很多公司倒(dao)閉源于過度管(guan)理，其比無管(guan)理更可(ke)怕，通常有四大表現：
一(yi)、制(zhi)度過于(yu)復雜：產值未(wei)過億的(de)企業，不要學世界五百(bai)強(qiang)搞(gao)復雜制(zhi)度，應專注經(jing)營賺錢。
二、制度過于嚴苛：如限制員工上廁所時(shi)間(jian)。
三、領(ling)導過于手長：連小事(shi)都要(yao)插(cha)手。
四、層層加碼：管理者(zhe)為迎合上級(ji)，從上到下層層加碼，直至把人(ren)壓(ya)垮，員工只(zhi)能離開。最后一個表現會讓人(ren)極為氣憤。
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