在生活中、工作中經常能聽到周圍的人對企業各種不滿的語言。這些不滿，大多是些雞毛蒜皮的小事情，諸如：企業管理不夠人性化、加班頻繁、福利待遇不好、直屬領導處理員工關系問題不得當等等。這些不滿也好，抱怨也罷，有一部分是和員工個人的認知能力、思維方式有關的無謂的抱怨，其問題的根源不在于企業而在于員工自身。而有些抱怨和問題就沒那么簡單，這些問題一針見血的直指企業內部管理的實質!面對這些問題，員工們的感概是：我的公司，我該拿什么愛你？
看到這里，BOSS級以上的看官們應該此時心中倍感委屈和憤怒，一定有N多要反駁的話語呼之欲出，我知道Boss們的不易：要做戰略規劃，要對市場定位，要在行業里摸爬滾打，還要在確定發展目標之后一步步的帶著自己的員工實現這些目標。如果萬一遇到天公不作美的失敗了，目標沒有完成，最終受到傷害*的也是Boss自己，這期間Boss面對的壓力和苦楚只有經歷者們體會得到。
老大們如此的不容易，換回來的確實員工的種種不滿，員工的要求越來越高，離職率每年遞增，離職原因更是五花八門，90后的孩紙們特立獨行，一句話不滿意就要求離職，80后作為日益興起的中流砥柱也是極其的惹不得，對工資待遇、福利甚至辦公環境的要求越來越高。Boss們說：我不是不想給予員工更多的工資和更好的福利待遇，也不是想壓榨員工的時間，我只是希望你們先付出一些，多付出一些，做出一個奉獻的態度，我是*不會虧待員工的。員工們對Boss們的話絲毫不買賬，高呼：不談工資的付出都是耍流氓！于是乎，老板們感概：我的員工們！想說愛你不容易！
這么(me)(me)看下去，好像(xiang)員工和企(qi)業誰都有各(ge)自的(de)道理，如(ru)果(guo)把員工和企(qi)業各(ge)放(fang)在天平(ping)的(de)兩邊，那么(me)(me)實現平(ping)衡是(shi)一(yi)件不容易的(de)事情。如(ru)果(guo)把企(qi)業和員工比作一(yi)場拔河比賽，那么(me)(me)注定是(shi)一(yi)場拉鋸戰。如(ru)何妥善的(de)解決企(qi)業和員工之間的(de)對立關(guan)系呢？
與其(qi)針鋒相對，不如讓企(qi)業和員工相愛吧(ba)，經歷一(yi)場屬于(yu)彼此的愛情吧(ba)！
如果把員工和(he)企業的(de)勞動關系(xi)(xi)比作一場(chang)愛情(qing)或者是婚姻關系(xi)(xi)，如何能夠讓彼(bi)此的(de)關系(xi)(xi)維持的(de)更和(he)諧更持久呢？
首先，我們把員工比(bi)作(zuo)女方(fang)，把企業比(bi)作(zuo)男方(fang)來分析(xi)一下雙方(fang)的深(shen)層需求(qiu)：
女方所期(qi)待的：
1.要(yao)一個穩定(ding)的、踏(ta)實的他，不要(yao)求家(jia)財萬貫，只求你帶(dai)我真心實意。（員工(gong)希(xi)望(wang)企業發(fa)展(zhan)穩定(ding)，業績可持續發(fa)展(zhan)，提供(gong)穩定(ding)的收入，能使自己在(zai)較長的一段時間內就(jiu)職(zhi)于企業）
2.要關心我、照顧我，讓我倍感溫暖。（員工希望企業關懷自己，希望受到重視，有融入感）
3.要尊重我，不要大男子主義，不要有性別歧視。（員工希望企業能夠從本質上做到以人為本，而不是假大空的口號，希望在企業當中獲得尊重，希望自己的建議和在工作中遇到的問題得到足夠的重視，企業能夠提供一個公平公正的平臺和機會)
4.如果隨著歲月的遞增我不再青春貌美，不再婀娜多姿，你可以給我建議，比如讓我美容和保持體形，但是不能為此嫌棄我，要對我的付出倍感珍惜。（員工希望企業可以提供機會使員工的能力和企業的發展共同提升，而不是被無情的淘汰）
男方(fang)所(suo)期待的(de)：
1.要(yao)漂亮，至少要(yao)入我的法(fa)眼。（企業希(xi)望員(yuan)工(gong)具(ju)備一定的專業技能(neng)，能(neng)為企業發展(zhan)提供(gong)幫助(zhu)）
2.要待我好，要溫柔持家。（企業希望員工具有奉獻精神，要對工作認真負責，確保目標的達成）
3.要理解我，不要總是為了小事情對我抱怨。（企業希望員工要理解公司的不易之處，體諒公司）
4.要和我有共同的語言。（企業希望員工積極參加培訓，有主動的學習能力，提升自身的專業技能，為企業未來的發展提供支持）
只要(yao)我們(men)滿足雙(shuang)方的需求，我們(men)可以更有針(zhen)對性的確保愛情進行的更和諧。
可(ke)是(shi)有的(de)(de)(de)時(shi)候，如(ru)(ru)果一(yi)方(fang)付(fu)出的(de)(de)(de)多于另一(yi)方(fang)，付(fu)出多的(de)(de)(de)一(yi)方(fang)可(ke)能(neng)會感到辛苦，覺得(de)相愛(ai)本(ben)不該如(ru)(ru)此。那么愛(ai)情的(de)(de)(de)本(ben)質是(shi)什么？真正的(de)(de)(de)愛(ai)情是(shi)什么呢？讓(rang)我們一(yi)起來(lai)解(jie)讀一(yi)下：
它是一種給(gei)予，不是索取，一味(wei)的強占和索取，只會讓對方感到(dao)壓迫可怕；
它是(shi)一種信任，不是(shi)猜疑，懦弱的心理和猜疑，只會讓多方離你越來越遠；
它是一種互動(dong)，不(bu)是施舍，因報恩或其(qi)他而(er)給予，只會讓對(dui)方越(yue)陷越(yue)痛苦；
它是一種感應，不(bu)是外(wai)在，為(wei)追求般(ban)配而結合(he)，只會給彼此造成(cheng)終(zhong)生遺憾；
它是一種能力，不是依附，一個人必須有自(zi)己才能有真正的愛情；
它是一種呵(he)護(hu)，互相(xiang)照料，相(xiang)互體諒與扶持；
它是一把鎖(suo)，只有用真(zhen)誠、真(zhen)心和真(zhen)情才能打開它。
現在，我(wo)們(men)應該(gai)了解對愛(ai)情有(you)了更全面的(de)了解。把(ba)這些(xie)(xie)詮釋放到(dao)企(qi)業(ye)與員(yuan)工(gong)(gong)的(de)關系上，這些(xie)(xie)何嘗不(bu)是能夠使企(qi)業(ye)和(he)員(yuan)工(gong)(gong)關系更為和(he)諧融洽的(de)法寶呢？作為企(qi)業(ye)，應該(gai)用(yong)更真誠的(de)態度來尊(zun)重、認(ren)可(ke)、包容(rong)、培養(yang)我(wo)們(men)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)，作為員(yuan)工(gong)(gong)，也(ye)要設身處地的(de)為企(qi)業(ye)著想(xiang)，自我(wo)奉獻，重視(shi)集體榮譽，積極的(de)將(jiang)個人融入到(dao)企(qi)業(ye)氛圍當(dang)中(zhong)，如果(guo)，企(qi)業(ye)和(he)員(yuan)工(gong)(gong)真的(de)能明白這一切(qie)，這場(chang)愛(ai)情必將(jiang)是以最美滿的(de)結局(ju)等待著我(wo)們(men)。
我們相愛吧(ba)！從這個春天開始！
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