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中國企業培訓講師

在用人時流的淚,實際上是在招人時腦子進的水

 
講師:王淳 瀏覽次數:2295
 有的企業就是在試用期會隨意的就裁掉一個員工,前段時間看了一個新聞,有一個員工給客戶倒水的時候,因為倒的太滿了,就被裁掉了。那為什么會出現這種試用期,隨意去裁一個員工的這種情況?其實反過來思考一下,其實就是他在招這個員工的時候,就沒有去嚴格的把握這個招聘的人才這一關。所以很多企業的老板他是怎么樣招人,

有的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)在(zai)(zai)試用(yong)期(qi)會(hui)隨意的(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)裁(cai)(cai)(cai)掉一(yi)(yi)(yi)個(ge)員(yuan)工(gong),前段時間(jian)看了(le)一(yi)(yi)(yi)個(ge)新聞(wen),有一(yi)(yi)(yi)個(ge)員(yuan)工(gong)給(gei)客戶倒(dao)水的(de)(de)(de)(de)(de)時候,因為倒(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)太滿(man)了(le),就(jiu)(jiu)被裁(cai)(cai)(cai)掉了(le)。那(nei)(nei)為什(shen)么(me)會(hui)出現這(zhe)(zhe)種試用(yong)期(qi),隨意去(qu)裁(cai)(cai)(cai)一(yi)(yi)(yi)個(ge)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)種情況?其實反過來(lai)(lai)思考一(yi)(yi)(yi)下,其實就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)他(ta)在(zai)(zai)招(zhao)這(zhe)(zhe)個(ge)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)時候,就(jiu)(jiu)沒有去(qu)嚴格的(de)(de)(de)(de)(de)把握這(zhe)(zhe)個(ge)招(zhao)聘的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)(yi)關。所(suo)以很多企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)老板他(ta)是(shi)(shi)怎(zen)么(me)樣(yang)招(zhao)人(ren),就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)看了(le)兩三份(fen)(fen)簡(jian)歷,叫了(le)一(yi)(yi)(yi)兩個(ge)人(ren)來(lai)(lai)面(mian)試,在(zai)(zai)面(mian)試的(de)(de)(de)(de)(de)過程當中(zhong)覺得還可以,那(nei)(nei)就(jiu)(jiu)讓他(ta)來(lai)(lai)試試。所(suo)以在(zai)(zai)試的(de)(de)(de)(de)(de)過程當中(zhong)稍微(wei)有一(yi)(yi)(yi)點(dian)點(dian)不如(ru)(ru)他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)意,他(ta)可能(neng)就(jiu)(jiu)把他(ta)裁(cai)(cai)(cai)掉了(le)。其實這(zhe)(zhe)個(ge)過程當中(zhong),他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)成本是(shi)(shi)非常高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)。在(zai)(zai)招(zhao)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)時候要(yao)做(zuo)到什(shen)么(me)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)狀態(tai)呢?比如(ru)(ru)我100份(fen)(fen)簡(jian)歷里(li)面(mian)通(tong)知十個(ge)人(ren)來(lai)(lai)面(mian)試,那(nei)(nei)么(me)這(zhe)(zhe)十個(ge)人(ren)里(li)面(mian)面(mian)試反復的(de)(de)(de)(de)(de)去(qu)看,覺得ok的(de)(de)(de)(de)(de),才通(tong)知一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)來(lai)(lai)入職,也就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)說1%的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)種入職率是(shi)(shi)比較合理的(de)(de)(de)(de)(de)。

但是看到很(hen)多人(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是簡(jian)歷都不(bu)太翻,面試(shi)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)草(cao)草(cao)的(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)過(guo)(guo)了。而這個過(guo)(guo)程當中(zhong)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)會造(zao)成(cheng)我們招(zhao)人(ren)的(de)(de)不(bu)精(jing)準。在用人(ren)時(shi)(shi)流的(de)(de)淚,實(shi)際(ji)上是你在招(zhao)人(ren)時(shi)(shi)腦子進的(de)(de)水,在招(zhao)人(ren)的(de)(de)時(shi)(shi)候沒(mei)有花(hua)心(xin)思(si),那就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)在用人(ren)的(de)(de)這件事情上,要花(hua)大量(liang)的(de)(de)時(shi)(shi)間精(jing)力浪費掉可能(neng)很(hen)寶貴(gui)的(de)(de)管(guan)理的(de)(de)資源。所以作為一個管(guan)理者(zhe),在招(zhao)人(ren)這一關(guan),首先要嚴格把關(guan),這也就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是為什么很(hen)多大廠他(ta)們在招(zhao)人(ren)的(de)(de)時(shi)(shi)候,真的(de)(de)是過(guo)(guo)五(wu)關(guan)斬(zhan)六將。



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