【個人簡介】
1、自由職業培訓講師。
2、心理學博士、國家二級心理咨詢師。
3、對繪畫藝術療法、接收式音樂療法有較深入的研究,曾獲ABC 課程資質認證。
4、2008年起從事身心健康相關的企業內訓,大型講座。
5、曾長時間擔任國內上市公司的高級講師、【點擊詳細】
會(hui)(hui)說話(hua)能(neng)讓人(ren)事事順利(li),記住這四句口訣準能(neng)用上。 一、逢人(ren)減歲(sui)。猜(cai)對方年齡要(yao)往低(di)了猜(cai),比如看著(zhu)像 50 歲(sui)就往 40 歲(sui)猜(cai),對方會(hui)(hui)被夸得(de)開心。能(neng)打開話(hua)題、消除(chu)陌生感,還可順勢討教凍齡秘訣。 二、遇物(wu)加錢。看到別人(ren)的(de)新衣物(wu)、新包、新
職場中高情商回復(fu)(fu)領導(dao)的四個技巧如下: 一、學(xue)會(hui)確認細節:領導(dao)說(shuo)這兩(liang)天(tian)(tian)把報(bao)告做完,應(ying)回復(fu)(fu) “明白,我會(hui)在今天(tian)(tian)下班(ban)之前給”。 二、懂得(de)表現意識:領導(dao)說(shuo)發現程序有很多 bug,應(ying)回復(fu)(fu) “我們還(huan)在做內
掌握(wo)八條(tiao)說(shuo)話技巧,助(zhu)您(nin)精準拿捏分寸,晉升(sheng)高情商(shang)溝通(tong)達(da)人。 一、善言(yan)(yan)美(mei)語(yu),表達(da)平(ping)順婉(wan)轉,令人愉悅,為良(liang)好溝通(tong)奠基。 二、守口如瓶,勿直(zhi)抒胸臆、言(yan)(yan)語(yu)無忌,免遭人嫌(xian),保(bao)好人緣。 三、謹言(yan)(yan)慎行,不該言(yan)(yan)之事堅決(jue)不語(yu),防禍從口出,免生
某(mou)公司在項(xiang)目執行(xing)過程(cheng)中,因(yin)部(bu)(bu)門(men)之間溝通不(bu)暢導致項(xiang)目進展延誤。具體表現(xian)為市場部(bu)(bu)未及(ji)時將客戶(hu)需求變更傳達給技術部(bu)(bu),技術部(bu)(bu)按原計劃開發,最終造成返工和資源浪費。優化建議如(ru)下。 一、明(ming)確(que)溝通機制。制定跨部(bu)(bu)門(men)溝通流程(cheng)和責任分配(pei),確(que)保信息及(ji)時準確(que)
職(zhi)場中 “有(you)(you)話直說(shuo)” 易吃(chi)虧,常得罪人而不(bu)自知,錯(cuo)失諸多機(ji)遇。可教職(zhi)場說(shuo)話技巧的建議卻鮮(xian)少提及 “有(you)(you)話直說(shuo)”,因其確有(you)(you)諸多不(bu)能直說(shuo)之話。 一(yi)、領(ling)導錯(cuo)誤不(bu)可直說(shuo)。即(ji)便領(ling)導犯錯(cuo)說(shuo)錯(cuo)
職場(chang)女生應(ying)學會的四句(ju)接話公式: 一、“是這個思路(lu)”:無論對方(fang)提(ti)出何種(zhong)觀點,都(dou)可回(hui)答 “哎呀是這個思路(lu)”。這樣既不(bu)會中斷對話,也不(bu)表示(shi)反(fan)對,能使對話持續進(jin)行。 二、“有啟
有(you)(you)幽(you)默(mo)感有(you)(you)助(zhu)于(yu)獲得(de)良好人際(ji)關系,介紹三招培養幽(you)默(mo)感的秘籍(ji),可(ke)讓人擁有(you)(you)好人緣并成為職場焦點(dian)。 一、冷(leng)笑(xiao)話。如(ru)團隊談(tan)客戶失敗士氣(qi)低落時,leader 可(ke)講冷(leng)笑(xiao)話活(huo)躍(yue)氛圍,比如(ru)談(tan)客戶花 4 小時沒成功。今天花 2 小時取得(de)同樣 &ldquo
在職場(chang)和生活中,遇到不情愿幫忙或赴約的情況,可(ke)用以下(xia)五招不傷(shang)和氣地拒絕(jue)。 一、看場(chang)合再拒絕(jue)。私下(xia)拒絕(jue)比當眾拒絕(jue)好,若無法避開他人,事后要馬上找機會向對方說明。 二、表(biao)現(xian)友好,先肯定再拒絕(jue)。先給予肯定,能(neng)降低對方被否(fou)定感,比如用