已加入本站1767天 , 點擊量：25520 次
劉宏偉老師
江蘇省律師協會房地產和建設工程業務專業委員會委員
實戰房地產律師，法津講師。
華潤置地、新城地產、建發集團等多家房企法津顧問、講師
良翰律師事務所主任，碩士，中華全國律師協會會員，蘇州市律師協會監事，蘇州仲裁委員會仲裁員，蘇州市房地產業商會常務理事【點擊詳細】
一、中外合(he)資(zi)(zi) 企業上(shang)市的法(fa)律(lv)基礎 1995年(nian)，國(guo)家對外經濟貿易合(he)作部(bu)(bu)(bu)（商務部(bu)(bu)(bu)前身之一，以下簡稱(cheng)“外經貿部(bu)(bu)(bu)”）發布了《關于(yu)設立外商投資(zi)(zi)股份(fen)有(you)限公司若(ruo)干問題的暫行(xing)規定》，2001年(nian)，外經貿部(bu)(bu)(bu)與(yu)中國(guo)
股(gu)東(dong)(dong)可以對(dui)公(gong)司(si)高管進(jin)行指令嗎？從(cong)宏(hong)觀(guan)層面上(shang)，股(gu)東(dong)(dong)會(hui)通過股(gu)東(dong)(dong)大會(hui)來行使權利，對(dui)公(gong)司(si)的(de)(de)重大事項和宏(hong)觀(guan)方(fang)向(xiang)，起這(zhe)種把控作用。董事會(hui)在公(gong)司(si)的(de)(de)宏(hong)觀(guan)方(fang)向(xiang)確定下(xia)來之(zhi)后，做(zuo)總體的(de)(de)決(jue)策。經理(li)他們對(dui)公(gong)司(si)決(jue)策進(jin)行執行，同時對(dui)整(zheng)個(ge)公(gong)司(si)日(ri)常的(de)(de)運營(ying)進(jin)行管理(li)。 按
近年以來，越來越多的民營(ying)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)或企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家因(yin)涉嫌刑(xing)事(shi)犯罪(zui)而(er)破(po)產(chan)、倒閉或者鋃鐺入獄，因(yin)而(er)刑(xing)事(shi)法(fa)律是(shi)懸在企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)和(he)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家頭(tou)上的一(yi)把利劍(jian)。 企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)和(he)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家稍(shao)有(you)不慎就會遭遇(yu)風險。但是(shi)平(ping)日(ri)里企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家的精力(li)和(he)時間主要關注業(ye)(ye)務(wu)的推(tui)廣，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的管理重心是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的發展(zhan)，
法(fa)(fa)人代表承擔(dan)的法(fa)(fa)律責任 1、法(fa)(fa)人、法(fa)(fa)人代表、法(fa)(fa)定代表人的區(qu)別： 根據我國(guo)民(min)法(fa)(fa)通則，“法(fa)(fa)人”是(shi)指具有(you)民(min)事(shi)權(quan)利能力和民(min)事(shi)行為能力，依(yi)法(fa)(fa)獨(du)立享有(you)民(min)事(shi)權(quan)利和承擔(dan)民(min)事(shi)義(yi)務的組織。這(zhe)里(li)規定得相當明確，法(fa)(fa)人是(shi)一
為什么很多企業讓員(yuan)工(gong)辦理個體工(gong)商(shang)(shang)戶？主要原(yuan)(yuan)因無非在(zai)于兩(liang)個方面： 第一方面，規避自己(ji)的(de)用工(gong)風險。操作方法是(shi)：通過(guo)誘導員(yuan)工(gong)辦理個體工(gong)商(shang)(shang)戶，然(ran)后再(zai)與(yu)員(yuan)工(gong)辦理的(de)個體工(gong)商(shang)(shang)戶簽訂業務合作或者承攬(lan)協議，這(zhe)樣一來(lai)，企業就將原(yuan)(yuan)本和勞動者之間的(de)勞動關系(xi)，
不是(shi)(shi)公(gong)司給你(ni)降(jiang)薪你(ni)就能(neng)(neng)提(ti)被(bei)迫(po)(po)離職(zhi)的，被(bei)迫(po)(po)離職(zhi)想要成立(li)得(de)證明公(gong)司具有惡意。比如公(gong)司給你(ni)調崗降(jiang)薪，這并不是(shi)(shi)一(yi)個能(neng)(neng)提(ti)被(bei)迫(po)(po)離職(zhi)的絕對信號，尤其是(shi)(shi)對一(yi)些(xie)工(gong)齡比較長的老員(yuan)工(gong)，千萬別貿然提(ti)出被(bei)迫(po)(po)離職(zhi)。法律(lv)確實規定未足(zu)額支付勞動報酬能(neng)(neng)提(ti)被(bei)迫(po)(po)離職(zhi)，能(neng)(neng)要到經(jing)濟
打工人被公司逼(bi)著離職的情況，今年真的很(hen)多，但千萬要記住(zhu)別著急跟(gen)公司撕(si)破臉對著干，先把以下這四種(zhong)證據收(shou)集好，不管去協(xie)商還是去仲裁，都對你更加有利。 第(di)一種(zhong)：證明和(he)公司有勞動(dong)關系的證據，不管去仲裁還是投(tou)訴，這個證據都非常重要。 第(di)二
發生工(gong)傷(shang)一(yi)(yi)定要注意公司的這四個套路，特別是第四個，上當直(zhi)接損(sun)失一(yi)(yi)個億。 一(yi)(yi)、出(chu)院沒幾天，老(lao)板就讓你(ni)上班，跟你(ni)說 “好的差不(bu)多(duo)了吧，趕緊回來上班吧”，千萬不(bu)要理(li)他(ta)，工(gong)傷(shang)都有停(ting)工(gong)留薪期(qi)的通知，就按照(zhao)上面的規定時(shi)間去
陳曉薇
張藏
郭耀峰
江林
張芳芳
張春梅
王松
袁華之
趙青霞
張雷（XMGC）
顏雪明
宋俊生
周必榮 
孫志強
陳雪