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MBA
職業生涯管理培訓師
職業生涯發展輔導師
名師學院職業規劃副院長
中國職業經理人協會職業經理人資質評價課題組成員
程社光老師有20年以上人力資源管理營銷管理經驗，先后服務于日本*醫療設備企業和臺灣食品企業，任營銷總監，華北公司總經理。
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大的(de)(de)公(gong)司(si)進不去(qu)，小的(de)(de)公(gong)司(si)又怕被(bei)坑，介紹(shao)六種方(fang)法快速鎖定小而美的(de)(de)神仙(xian)公(gong)司(si)： 一、細分賽道(dao)的(de)(de)頭部公(gong)司(si)。比(bi)如近些(xie)年比(bi)較(jiao)熱的(de)(de)新(xin)能(neng)源行業，充電(dian)樁就(jiu)是它衍生的(de)(de)細分賽道(dao)，新(xin)能(neng)源行業發展得(de)越好，它的(de)(de)細分賽道(dao)就(jiu)越利好。 二、跟著資(zi)本投資(zi)走。資(zi)本永
如果準備過完年，拿(na)了年終獎(jiang)就走(zou)人，離(li)(li)職(zhi)流程中(zhong)有各(ge)種坑(keng)要規避： 一、書面提出離(li)(li)職(zhi)。國家法定規定，要提前(qian)一個(ge)月告知雇主(zhu)離(li)(li)職(zhi)，很(hen)多僅(jin)口頭跟老板打招呼，走(zou)時(shi)可(ke)能會被公司以該原(yuan)因阻(zu)攔(lan)，不能及(ji)時(shi)到下家公司報到。建議(yi)以電(dian)子郵件(jian)或 OA 正式審批的方
工作(zuo)(zuo)中(zhong)要不要離職？當你工作(zuo)(zuo)干得不開(kai)心，錢少(shao)、事多(duo)、還受氣(qi)委屈(qu)，這(zhe)種(zhong)情(qing)況要不要離職？這(zhe)個問題(ti)(ti)很(hen)多(duo)人(ren)都比較(jiao)糾結，究其原因是自己根本就沒有(you)弄清楚工作(zuo)(zuo)的本質。很(hen)多(duo)人(ren)認為(wei)好(hao)像離職所有(you)的問題(ti)(ti)都會化為(wei)烏有(you)，其實絕大部分(fen)人(ren)的工作(zuo)(zuo)都只是用來賺錢養(yang)家(jia)糊口，維持
產品(pin)和(he)運營的發展通道(dao)和(he)晉升路(lu)(lu)徑都(dou)是什么(me)？又該(gai)如何做好自己的職(zhi)(zhi)業規劃(hua)呢？這里分享一(yi)個(ge)做職(zhi)(zhi)業規劃(hua)的4步法(fa)，實用、有效、可操作。我們先來看(kan)(kan)看(kan)(kan)產品(pin)和(he)運營的職(zhi)(zhi)業發展通道(dao)和(he)晉升路(lu)(lu)徑，一(yi)般(ban)分為“專業路(lu)(lu)線”和(he)“管理路(lu)(lu)線&
關(guan)于跳(tiao)槽有以下幾點(dian)思考： 一、該不(bu)該跳(tiao)。在一家(jia)公(gong)司(si)(si)通常要做到兩年，才能對(dui)公(gong)司(si)(si)、行(xing)業和所在領域有相對(dui)完整的認(ren)知，如果只做幾個月或一年就離開，行(xing)業標(biao)(biao)簽和專業標(biao)(biao)簽還未貼(tie)上，資源未真正成為自己的資源，所以盡可能在一家(jia)公(gong)司(si)(si)待(dai)到將近兩年是較好的參
月(yue)入 1 萬想讓收入翻倍，無外(wai)乎只有(you)三種方法： 一、跳(tiao)槽。很(hen)多(duo)公司每年的(de)(de)普調只有(you) 5% - 10%，即便升職也可能(neng)只有(you) 30% - 50% 的(de)(de)調整(zheng)，跳(tiao)槽無疑是漲(zhang)薪最好的(de)(de)方式(shi)，但(dan)跳(tiao)槽過(guo)程中要呈(cheng)現出自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)高(gao)價值。 二、投資自(zi)己(ji)(ji)。很(hen)多(duo)
想(xiang)跳(tiao)(tiao)槽，建議提前擬定(ding)兩個(ge)(ge)(ge)半月(yue)的計劃，包(bao)括(kuo)四個(ge)(ge)(ge)階段(duan)，每個(ge)(ge)(ge)階段(duan)對應不同問(wen)題(ti)。 一、醞(yun)釀期（半個(ge)(ge)(ge)月(yue)）：關鍵詞是(shi)選對好(hao)的時(shi)機，最值錢的時(shi)候(hou)(hou)跳(tiao)(tiao)槽，即在公司(si)業務(wu)上行(xing)期、一個(ge)(ge)(ge)項目(mu)拿到(dao)一定(ding)成(cheng)績(ji)的時(shi)候(hou)(hou)跳(tiao)(tiao)槽，能給你(ni)很(hen)好(hao)的背書(shu)，千萬不要等公司(si)業務(wu)黃了(le)，否(fou)則(ze)
越是經濟下行的(de)(de)時(shi)候，職(zhi)業規(gui)劃(hua)往往越沒用(yong)。 一(yi)、職(zhi)業規(gui)劃(hua)它有用(yong)的(de)(de)前提是環境和對象是相對穩定的(de)(de)，變化(hua)是可預(yu)(yu)期(qi)(qi)可控的(de)(de)，現在的(de)(de)環境，所有行業的(de)(de)生命周(zhou)期(qi)(qi)都在變短，兩(liang)年前直(zhi)播高歌猛(meng)進，今(jin)年618電商遍地哀嚎(hao)，這種情況下去預(yu)(yu)測規(gui)劃(hua)，大概率是沒有辦(ban)法
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