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企業法律風險管理專家
暨南大學法律碩士研究生
曾任市值超百億港元香港上市中國標桿垃圾焚燒發電企業粵豐環保法律負責人
曾任深交所上市生態景觀水土治理與文化旅游規劃設計為一體嶺南股份公司法務負責人
河北黨【點擊詳細】
不是(shi)(shi)(shi)公(gong)司(si)(si)給你降(jiang)(jiang)薪你就(jiu)能提(ti)(ti)被迫(po)(po)離職(zhi)的，被迫(po)(po)離職(zhi)想(xiang)要(yao)成立得證(zheng)明公(gong)司(si)(si)具(ju)有(you)惡意(yi)。比如公(gong)司(si)(si)給你調崗降(jiang)(jiang)薪，這并不是(shi)(shi)(shi)一個能提(ti)(ti)被迫(po)(po)離職(zhi)的絕(jue)對信號，尤其是(shi)(shi)(shi)對一些工齡比較長的老員(yuan)工，千萬(wan)別貿然(ran)提(ti)(ti)出被迫(po)(po)離職(zhi)。法律確實規定未(wei)足額支付勞(lao)動報酬能提(ti)(ti)被迫(po)(po)離職(zhi)，能要(yao)到經濟
在企業的初創(chuang)階段，為了擴大(da)企業的經營規模等原因(yin)，可能會出(chu)現資(zi)金短(duan)缺，就會經常(chang)涉及融資(zi)問題。實(shi)踐當中，企業通常(chang)采用(yong)(yong)兩種(zhong)方(fang)(fang)式來(lai)進行融資(zi)，一種(zhong)方(fang)(fang)式是吸納新股東，引入外部(bu)資(zi)本(ben)，增加(jia)企業的注冊(ce)資(zi)本(ben)金。但是部(bu)分創(chuang)業者并(bing)不愿(yuan)意采用(yong)(yong)這樣的一種(zhong)方(fang)(fang)式，因(yin)為這種(zhong)
了(le)解競業限制的(de)全部真相。首先，什么是競業限制？勞動合(he)同法第二十三條明(ming)確規(gui)定，對付有保(bao)密義務的(de)勞動者(zhe)，用(yong)人單位可以在(zai)勞動合(he)同或者(zhe)保(bao)密協議(yi)當中，與勞動者(zhe)約定競業限制條款(kuan)，并約定在(zai)解除或者(zhe)終止勞動合(he)同以后(hou)，在(zai)競業限制期限內(nei)，按月(yue)給予勞動者(zhe)經(jing)濟補償
虛擬(ni)股(gu)(gu)(gu)股(gu)(gu)(gu)東，他享(xiang)有(you)公司(si)的股(gu)(gu)(gu)東權(quan)利(li)和義務嗎？回答這個問(wen)題(ti)之前，首先要明確一(yi)(yi)下什么是虛擬(ni)股(gu)(gu)(gu)，所謂(wei)的虛擬(ni)股(gu)(gu)(gu)，尤其是公司(si)或者(zhe)股(gu)(gu)(gu)東，按照約定把利(li)潤(run)的一(yi)(yi)定比例(li)給予他人，它(ta)是激勵他人的一(yi)(yi)種(zhong)有(you)效的方式。所以虛擬(ni)股(gu)(gu)(gu)股(gu)(gu)(gu)東，他實際上只是在(zai)股(gu)(gu)(gu)權(quan)實物當中的一(yi)(yi)種(zhong)說法(fa)，
為什么很多企業讓員工(gong)(gong)辦(ban)理(li)個體(ti)(ti)工(gong)(gong)商戶(hu)(hu)？主要原因無非在(zai)于(yu)兩個方(fang)面： 第一方(fang)面，規避自己(ji)的(de)用工(gong)(gong)風險。操作方(fang)法是：通過誘(you)導員工(gong)(gong)辦(ban)理(li)個體(ti)(ti)工(gong)(gong)商戶(hu)(hu)，然后再與員工(gong)(gong)辦(ban)理(li)的(de)個體(ti)(ti)工(gong)(gong)商戶(hu)(hu)簽訂業務合作或者承攬協議，這樣一來，企業就(jiu)將原本和勞動者之(zhi)間的(de)勞動關(guan)系(xi)，
打工人被公(gong)(gong)司逼(bi)著離職的情況，今年真的很(hen)多，但千萬(wan)要(yao)記住別著急跟公(gong)(gong)司撕破臉對著干，先把(ba)以下這四種證據收集好，不(bu)管去(qu)協商還(huan)是去(qu)仲(zhong)裁(cai)，都(dou)對你更加有(you)利。 第一種：證明(ming)和(he)公(gong)(gong)司有(you)勞動關系的證據，不(bu)管去(qu)仲(zhong)裁(cai)還(huan)是投訴(su)，這個(ge)證據都(dou)非(fei)常重要(yao)。 第二
近年以來(lai)，越來(lai)越多的(de)(de)民營企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)或(huo)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家因涉嫌刑事犯罪而破產、倒閉或(huo)者鋃鐺入獄，因而刑事法律是懸在企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家頭(tou)上的(de)(de)一把(ba)利劍。 企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家稍有(you)不慎就會(hui)遭遇風險。但是平日里企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家的(de)(de)精力(li)和(he)時間(jian)主要關注業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)的(de)(de)推(tui)廣，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)管理重(zhong)心是企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)發展，
股東(dong)可以對公司(si)高管(guan)進(jin)行(xing)指令嗎？從宏(hong)觀層面(mian)上(shang)，股東(dong)會通過股東(dong)大會來(lai)行(xing)使權(quan)利，對公司(si)的(de)重大事項和宏(hong)觀方(fang)向(xiang)，起這種把(ba)控作用。董事會在公司(si)的(de)宏(hong)觀方(fang)向(xiang)確定下來(lai)之(zhi)后，做總體的(de)決(jue)策。經理(li)(li)他們對公司(si)決(jue)策進(jin)行(xing)執(zhi)行(xing)，同(tong)時對整個公司(si)日常的(de)運營進(jin)行(xing)管(guan)理(li)(li)。 按
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