人力資源數字化轉型及創新型組織發展實戰專家
曾任:百度(中國互聯網行業的Top3之一)HRBP
曾任:當當網(B2C綜合購物網站中位居中國榜首)+HRD
曾任:京東方(全球半導體顯示產業領先企業,半導體顯示、物聯網)+子公司人事主管&集團供應鏈信息化項目組成員
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規(gui)避(bi)試用期用工風險的(de)八項核心措施: 一、確保在員工入職一個月以內與其訂立書(shu)面的(de)勞動合同,若員工...
HR 對(dui)應聘候選人(ren)進行背(bei)景(jing)調查的(de)主要內(nei)容如下: 一、與候選人(ren)曾任職公司(si)溝通(tong)的(de)內(nei)容: 候選...