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每周團建聚餐千萬不要以為老板傻

每周(zhou)團(tuan)(tuan)建聚(ju)餐可不是吃吃喝喝!對于(yu)打(da)造過(guo)(guo)硬(ying)團(tuan)(tuan)隊(dui)真的(de)是有(you)必要有(you)作用。我們(men)通過(guo)(guo)分析(xi)團(tuan)(tuan)隊(dui)建設的(de)四(si)個關鍵(jian)關鍵(jian)要素,來呈現(xian)出團(tuan)(tuan)建聚(ju)餐在(zai)打(da)造過(guo)(guo)硬(ying)團(tuan)(tuan)隊(dui)中(zhong)到底起到了什(shen)么作用?強控未(wei)必能夠(gou)讓(rang)團(tuan)(tuan)隊(dui)團(tuan)(tuan)結高效,服從也未(wei)必代表員工勇(yong)敢和奉獻。團(tuan)(tuan)隊(dui)不在(zai)于(yu)有(you)多少人、有(you)多少

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小團隊領導管理風格之一控制

小團隊管(guan)理風(feng)(feng)格(ge)的(de)(de)第(di)一種也(ye)是(shi)最典型的(de)(de)一種就是(shi)控制型,但我們(men)不(bu)能說哪種風(feng)(feng)格(ge)好與不(bu)好。但是(shi)因為小團隊管(guan)理者很多是(shi)孤軍(jun)奮(fen)戰沒(mei)有可以交流和(he)參(can)考的(de)(de)對(dui)象,所以一定要能夠(gou)看到(dao)自己(ji)的(de)(de)風(feng)(feng)格(ge)和(he)特點以及其(qi)優點和(he)不(bu)足(zu),不(bu)能以短(duan)取敗。其(qi)實只(zhi)要能夠(gou)覺察到(dao)自我的(de)(de)風(feng)(feng)格(ge)特點做

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如何提高團隊的執行力?(姚俊杰)

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不懂團隊管理如何成為企業創始人?

創始(shi)期的(de)組隊(dui)能(neng)(neng)力(li)和團(tuan)隊(dui)管理(li)(li)能(neng)(neng)力(li)是夠用的(de),很多企業(ye)可以憑(ping)此做(zuo)到(dao)一定規模。你不(bu)能(neng)(neng)說創始(shi)人不(bu)懂團(tuan)隊(dui)管理(li)(li)。出問題的(de)時候(hou)就(jiu)在于開(kai)始(shi)擴大規模招聘社會上的(de)人才,開(kai)始(shi)給陌生人發工(gong)資(zi)的(de)時候(hou)。到(dao)了(le)這個階段(duan)就(jiu)發展管理(li)(li)能(neng)(neng)力(li)出問題了(le)。需要(yao)好(hao)好(hao)學習團(tuan)隊(dui)管理(li)(li)了(le),但是也(ye)有(you)

金言(yan) 2408 瀏覽次數

管好五種人團隊不難帶

團(tuan)隊管(guan)(guan)理(li)中,對(dui)(dui)于(yu)不好管(guan)(guan)的下(xia)屬(shu)可因材(cai)施教(jiao)、“對(dui)(dui)癥下(xia)藥”,重(zhong)點(dian)管(guan)(guan)好以下(xia) “五種人(ren)”: 一、假裝積(ji)極的人(ren)。工(gong)作 “進(jin)度” 沒多少,卻經常(chang)詢問,要(yao)加強(qiang)督(du)導(dao)。 二、粗

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組建專業的直播及短視頻團隊

做好直播(bo)及短視(shi)頻(pin),如何組建高效的團隊。 一、明確角色(se)。包括(kuo)主(zhu)播(bo) / 視(shi)頻(pin)創作者(呈現內容與觀眾交(jiao)互(hu))、內容策(ce)劃(hua)(策(ce)劃(hua)直播(bo)或短視(shi)頻(pin)的內容,包括(kuo)主(zhu)題、產品、互(hu)動環(huan)節等)、攝影師 / 視(shi)頻(pin)編輯(拍攝剪輯視(shi)頻(pin),保證視(shi)頻(pin)質量(liang))、推廣人員(yuan)(在各個

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人多不一定好,團隊人數多少才最合適?

開公(gong)司就要建(jian)團(tuan)(tuan)隊(dui),團(tuan)(tuan)隊(dui)人數多少才(cai)(cai)最合(he)適(shi),什么(me)樣的(de)(de)(de)規模是最佳的(de)(de)(de)。要怎么(me)樣來(lai)確(que)定團(tuan)(tuan)隊(dui)的(de)(de)(de)人數,究竟人數多少才(cai)(cai)能發揮(hui)最佳的(de)(de)(de)績(ji)效。在(zai)組建(jian)團(tuan)(tuan)隊(dui)的(de)(de)(de)時候這些問題經常會被忽略,這些才(cai)(cai)是大大影響(xiang)團(tuan)(tuan)隊(dui)效率(lv)的(de)(de)(de)關(guan)鍵因素。最佳的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)人數一(yi)定要依據你的(de)(de)(de)整體目標(biao)和(he)工(gong)作的(de)(de)(de)功

尹宏(hong)剛 2504 瀏覽次數

經常被賞識的團隊有多香

團隊(dui)的(de)凝聚力和(he)(he)向心力很大程度取決于(yu)成(cheng)(cheng)員(yuan)是否感受(shou)(shou)到被賞識和(he)(he)認(ren)可。創業公司(si)常因快速(su)發展和(he)(he)高(gao)強度工作(zuo)忽略此點(dian)。分享兩個讓(rang)團隊(dui)成(cheng)(cheng)員(yuan)感受(shou)(shou)到被賞識認(ren)可的(de)關(guan)鍵詞。 一、是 “仁愛”,其(qi)是儒家思(si)想核心,代表對人的(de)尊重和(he)(he)關(guan)愛。企

肖承建 151 瀏覽次數

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