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>>更多許盼盼講師簡介

許老師畢業于韓國漢陽大學,所取得學位為政治經濟學碩士;
曾服務于漢陽大學東亞研究院、后轉入韓國大企業擔任國際部HR經理;
2013年回國擔任騰易集團HRD,負責企業管理培訓部。
2013-2015年期間;立足南京,服務大中小型企業100余家;先后參訓人數達5000多人。【點擊詳細】

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年輕人切記朝三暮四,做好職業生涯規劃

年(nian)輕人到底(di)是(shi)應該深耕一(yi)(yi)(yi)個行(xing)業(ye)里,還是(shi)盡可能多去(qu)接觸不同的行(xing)業(ye),其實這個問題,新晉(jin)網紅雷總已經給出了(le)標準答案:我們應該看(kan)五年(nian),想三年(nian),認真做好一(yi)(yi)(yi)兩年(nian)。 一(yi)(yi)(yi)、想五年(nian)。確保自己在(zai)大方(fang)向上(shang)面不會出錯,自己什么性(xing)格,擅長(chang)哪一(yi)(yi)(yi)方(fang)面的工作,對哪一(yi)(yi)(yi)些

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職業規劃回答不再假大空

你的職業(ye)規(gui)劃(hua)是什么?這是個假大空的問(wen)題(ti),為什么一(yi)直都在問(wen)。對于沒有職業(ye)規(gui)劃(hua)的人確實是假大空了,但是一(yi)個傻(sha)瓜(gua)式的回答公式,照著講就不(bu)會出(chu)大錯了。職業(ye)規(gui)劃(hua)可以分成短期(qi)、中(zhong)期(qi)、長期(qi)目(mu)標(biao),每一(yi)段(duan)目(mu)標(biao)都要和業(ye)務(wu)相關并且層層遞(di)進。舉個例(li)子(zi):如果我入(ru)職貴

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金九銀十找工作關鍵八步

金九銀時(shi)到(dao)了(le),無論你(ni)(ni)是(shi)正在找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo),還是(shi)準備換工(gong)(gong)作(zuo),這(zhe)八個找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)正確(que)步驟,一(yi)(yi)定能夠用上。 第一(yi)(yi)步,從(cong)我(wo)出發(fa),找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)第一(yi)(yi)步,必須是(shi)你(ni)(ni)自己(ji)想(xiang)清楚你(ni)(ni)的(de)職業階(jie)段(duan),除了(le)金錢回報(bao)對你(ni)(ni)而(er)言,下層工(gong)(gong)作(zuo)最需(xu)要解決的(de)問題是(shi)什么?有(you)人(ren)需(xu)要更大的(de)平臺,有(you)人(ren)

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中高級崗位求職,四個要素高效找到心儀工作

中(zhong)高級崗(gang)位(年薪 40 萬以上)求職借助獵頭(tou)找工作的四(si)個要素如下: 一(yi)、讓獵頭(tou)看到(dao)你。中(zhong)高管人員可能已有獵頭(tou)聯系方(fang)(fang)式,若沒有,可梳(shu)理一(yi)份完整簡(jian)歷并曝光在領英、脈(mo)脈(mo)、獵聘等招聘或社交平(ping)臺(tai)上,凸顯核心關鍵詞(ci)和關鍵能力(li),方(fang)(fang)便獵頭(tou)發現。

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有這五個特點的單位很有前途

有這五(wu)個(ge)特點的單(dan)位很有前途。 第(di)一,忙碌。上下班都是(shi)行色匆匆的,說明這個(ge)單(dan)位事情(qing)多,受(shou)重視。 第(di)二,提拔快。有近水(shui)樓(lou)臺(tai)先得(de)月的優勢,自(zi)有職數多,出路廣。 第(di)三(san),關系戶多。關系戶都想進來的,說明這個(ge)單(dan)位肯定(ding)好。 第(di)四,

趙新詠 117 瀏覽次數

決定要不要離職前,先問問自己

工(gong)(gong)作中要(yao)(yao)不(bu)要(yao)(yao)離職?當你(ni)工(gong)(gong)作干(gan)得(de)不(bu)開心,錢少(shao)、事多、還受(shou)氣委(wei)屈(qu),這種情況要(yao)(yao)不(bu)要(yao)(yao)離職?這個(ge)問題很多人都(dou)比較(jiao)糾(jiu)結,究其原因是自己(ji)根本就沒有(you)弄清楚工(gong)(gong)作的(de)本質。很多人認為好(hao)像離職所有(you)的(de)問題都(dou)會化(hua)為烏有(you),其實絕大部分人的(de)工(gong)(gong)作都(dou)只是用(yong)來賺錢養(yang)家糊口,維持

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判斷工作是否適合自己,三個維度進行

判斷一份工作是否適合自己,可(ke)以從(cong)三(san)個維度進行: 一、能(neng)不能(neng)干。從(cong)能(neng)力(li)(li)角度看,公司要(yao)求與(yu)自身能(neng)力(li)(li)是否匹配,面試時(shi)可(ke)能(neng)會(hui)吹噓(xu)和包裝自己的能(neng)力(li)(li),但(dan)進入公司后若能(neng)力(li)(li)達不到要(yao)求,會(hui)很吃力(li)(li),甚至(zhi)試用期不能(neng)通過。 二、愿(yuan)不愿(yuan)意干。與(yu)興趣和所長

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職場定位務必回答三個問題

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竇鵬 68 瀏覽次數

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