職場中 “有話直(zhi)說”易吃(chi)虧(kui)，常得罪人而不(bu)自知，錯失諸(zhu)(zhu)多機遇。可教職場說話技巧的建議卻鮮少提及 “有話直(zhi)說”，因其確有諸(zhu)(zhu)多不(bu)能直(zhi)說之(zhi)話。
一(yi)、領(ling)導錯(cuo)誤不可直說(shuo)。即(ji)便領(ling)導犯錯(cuo)說(shuo)錯(cuo)，也(ye)只能善意提醒、委婉表意或旁敲(qiao)側擊，若當面批評(ping)，易惹(re)領(ling)導反感，因無人(ren)愛(ai)被打臉，即(ji)便寬容者(zhe)也(ye)不例外。
二、同(tong)事(shi)隱(yin)私(si)絕(jue)(jue)不能直說。職場(chang)*常見，同(tong)事(shi)隱(yin)私(si)乃猛(meng)料，但直述隱(yin)私(si)，縱無添油加醋，也會徹底得罪當事(shi)人，絕(jue)(jue)非高情(qing)商之舉。
三、同事缺點不(bu)宜直說。有(you)(you)(you)人(ren)熱衷自夸(kua)貶他(ta)，實乃情商低之小聰(cong)明，職場應專注提升自我，而非貶低他(ta)人(ren)。因并非所(suo)有(you)(you)(you)話皆(jie)需出口、所(suo)有(you)(you)(you)人(ren)皆(jie)須得罪、所(suo)有(you)(you)(you)理皆(jie)應講清。總之，有(you)(you)(you)話直說是本能，學會閉嘴方為真本事。
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