已加入本站3892天 , 點擊量：25519 次
1、碩士畢業于北京大學應用心理學專業 。
2、職業培訓師、專業教練（Exutive企業管理Performance職員績效Life生命質量Career職涯等方向） 。
3、以心理成長類、企業學習培訓項目見長，并以個人教練、團隊教練為長期方向。
<【點擊詳細】
有同學在人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)盤(pan)點(dian)(dian)后(hou)發現(xian)人(ren)(ren)(ren)(ren)崗匹配結果不理想，這(zhe)是因為人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)盤(pan)點(dian)(dian)前缺(que)少(shao)組(zu)織(zhi)盤(pan)點(dian)(dian)環節。組(zu)織(zhi)盤(pan)點(dian)(dian)包括三方面內容。 一、組(zu)織(zhi)能力盤(pan)點(dian)(dian)。公司戰(zhan)略確定后(hou)，從業務價值(zhi)鏈角(jiao)度，按照戰(zhan)略目標(biao)要求對研發能力、市場能力、生(sheng)產能力和人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)管理能力等(deng)進行評(ping)估，找(zhao)出差(cha)
剛被提拔為管理(li)新手(shou)，若(ruo)想快速穩定人心(xin)、做出業績并讓領導刮(gua)目相(xiang)看，可(ke)從以下三招入手(shou)： 第一(yi)(yi)招：和上級(ji)同步現(xian)階段(duan)工(gong)(gong)作重(zhong)點。上級(ji)布置工(gong)(gong)作任務時，不(bu)管提及幾個任務，新手(shou)管理(li)者先鎖(suo)定一(yi)(yi)到兩(liang)個重(zhong)要且(qie)緊急的項目，因為新手(shou)管理(li)百分(fen)之九十九的失敗案例都
判(pan)斷一個人(ren)是否厲(li)害(hai)，不是看其自(zi)吹自(zi)擂或(huo)自(zi)身能力(li)有多強，而是看身邊有無(wu)牛人(ren)。小時候看《西游記(ji)》嫌棄唐(tang)僧，覺得(de)他沒能力(li)，只會讓悟空救(jiu)他。如今再(zai)看，唐(tang)僧是卓越領導者。 一、目標感強。牢(lao)記(ji)初心，逢人(ren)便(bian)說從(cong)東土大唐(tang)來(lai)要去西天取經，取經途中雖歷經
通過觀察領導的微表(biao)情和微動(dong)作可洞悉(xi)其(qi)真(zhen)實意圖，以(yi)下是具體細節。 一(yi)、上司說話(hua)時不(bu)抬頭不(bu)看人(ren)，是輕(qing)視下屬、認為其(qi)無能(neng)的不(bu)良征兆。 二、上司從上往下看人(ren)，表(biao)現出(chu)優越感，喜好(hao)支配人(ren)，高傲自負。 三、上司久(jiu)久(jiu)盯住下屬看，是在等待更(geng)
很多公(gong)司倒閉源(yuan)于過(guo)度(du)(du)管(guan)理(li)，其(qi)比無(wu)管(guan)理(li)更可怕，通常(chang)有四大表現： 一、制度(du)(du)過(guo)于復雜：產(chan)值未過(guo)億的企(qi)業(ye)，不要(yao)學(xue)世界五百(bai)強搞復雜制度(du)(du)，應專注(zhu)經營(ying)賺錢。 二(er)、制度(du)(du)過(guo)于嚴苛：如限制員工上廁所時間。 三、領導過(guo)于手(shou)(shou)長：連小事都(dou)要(yao)插手(shou)(shou)。
人(ren)在各種關系溝(gou)通中(zhong)有秘訣，即(ji)向上(shang)溝(gou)通有膽量、平行溝(gou)通有胸懷、向下(xia)溝(gou)通講良心(xin)。人(ren)會在不(bu)同系統中(zhong)切換身(shen)份，關系可分為上(shang)續位(wei)（與上(shang)級領導、父母(mu)）、中(zhong)續位(wei)（與朋友、同事、愛人(ren)）、下(xia)續位(wei)（與下(xia)屬、孩子）。在企業中(zhong)，能扛(kang)事、解決問題、打勝(sheng)仗的人(ren)受歡迎，
電商總(zong)監首先要(yao)有細節才能(neng)具(ju)備戰略(lve)能(neng)力。在(zai)抖音 ROI 下(xia)降等(deng)當下(xia)電商環境下(xia)，要(yao)解決諸(zhu)如找誰做能(neng)打平(ping) ROI 的大專場(chang)、直播間如何調品調話術等(deng)實際問(wen)題，空談戰略(lve)如重視打波或自播無意(yi)義。 中國線上零售(shou)競爭激烈、渠道碎片化，有眾多(duo)平(ping)臺和(he)對手(shou)
很多事情我(wo)們會因(yin)害怕不確定性(xing)結(jie)果而(er)停止(zhi)行動(dong)，這(zhe)樣就(jiu)沒可能(neng)了。那些百(bai)分(fen)百(bai)能(neng)做(zuo)到的事大概率(lv)無法讓(rang)我(wo)們提升層次(ci)，因(yin)為那是重復。而(er)具有(you)未知可能(neng)性(xing)的東西能(neng)讓(rang)我(wo)們提升，這(zhe)叫迭(die)代。所以遇到能(neng)提升但(dan)不確定的事，我(wo)們可以更有(you)鈍感力。既然是不可控(kong)因(yin)素，干脆不管
吳昊（BJGL）
文靜
王曉慧（GLSY）
申廣超
梁飛
文勵豪
朱穎磊
吳文亮
劉力銘
劉凌
李永春
李曉慧（SZ）
粒子
張瑞杰
蘇運