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敏學微課堂創始人
曾先后供職于國內大型酒店教育集團、百強知名地產公司、大型綜合金融集團等企業營銷及培訓管理崗位；5年以上自媒體運營推廣經驗，致力于培訓組織學習力的發展研究【點擊詳細】
介紹了(le)自(zi)黑(hei)的好(hao)(hao)處及如(ru)何通過(guo)自(zi)黑(hei)來提高(gao)職(zhi)場(chang)情商、正視自(zi)身缺(que)點和防止同事挖(wa)苦。 一、反差萌。自(zi)黑(hei)形(xing)成(cheng)反差萌，不會降低好(hao)(hao)感，反而讓自(zi)己更可(ke)愛，偶爾自(zi)黑(hei)更有魅力(li)。 二、透過(guo)幽默緩解壓力(li)。玩笑和自(zi)嘲隱藏真實(shi)想法和愿(yuan)望，能(neng)更好(hao)(hao)地應(ying)對(dui)壓力(li)，透
開會(hui)或調研時領導(dao)(dao)突(tu)然讓(rang)你發(fa)(fa)言(yan)，可使用以下兩(liang)個(ge)(ge)框架： 第一個(ge)(ge)，座(zuo)談會(hui)交流發(fa)(fa)言(yan)公式：感(gan)謝 + 認同(tong) + 自謙 + 看法。感(gan)謝領導(dao)(dao)給我發(fa)(fa)言(yan)的(de)機(ji)會(hui)，或者感(gan)謝組織提供的(de)平臺，或者感(gan)謝之(zhi)前同(tong)事(shi)的(de)發(fa)(fa)言(yan)讓(rang)自己有啟發(fa)(fa)。認同(tong)前面幾(ji)位同(tong)事(shi)發(fa)(fa)言(yan)主體突(tu)出(chu)生動形(xing)
<p>批評下屬(shu)請追問(wen) “怎么(me)辦”。下屬(shu)犯(fan)錯誤的(de)(de)時候，作為(wei)管理者我們(men)會(hui)(hui)生(sheng)氣(qi)，比如一個(ge)員工近期上班遲到，我們(men)可(ke)能會(hui)(hui)習慣性地(di)說為(wei)什么(me)遲到，他的(de)(de)回答(da)可(ke)能是家里有事、路(lu)上堵(du)車，這些回答(da)可(ke)能讓我們(men)更生(sheng)
指出聰明人爛在(zai)肚子里也不會說(shuo)(shuo)出去的(de)話有。 一、經(jing)常和(he)(he)周圍人吐槽。這(zhe)是(shi)幼(you)稚行為，成年(nian)人世界沒人活得容易(yi)。應知(zhi)道哪些話該(gai)說(shuo)(shuo)不該(gai)說(shuo)(shuo)，比你更(geng)能忍耐(nai)、看得更(geng)高更(geng)遠的(de)人懂得這(zhe)點。 二、自己的(de)隱私和(he)(he)秘(mi)密。有被熟(shu)悉人背后傷害的(de)經(jing)歷就應明白 &l
開會(hui)讓你批評領導你怎么說？撒謊話？領導一心就(jiu)在工作上，工作太拼(pin)了要注意休息(xi)，結果同事都對我翻白(bai)眼(yan)，參會(hui)的(de)人都懂(dong)你想干(gan)嘛，但我們(men)不能說的(de)這么明顯，三(san)個批評領導的(de)萬(wan)能話術： 第一，發揮傳幫帶(dai)作用，還(huan)有進(jin)一步的(de)空(kong)間(jian)，領導在某(mou)某(mou)行業積累了十幾
作為中(zhong)層，下(xia)(xia)屬越級匯報，根(gen)本不把你(ni)(ni)放(fang)在眼里(li)，怎么辦？學會(hui)說好三句話分(fen)分(fen)鐘搞(gao)定他。 一(yi)、對(dui)分(fen)管(guan)領導(dao)說，公(gong)式：匯報工(gong)作 + 困(kun)惑 + 請求 + 表態。話術：領導(dao)我給(gei)你(ni)(ni)匯報一(yi)下(xia)(xia)近(jin)期的工(gong)作 1234，近(jin)期我有一(yi)個困(kun)惑給(gei)你(ni)(ni)報告一(yi)下(xia)(xia)，請你(ni)(ni)幫我分(fen)析
高情商會說(shuo)(shuo)話(hua)的(de)人(ren)一(yi)定不(bu)(bu)會說(shuo)(shuo)這四(si)句話(hua)，改掉后人(ren)脈會變好，尤(you)其(qi)是第(di)一(yi)句和第(di)四(si)句。 一(yi)、不(bu)(bu)要總說(shuo)(shuo) “你(ni)(ni)應該(gai)”：大(da)部分(fen)人(ren)對(dui) “你(ni)(ni)應該(gai)” 反感。如夫妻間說(shuo)(shuo) “你(ni)(ni)應該(gai)帶孩子、洗
在線上會議和(he)初次拜訪溝(gou)通中(zhong)，要在兩分(fen)鐘之內用三(san)句話給對方說清楚背景、經歷和(he)經驗(yan)，包括為什么這么來(lai)做(zuo)，讓大家相信(xin)找對人了。但這都是鋪墊(dian)，接下來(lai)是問(wen)需(xu)求(qiu)還是介紹自己的東西都可能(neng)有問(wen)題，因為客(ke)戶對自己的業(ye)務和(he)問(wen)題是否(fou)清楚，想(xiang)聽你談(tan)什么了解什么并不
丁家福
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