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朋友圈是(shi)一(yi)個真(zhen)實的社交網絡，你能和同學、朋友、同事、校友、老鄉(xiang)保持(chi)親密的聯(lian)系，了解他們的最(zui)新狀態；和好友一(yi)起(qi)分(fen)享照(zhao)片、視頻(pin)、生活工作上的點滴等(deng)等(deng)。近(jin)年(nian)有人提出移動互聯(lian)時代重要的概(gai)念“社群(qun)經濟(ji)”，不夸張地說，微信就是(shi)一(yi)
自保(bao)型:特權/自我中(zhong)(zhong)心 第二型人(ren)在基(ji)木生存領域里(li)展現驕傲的(de)(de)方式(shi),是確(que)保(bao)他們是隊伍中(zhong)(zhong)的(de)(de)頭頭,而不分享特定(ding)的(de)(de)個(ge)人(ren)事物;為(wei)了鞏(gong)固(gu)存在的(de)(de)驕傲,除非生存確(que)定(ding)受(shou)到威脅,絕不呼求幫助(zhu)。壓抑自己需要被滿(man)足的(de)(de)不安(an)全感,而反過來(lai)滿(man)足那些(xie)確(que)定(ding)能活下
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打造領(ling)導(dao)卓越(yue)領(ling)導(dao)力(li) 一個成(cheng)(cheng)功(gong)的企業(ye)和領(ling)導(dao)者應(ying)該具備三個基本特征：業(ye)務(wu)核心(xin)、卓越(yue)的執行(xing)力(li)和優秀的領(ling)導(dao)力(li)。成(cheng)(cheng)功(gong)的領(ling)導(dao)者往往都是多(duo)種角色于一身(shen)，在不(bu)同情況發(fa)揮適當的角色能力(li)，帶領(ling)著企業(ye)和團隊走向正確的道(dao)路。領(ling)導(dao)力(li)來(lai)自兩個方(fang)面，一種是職位本身(shen)的能
他說(shuo)(shuo)性格特(te)別內向，不(bu)愛巴(ba)結領(ling)導，不(bu)愛應酬，有(you)(you)沒有(you)(you)什么(me)職業(ye)推薦或者怎么(me)樣規劃自己的職業(ye)發展。首先我(wo)給你個(ge)人建議是，千萬(wan)不(bu)要(yao)跟自己老板說(shuo)(shuo)，江山(shan)易改，本性難(nan)(nan)移。我(wo)們(men)(men)確實性格非常的頑(wan)固，很難(nan)(nan)輕易改變(bian)。但是我(wo)們(men)(men)作為(wei)一(yi)個(ge)職業(ye)打工者，尤其是作為(wei)一(yi)個(ge)管(guan)理者
所謂(wei)[知己知彼、百(bai)戰百(bai)勝(sheng)]要擁有成功(gong)的(de)事(shi)業、幸(xing)福的(de)家庭和快樂的(de)人(ren)生(sheng)，最重(zhong)要的(de)因素，就是(shi)了解自(zi)己和身(shen)邊的(de)人(ren)。知道如何(he)去與他們相(xiang)處，并建立和諧的(de)雙(shuang)贏關系。否則，不單傷害彼此之間的(de)關系，而且心理情緒也(ye)會(hui)大(da)受影響，嚴重(zhong)些甚至會(hui)令名(ming)譽(yu)地位、經濟狀
“走出自己的(de)(de)固(gu)有觀念，去感受他人(ren)(ren)的(de)(de)思想”，這是(shi)“九(jiu)(jiu)(jiu)型人(ren)(ren)格(ge)(ge)”的(de)(de)教(jiao)義所強調的(de)(de)。在(zai)了解(jie)什(shen)(shen)么是(shi)九(jiu)(jiu)(jiu)型人(ren)(ren)格(ge)(ge)領導力之前，我們(men)首先(xian)應該(gai)了解(jie)什(shen)(shen)么是(shi)九(jiu)(jiu)(jiu)型人(ren)(ren)格(ge)(ge)？ 九(jiu)(jiu)(jiu)型人(ren)(ren)格(ge)(ge)是(shi)一門講求實踐(jian)效(xiao)益(yi)
你(ni)(ni)可能總是聽說(shuo)性(xing)(xing)格(ge)(ge)(ge)決定(ding)成敗，性(xing)(xing)格(ge)(ge)(ge)決定(ding)幸(xing)福，但是從來(lai)沒(mei)有(you)人告訴過你(ni)(ni)什(shen)么(me)性(xing)(xing)格(ge)(ge)(ge)會成，什(shen)么(me)性(xing)(xing)格(ge)(ge)(ge)會敗。我(wo)(wo)給你(ni)(ni)們(men)多講幾種特別(bie)常見的(de)性(xing)(xing)格(ge)(ge)(ge)缺陷。如果(guo)你(ni)(ni)剛好覺得自己(ji)的(de)性(xing)(xing)格(ge)(ge)(ge)或多或少有(you)點問(wen)題(ti)，請你(ni)(ni)一定(ding)要看到(dao)最后。雖然轉變性(xing)(xing)格(ge)(ge)(ge)很難，但是至少我(wo)(wo)們(men)可以有(you)目的(de)的(de)緩解(jie)這些
如何知道自己(ji)(ji)是閱讀型還是傾聽(ting)型？ 我(wo)們經理人最(zui)重(zhong)要(yao)的(de)一個能力(li)就是發揮人的(de)長處，包括上(shang)下(xia)級(ji)、平級(ji)以及外部單(dan)位，要(yao)做到這(zhe)(zhe)一點，明(ming)確自己(ji)(ji)是閱讀型還是傾聽(ting)型尤(you)為重(zhong)要(yao)，同時對上(shang)級(ji)這(zhe)(zhe)點的(de)了解，關乎自己(ji)(ji)的(de)溝通和工(gong)作方式(shi)。 你的(de)每次(ci)決策或選擇(ze)也
性(xing)格有(you)時候(hou)和你的工作(zuo)能力，工作(zuo)條件以及賺錢(qian)能力有(you)關，大量的研究(jiu)表(biao)明，至少有(you)十二種性(xing)格容(rong)易導(dao)致(zhi)貧困和失敗。你有(you)導(dao)致(zhi)貧困的性(xing)格嗎？ 1、知足 只要吃有(you)穿(chuan)，腹飽體(ti)暖(nuan)，就(jiu)感到滿(man)足，對于財富(fu)沒有(you)追求(qiu)。 2、自滿(man) 自己的總是最好的，
你可能總(zong)是聽說(shuo)性(xing)格(ge)(ge)(ge)(ge)決(jue)定成敗，性(xing)格(ge)(ge)(ge)(ge)決(jue)定幸福(fu)，但是從來沒有人(ren)告訴過(guo)你什么(me)性(xing)格(ge)(ge)(ge)(ge)會成，什么(me)性(xing)格(ge)(ge)(ge)(ge)會敗。我們(men)過(guo)去也講過(guo)討好型人(ren)格(ge)(ge)(ge)(ge)，表演型人(ren)格(ge)(ge)(ge)(ge)。咱們(men)今(jin)天再多講幾種特別常見的性(xing)格(ge)(ge)(ge)(ge)缺陷。如(ru)果你剛(gang)好覺得自己(ji)的性(xing)格(ge)(ge)(ge)(ge)或(huo)多或(huo)少有點問題(ti)，請你一定要(yao)看(kan)到最(zui)后，雖(sui)然轉變性(xing)
職場上什么性格(ge)的(de)(de)人最(zui)容(rong)易(yi)飛黃騰(teng)達呢？ 1、性格(ge)外向(xiang)，情商(shang)很高，很懂人情世故，很會(hui)做人，跟同事關系都搞得(de)不錯，人緣非(fei)常好(hao)的(de)(de)，容(rong)易(yi)飛黃騰(teng)達。這樣的(de)(de)人能(neng)團結(jie)同事，能(neng)駕馭下(xia)屬，有(you)領導能(neng)力，很容(rong)易(yi)受到上司的(de)(de)喜歡(huan)。 2、成熟(shu)穩重，靠譜有(you)責(ze)任
人(ren)是(shi)推(tui)動社(she)會(hui)進步與發展的(de)(de)(de)主體，生物種群及(ji)其(qi)維系的(de)(de)(de)社(she)會(hui)環境在(zai)原始自然人(ren)向現代(dai)社(she)會(hui)人(ren)進化(hua)的(de)(de)(de)歷(li)程中(zhong)起到了層級延升平臺的(de)(de)(de)驅動力(li)作用。而人(ren)格，就是(shi)人(ren)的(de)(de)(de)性(xing)格、品(pin)格及(ji)資格的(de)(de)(de)綜合。 中(zhong)國人(ren)的(de)(de)(de)性(xing)格具(ju)有深(shen)刻、廣闊、單(dan)純、細膩、重情等特(te)點(dian)；品(pin)格包括
對于很多想(xiang)要獲得個人(ren)提升的(de)人(ren)來說，口(kou)述的(de)方式讓他們與自己同(tong)一性(xing)格類型的(de)人(ren)物交(jiao)流，分享他們在(zai)個人(ren)提升道路上的(de)成功(gong)經驗(yan)和失(shi)敗(bai)教訓；而不是(shi)單(dan)單(dan)從某位“下(xia)達指令”或者“貼標簽”的(de)老(lao)師(shi)那
簡(jian)單易懂(dong)的(de)團隊成員(yuan)性格分析(xi)法(fa)。在我們(men)的(de)日常工作(zuo)當中會(hui)有團隊成員(yuan)分析(xi)的(de)方法(fa)會(hui)有很多。比如說顏色(se)分析(xi)法(fa)，紅黃綠(lv)藍分別代(dai)(dai)表(biao)什(shen)么樣的(de)一個性格。還有動物分析(xi)法(fa)，比如說老(lao)虎孔雀分別代(dai)(dai)表(biao)什(shen)么樣的(de)一個性格。但(dan)是(shi)我們(men)好像很難記住它，究竟會(hui)代(dai)(dai)表(biao)什(shen)么性格來著(zhu)。所
如果你(ni)(ni)是這六種性格，一定要(yao)注意了(le)(le)，更要(yao)注意的是，別把孩子養成這樣。 1、心(xin)里藏不(bu)住(zhu)事兒(er)(er)。一點小事兒(er)(er)就搞得人(ren)(ren)盡皆知，沒(mei)有城(cheng)府，這很容易被別人(ren)(ren)拿到話柄，這是典型(xing)的背鍋(guo)人(ren)(ren)，性格吃虧是早晚的事兒(er)(er)。 2、受不(bu)了(le)(le)一點點委屈，別人(ren)(ren)說你(ni)(ni)一句(ju)，你(ni)(ni)
性(xing)(xing)(xing)格到(dao)底能(neng)改(gai)嗎？肯定的(de)，怎么做(zuo)？要(yao)回答這個(ge)問題，我們必須(xu)先了解一(yi)下性(xing)(xing)(xing)格和行為(wei)。這兩件事是什么關(guan)系。性(xing)(xing)(xing)格是我們與生(sheng)俱來(lai)的(de)特(te)質。比(bi)如說你天生(sheng)就(jiu)愛和人交談，我天生(sheng)看到(dao)人就(jiu)喜歡往后縮。比(bi)如說你看到(dao)凌亂(luan)的(de)桌面(mian)，一(yi)定要(yao)整(zheng)理(li)的(de)干干凈(jing)凈(jing)，否則你很不舒服這個(ge)
內在(zai)(zai)關(guan)懷和兒時情景 在(zai)(zai)追求成功和認可的奮斗過程中,第三(san)型的人為(wei)了找到對他們(men)真我的愛和接受而(er)在(zai)(zai)現實界奮斗。在(zai)(zai)他們(men)孩提時代,似乎惟有成功者(zhe)才能得到愛,因此光是做自己并不(bu)夠。 "這聽(ting)起來很(hen)矛盾。雖然我要她(ta)說,不(bu)管(guan)我是否變
領(ling)導(dao)(dao)風(feng)格(ge)(ge)都有哪些(xie)風(feng)格(ge)(ge)類型 領(ling)導(dao)(dao)者如何(he)才能帶來理(li)想(xiang)的(de)(de)業績？應該(gai)做(zuo)什么(me)以(yi)及如何(he)做(zuo)，才能激發出下(xia)屬的(de)(de)最(zui)佳表現？這是長期困擾領(ling)導(dao)(dao)者的(de)(de)謎題。掌(zhang)握四種或以(yi)上的(de)(de)領(ling)導(dao)(dao)風(feng)格(ge)(ge)，特別是愿景型、民主型、親和型和輔導(dao)(dao)型四種風(feng)格(ge)(ge)的(de)(de)領(ling)導(dao)(dao)者，能打造(zao)最(zui)好的(de)(de)組(zu)織
我(wo)不(bu)知道有多少朋(peng)友像(xiang)我(wo)一(yi)樣(yang)，從小(xiao)就(jiu)被定義成(cheng)了不(bu)合群的內向性(xing)(xing)格(ge)(ge)。明明只是一(yi)種普(pu)通的性(xing)(xing)格(ge)(ge)類型(xing)，但是內向性(xing)(xing)格(ge)(ge)這么多年卻被安上了無(wu)數的性(xing)(xing)格(ge)(ge)缺陷(xian)的帽(mao)子。打小(xiao)就(jiu)是這樣(yang)，不(bu)管(guan)我(wo)取得(de)什么好(hao)成(cheng)績(ji)，什么大進步，老師嘴里都是那句，這孩子哪兒都好(hao)，就(jiu)是性(xing)(xing)格(ge)(ge)有點內向
這(zhe)個(ge)世界上(shang)有這(zhe)么一(yi)種(zhong)人，他(ta)(ta)們真心的(de)希望身邊的(de)周圍的(de)人都高興(xing)，做(zuo)事兒(er)不(bu)求回報，把別人的(de)需求放在第一(yi)位，卻總(zong)是忽略(lve)自己的(de)感受(shou)。你聽到這(zhe)兒(er)，一(yi)定覺得他(ta)(ta)們不(bu)是當代活佛嗎？還真不(bu)是，他(ta)(ta)們內心其實(shi)很痛苦，因為他(ta)(ta)們必須要持續的(de)陷入這(zhe)種(zhong)討(tao)好別人的(de)怪圈(quan)，無能
你(ni)(ni)還在為無關(guan)緊要(yao)的人(ren)或事浪費自己(ji)的寶貴時(shi)間嗎？你(ni)(ni)是否過于沒(mei)有自己(ji)的原(yuan)則？為自己(ji)設立界限，人(ren)們(men)不(bu)僅會(hui)尊重你(ni)(ni)，也(ye)(ye)不(bu)會(hui)再(zai)浪費你(ni)(ni)的時(shi)間。這(zhe)樣你(ni)(ni)就(jiu)可以做你(ni)(ni)自己(ji)，追求(qiu)自己(ji)想要(yao)的東西，行(xing)為舉止中也(ye)(ye)不(bu)用(yong)再(zai)擔
九型人(ren)格(ge)理論認為，人(ren)格(ge)（包括價值觀、動機和(he)需要等(deng)）是決定(ding)一個人(ren)選擇何(he)種職業(ye)的決定(ding)性因素(su)。真(zhen)正做到人(ren)職匹配(pei)，人(ren)的內心深(shen)處才能(neng)在(zai)(zai)工作中感到最大的滿足(zu)，并從工作中獲得持續的興奮、活(huo)力以及(ji)和(he)外在(zai)(zai)世界聯系(xi)的感覺。當(dang)我(wo)們憑借從事(shi)特(te)定(ding)的活(huo)動，發現最能(neng)
一個(ge)大雪紛飛的夜晚，有兩流(liu)浪漢，在一個(ge)破舊(jiu)的寺廟里相遇，一個(ge)人手上有個(ge)饅頭，一個(ge)人身(shen)上有件破棉被，他(ta)們倆彼此都不說話(hua)，第二(er)天，他(ta)們都死了，一個(ge)餓死了，一個(ge)凍(dong)死了。生活(huo)中，像這(zhe)樣(yang)的情況很多，找對方(fang)幫忙(mang)，不是因為對方(fang)有什么(me)了不起
貝(bei)爾賓團隊(dui)角色理(li)論中的 “外(wai)交家(jia)” 角色，并以這類老(lao)板(ban)為例(li)進(jin)行分(fen)(fen)析。 一、外(wai)交家(jia)老(lao)板(ban)的特點。在貝(bei)爾賓理(li)論中被稱為外(wai)交家(jia)，非常喜歡社交，善于對外(wai)鏈接資源，充滿(man)熱(re)情，能看到很多機會。但(dan)缺(que)點是三分(fen)(fen)鐘熱(re)度，想
你(ni)生活中可能(neng)會碰到這樣一(yi)(yi)種人(ren)，說哭就(jiu)哭，說笑(xiao)就(jiu)笑(xiao)，上一(yi)(yi)秒興高采烈，下(xia)一(yi)(yi)秒就(jiu)能(neng)歇斯底里。一(yi)(yi)旦有家人(ren)朋友(you)不順著他(ta)的意愿(yuan)來，他(ta)就(jiu)能(neng)立刻(ke)讓周(zhou)圍(wei)的人(ren)上竄下(xia)跳。生活是(shi)他(ta)們(men)的舞(wu)臺，他(ta)們(men)是(shi)自帶鎂光燈出場，永遠活在(zai)舞(wu)臺C位的戲精(jing)，這類人(ren)有個統(tong)稱叫表演(yan)型人(ren)格。
自我(wo)(wo)實(shi)(shi)現(xian)者(zhe)的人格 心理學大師馬斯洛（Ｍａｓｌｏｗ在研究了許多歷史上偉人共同的人格特質之后，更詳細(xi)地(di)描(miao)繪出“自我(wo)(wo)實(shi)(shi)現(xian)者(zhe)”（成長者(zhe)）的畫像。自我(wo)(wo)實(shi)(shi)現(xian)者(zhe)有(you)下列15個(ge)特征： 全(quan)面和準確地(di)知覺現(xian)實(shi)(shi) 自我(wo)(wo)實(shi)(shi)現(xian)者(zhe)的人格（1）
九型人(ren)(ren)(ren)格(ge)是(shi)按(an)人(ren)(ren)(ren)的(de)基本欲望來(lai)把人(ren)(ren)(ren)分類。九型認為人(ren)(ren)(ren)是(shi)由基本欲望所控制。固然每個(ge)人(ren)(ren)(ren)都(dou)會同時追求(qiu)許多(duo)東西，九型所講的(de)是(shi)基本欲望，反過(guo)來(lai)就(jiu)(jiu)是(shi)基本恐(kong)懼(ju)。這(zhe)些(xie)恐(kong)懼(ju)驅(qu)趕著一個(ge)人(ren)(ren)(ren)，這(zhe)個(ge)人(ren)(ren)(ren)一生就(jiu)(jiu)是(shi)要離開這(zhe)種恐(kong)懼(ju)，并且(qie)以(yi)所追求(qiu)的(de)事物成為自我(wo)價值，如今(jin)九型人(ren)(ren)(ren)格(ge)論被(bei)
九(jiu)型(xing)人格1號(hao)完美型(xing)的(de)(de)(de)練習反思(si)(si)(si) 對1號(hao)而言，反思(si)(si)(si)練習每(mei)周最少(shao)進(jin)行(xing)一次，每(mei)次用幾(ji)分鐘的(de)(de)(de)時間在一個安靜的(de)(de)(de)地(di)方進(jin)行(xing)。反思(si)(si)(si)的(de)(de)(de)內(nei)容(rong)是1號(hao)的(de)(de)(de)基本原則和最終的(de)(de)(de)人生目標。在這里，我(wo)們建議(yi)你(ni)選擇戶(hu)外(wai)的(de)(de)(de)自然(ran)環境作(zuo)為(wei)你(ni)的(de)(de)(de)練習地(di)點。 1號(hao)容(rong)易忽略的(de)(de)(de)和需(xu)要恢復的(de)(de)(de)基
有這么(me)一種人，他(ta)們(men)既(ji)渴望獨立，又渴望依戀，既(ji)害怕(pa)被(bei)拋棄，又害怕(pa)被(bei)控制(zhi)，既(ji)希望被(bei)重視，又擔心受到過多(duo)的關注，渴望被(bei)愛(ai)，但又害怕(pa)被(bei)愛(ai)。當有異性對(dui)自己表露好(hao)感，就會瞬間失去興致，開始(shi)回(hui)避，他(ta)們(men)的座右銘(ming)是我(wo)喜歡你(ni)，但是求你(ni)不要喜歡我(wo)，我(wo)不配。這三個