(zhi)中也(ye)不(bu)用再擔(dan)
打(da)造領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)卓越領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)力 一個成功(gong)的(de)企業(ye)(ye)和領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)者應該(gai)具備三(san)個基本特(te)征：業(ye)(ye)務核心、卓越的(de)執行力和優秀的(de)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)力。成功(gong)的(de)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)者往往都是多種角色于(yu)一身(shen)，在不(bu)同情(qing)況發(fa)揮(hui)適當的(de)角色能力，帶領(ling)(ling)(ling)著企業(ye)(ye)和團隊走向正確的(de)道(dao)路。領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)力來(lai)自兩個方面，一種是職位(wei)本身(shen)的(de)能
如何知道自己是(shi)閱讀(du)型還是(shi)傾聽(ting)型？ 我們經(jing)理人(ren)最(zui)重(zhong)要的(de)一個能力就是(shi)發揮人(ren)的(de)長處，包(bao)括上下級、平(ping)級以及外部單(dan)位，要做到這一點，明確自己是(shi)閱讀(du)型還是(shi)傾聽(ting)型尤為重(zhong)要，同(tong)時對上級這點的(de)了(le)解(jie)，關乎(hu)自己的(de)溝通和工(gong)作方(fang)式。 你(ni)的(de)每次決策或選擇也
職(zhi)場上(shang)(shang)什么性格的人最(zui)容(rong)易(yi)飛(fei)黃騰達(da)呢？ 1、性格外向，情(qing)商很(hen)高，很(hen)懂(dong)人情(qing)世(shi)故，很(hen)會做(zuo)人，跟同事關(guan)系(xi)都搞得不錯，人緣(yuan)非(fei)常(chang)好的，容(rong)易(yi)飛(fei)黃騰達(da)。這樣的人能(neng)(neng)團(tuan)結同事，能(neng)(neng)駕(jia)馭(yu)下屬，有(you)領導能(neng)(neng)力，很(hen)容(rong)易(yi)受到上(shang)(shang)司(si)的喜歡。 2、成熟穩重，靠譜(pu)有(you)責(ze)任
簡單易懂的團隊(dui)成(cheng)員性格(ge)分(fen)析法。在(zai)我們(men)的日常工(gong)作當(dang)中(zhong)會有(you)(you)團隊(dui)成(cheng)員分(fen)析的方法會有(you)(you)很(hen)多。比(bi)如(ru)說顏(yan)色分(fen)析法，紅黃綠藍分(fen)別代(dai)(dai)表(biao)什么(me)樣(yang)的一(yi)個性格(ge)。還有(you)(you)動(dong)物(wu)分(fen)析法，比(bi)如(ru)說老虎(hu)孔雀(que)分(fen)別代(dai)(dai)表(biao)什么(me)樣(yang)的一(yi)個性格(ge)。但是我們(men)好(hao)像很(hen)難記住它，究竟會代(dai)(dai)表(biao)什么(me)性格(ge)來著。所
所謂[知(zhi)己知(zhi)彼、百戰百勝]要擁有(you)成功的(de)(de)事業(ye)、幸(xing)福的(de)(de)家(jia)庭和快樂(le)的(de)(de)人(ren)生，最重要的(de)(de)因素，就是了解自己和身邊的(de)(de)人(ren)。知(zhi)道如何去與他們(men)相(xiang)處，并(bing)建立和諧(xie)的(de)(de)雙贏關系。否則(ze)，不單傷害彼此(ci)之間的(de)(de)關系，而且心理情(qing)緒也會大受(shou)影響，嚴重些甚至會令名譽地(di)位、經濟狀
為什么(me)取一(yi)個(ge)這么(me)惡俗(su)的標題？因為我(wo)要講3個(ge)真(zhen)實的故事： 故事之前，先講一(yi)段理論：一(yi)樣米(mi)養(yang)百樣人，每(mei)個(ge)人性(xing)格(ge)秉性(xing)都有(you)非常大的差別。而如何選擇(ze)和調動人，則是(shi)每(mei)個(ge)公司所有(you)管理者每(mei)天必須思考的問(wen)題。所
<p style="font-size:14px;color:#333333;font-family:微軟雅黑, Calibri;background-color:#FFFFFF;"> <span s
“走(zou)出自己的(de)固(gu)有觀念，去感受他人的(de)思(si)想”，這(zhe)是“九型人格(ge)”的(de)教義所強(qiang)調的(de)。在了(le)解什么是九型人格(ge)領導力之前，我們首先應該了(le)解什么是九型人格(ge)？ 九型人格(ge)是一門(men)講求實踐效益
九(jiu)(jiu)(jiu)型(xing)人(ren)(ren)格是按人(ren)(ren)的(de)基(ji)(ji)本(ben)欲望來(lai)把人(ren)(ren)分類(lei)。九(jiu)(jiu)(jiu)型(xing)認為人(ren)(ren)是由基(ji)(ji)本(ben)欲望所(suo)控制。固然每個人(ren)(ren)都會同(tong)時追求許多東西，九(jiu)(jiu)(jiu)型(xing)所(suo)講的(de)是基(ji)(ji)本(ben)欲望，反過(guo)來(lai)就(jiu)是基(ji)(ji)本(ben)恐(kong)懼(ju)(ju)。這些恐(kong)懼(ju)(ju)驅(qu)趕著(zhu)一個人(ren)(ren)，這個人(ren)(ren)一生就(jiu)是要離開這種恐(kong)懼(ju)(ju)，并且以(yi)所(suo)追求的(de)事物(wu)成為自我價值，如今九(jiu)(jiu)(jiu)型(xing)人(ren)(ren)格論被(bei)
性格到底能改(gai)嗎？肯定的(de)，怎么做？要回答這(zhe)個問題，我們必須先了解一下性格和(he)行為(wei)。這(zhe)兩件事是(shi)什么關(guan)系。性格是(shi)我們與生(sheng)俱來的(de)特質。比如說(shuo)你(ni)天生(sheng)就(jiu)愛和(he)人(ren)交談，我天生(sheng)看到人(ren)就(jiu)喜歡往后縮。比如說(shuo)你(ni)看到凌亂(luan)的(de)桌面，一定要整理的(de)干(gan)干(gan)凈凈，否則你(ni)很不舒(shu)服這(zhe)個
社會上有很(hen)多關于(yu)內(nei)向性格的“謬論(lun)”，如“內(nei)向的人(ren)就(jiu)是敏感(gan)孤獨的”“內(nei)向的人(ren)不討(tao)人(ren)喜歡”“內(nei)向的人(ren)情商(shang)都(dou)很(hen)低”......很(hen)多人(ren)被貌似真理(li)的&
他(ta)說性格(ge)特別內(nei)向，不(bu)愛巴結領導(dao)，不(bu)愛應酬(chou)，有(you)沒有(you)什(shen)么(me)職(zhi)(zhi)業推薦或者(zhe)怎(zen)么(me)樣規劃(hua)自己的(de)職(zhi)(zhi)業發展。首先我(wo)給你個(ge)人建議(yi)是(shi)，千萬不(bu)要跟自己老(lao)板說，江山易改，本性難移。我(wo)們確實(shi)性格(ge)非常的(de)頑(wan)固，很難輕(qing)易改變。但是(shi)我(wo)們作(zuo)為(wei)一個(ge)職(zhi)(zhi)業打工者(zhe)，尤其是(shi)作(zuo)為(wei)一個(ge)管理者(zhe)
我不知道有多(duo)少(shao)朋友像我一樣，從小(xiao)就被(bei)(bei)定義成(cheng)了(le)不合群的(de)內(nei)向性(xing)(xing)(xing)格(ge)。明明只是(shi)(shi)(shi)一種普(pu)通(tong)的(de)性(xing)(xing)(xing)格(ge)類(lei)型，但(dan)是(shi)(shi)(shi)內(nei)向性(xing)(xing)(xing)格(ge)這么(me)多(duo)年卻被(bei)(bei)安上了(le)無數的(de)性(xing)(xing)(xing)格(ge)缺陷的(de)帽子(zi)。打小(xiao)就是(shi)(shi)(shi)這樣，不管(guan)我取得(de)什(shen)么(me)好成(cheng)績(ji)，什(shen)么(me)大進步，老師嘴里都是(shi)(shi)(shi)那(nei)句，這孩子(zi)哪兒(er)都好，就是(shi)(shi)(shi)性(xing)(xing)(xing)格(ge)有點內(nei)向