曾任:MSD(默沙東)中國(世界500強)銷售經理
曾任:樂金電子(LG)中國(世界500強)培訓管理
曾任:華潤(世界500強)OLE培訓負責人
講師資歷
12年世界500強企業銷售及銷售人才培養實戰經驗
國家心理咨詢師、中科院心理研究所應用心理學【點擊詳細】
制造業(ye)工(gong)(gong)廠留不住新員工(gong)(gong)主要有以下(xia)四(si)個(ge)原因: 一、受老(lao)員工(gong)(gong)排擠:老(lao)員工(gong)(gong)擔心新員工(gong)(gong)搶飯碗,會給(gei)新員...
盒馬的招聘(pin)廣(guang)告,是(shi)招爆品研發專家,崗(gang)位要求是(shi)什(shen)么(me)?能吃(chi)、懂吃(chi)、愛旅游、愛玩手機,同時還是(shi)彈性(xing)工作(zuo)制,...
有的企(qi)業(ye)就是在試用期(qi)會隨意的就裁掉一個員工,前段時間看了(le)一個新聞,有一個員工給客戶倒水(shui)的時候,因為倒...
盤點,我(wo)們(men)(men)(men)每(mei)一天(tian)都要盤點我(wo)們(men)(men)(men)公(gong)司(si)的(de)(de)人才。比如(ru)我(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)組(zu)織架構到底夠(gou)不(bu)夠(gou)?比如(ru)我(wo)們(men)(men)(men)今天(tian)的(de)(de)發展夠(gou)不(bu)夠(gou),我(wo)們(men)(men)(men)...