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創新事業管理學碩士
企業教練、身心靈成長訓練師
企業傳統文化教育輔導師
國際獅子會會員
中國獅子聯會四川會員管理委員會講獅團秘書長
四川大學職業規劃校外輔導員
成都市心理咨詢輔導中心執行主任
成都心靈成長學院執行院長
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有(you)(you)這五個特點的單位很有(you)(you)前途。 第(di)(di)一，忙碌。上下班都是行(xing)色匆匆的，說明(ming)這個單位事情多(duo)，受(shou)重視。 第(di)(di)二，提拔快。有(you)(you)近水樓臺(tai)先得月(yue)的優(you)勢，自有(you)(you)職數多(duo)，出路廣。 第(di)(di)三(san)，關(guan)系戶多(duo)。關(guan)系戶都想進來(lai)的，說明(ming)這個單位肯定(ding)好。 第(di)(di)四，
跳槽(cao)是(shi)實現工(gong)(gong)資(zi)(zi)翻(fan)倍(bei)最(zui)好(hao)的方(fang)法，沒有(you)之一，但是(shi)好(hao)的跳槽(cao)，真的是(shi)留給那些有(you)準(zhun)備的人的，記住以下這三個方(fang)法，能夠(gou)讓你(ni)快速實現薪資(zi)(zi)翻(fan)倍(bei)。 第(di)一個方(fang)法，要(yao)清(qing)晰地知道你(ni)是(shi)在為(wei)你(ni)的職業(ye)履(lv)歷去工(gong)(gong)作的，就是(shi)你(ni)每(mei)天(tian)的工(gong)(gong)作，都(dou)是(shi)在為(wei)你(ni)的職業(ye)履(lv)歷做(zuo)準(zhun)備，需要(yao)
在投簡歷(li)找工作，一(yi)定要(yao)避開這七(qi)種(zhong)垃(la)圾公司，不然就是浪費(fei)時間： 一(yi)、公司福利泡沫化。凡是寫團隊年輕化、帥(shuai)哥(ge)美(mei)女多這種(zhong)，都等于(yu)是沒福利，福利一(yi)定是實(shi)實(shi)在在的東西，如果帥(shuai)哥(ge)美(mei)女也(ye)算是福利，那怎么發放。 二、簡歷(li)都不看，上來直(zhi)接讓你(ni)去面
越是(shi)經濟下行(xing)的(de)(de)時候，職業規劃(hua)往(wang)往(wang)越沒(mei)用。 一、職業規劃(hua)它有用的(de)(de)前提是(shi)環(huan)境和對(dui)象是(shi)相(xiang)對(dui)穩(wen)定的(de)(de)，變(bian)化(hua)是(shi)可預期可控(kong)的(de)(de)，現在的(de)(de)環(huan)境，所有行(xing)業的(de)(de)生(sheng)命周(zhou)期都在變(bian)短，兩年前直播(bo)高(gao)歌猛進，今(jin)年618電(dian)商遍(bian)地(di)哀嚎，這(zhe)種(zhong)情(qing)況下去預測(ce)規劃(hua)，大概率是(shi)沒(mei)有辦法
選(xuan)擇(ze)大(da)于努力，一個人的(de)成長和行業(ye)密切(qie)相關，如果選(xuan)了(le)差的(de)行業(ye)，工(gong)作(zuo)很(hen)多(duo)年之后(hou)月薪(xin)破萬都很(hen)難；如果選(xuan)一個好行業(ye)，能(neng)帶著你(ni)往上走，薪(xin)資也能(neng)水漲船高，二(er)四(si)年必須要追的(de)風(feng)口(kou)行業(ye)。 第(di)一個，人工(gong)智能(neng)。這是無(wu)可爭議的(de)朝(chao)陽行業(ye)，AI 是第(di)四(si)次工(gong)業(ye)革命(ming)
在(zai)外企(qi)和民(min)企(qi)工作的應屆生，最容易陷入(ru)兩個(ge)職業發展陷阱，即頻繁(fan)跳槽(cao)和一(yi)直不跳。頻繁(fan)跳槽(cao)會(hui)讓你(ni)在(zai) HR 眼中(zhong)穩(wen)定性很差，他們會(hui)認為把(ba)你(ni)招進來可能干幾個(ge)月又要走。即使(shi)你(ni)在(zai)面(mian)試時解釋(shi)第一(yi)家公司是被(bei)騙了，第二(er)家是被(bei)坑了，反正都(dou)是垃圾公司，但 HR 仍
面(mian)(mian)試時(shi)被問到 “你有(you)什么職業(ye)規(gui)劃(hua)(hua)嗎”，面(mian)(mian)試官(guan)其實更在乎你如(ru)何(he)達(da)成規(gui)劃(hua)(hua)，以(yi)(yi)下是一(yi)些回答套路： 一(yi)、無規(gui)劃(hua)(hua)時(shi)。可以(yi)(yi)給面(mian)(mian)試官(guan) “畫餅”，重點講個人能(neng)力。比如(ru)可以(yi)(yi)說計(ji)劃(hua)(hua)幾年達(da)到某個目標或(huo)崗位(wei)，為
好工(gong)作滿足“不(bu)可能三(san)角”，即收(shou)入、成(cheng)長、穩定三(san)者不(bu)可兼(jian)得，能滿足兩(liang)點就算得上是一(yi)份(fen)好工(gong)作。在(zai)做職業(ye)規劃挑(tiao)好工(gong)作時，是在(zai)挑(tiao)想要三(san)角形的哪(na)兩(liang)條邊(bian)。 一(yi)、在(zai)三(san)十(shi)歲之前，這個階段賺錢不(bu)多，且在(zai)當(dang)前經(jing)濟背景(jing)下，唯一(yi)不(bu)變的
王策
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