最近(jin)培(pei)訓(xun)行業(ye)有(you)一(yi)家(jia)公司挺出名的，就是**經紀，一(yi)家(jia)以向(xiang)培(pei)訓(xun)機(ji)構提供培(pei)訓(xun)師信息的中介公司，號稱2014年(nian)推(tui)廣了(le)7000天(tian)次的(de)培訓課程，更讓(rang)人(ren)驚(jing)訝的(de)是(shi)他們的(de)總(zong)經(jing)理(li)，也是(shi)公司的(de)發(fa)起人(ren)居然是(shi)一位88年出生，因初三時打了班主任后逃(tao)學的一位小伙子(zi)，更不(bu)可思意的是(shi)他還(huan)定期給年齡(ling)比他大很多，甚至還(huan)是(shi)博(bo)士的人(ren)講如何(he)當好講師。我(wo)們姑(gu)且不(bu)討論(lun)他說的業績(ji)的真假，我(wo)們討論(lun)一下(xia)他們公(gong)司的模式：
１、與互聯網精神相違背；
互(hu)聯網(wang)讓(rang)信息(xi)更透明化，讓(rang)商業社會沒(mei)有秘密(mi)可(ke)言，也讓(rang)所有的(de)(de)中介機構變得多余，以(yi)前(qian)互(hu)聯網(wang)不發達的(de)(de)時(shi)候(hou)，商品的(de)(de)流通(tong)通(tong)常(chang)會經(jing)歷省級(ji)批(pi)發商，市級(ji)批(pi)發商，縣經(jing)批(pi)發商等，移動互(hu)聯的(de)(de)時(shi)代把(ba)世(shi)界(jie)上所有的(de)(de)人(ren)竄聯起(qi)來(lai)，客戶可(ke)以(yi)直接找到自己(ji)想要的(de)(de)東西，比如(ru)小米手機，他們沒(mei)有任何(he)的(de)(de)中間環(huan)節，但(dan)培訓經(jing)紀的(de)(de)模式(shi)還是在(zai)沿用以(yi)前(qian)傳統的(de)(de)商業模式(shi)，他們通(tong)常(chang)以(yi)一定折扣的價格(ge)一次性預(yu)定講師(shi)一定數量(liang)的課程(cheng)，然后再批發給(gei)培(pei)訓機構，這樣(yang)的方式能堅持多久？
２、合作的時間不會很長；
根據(ju)二八法(fa)則，20%的客戶帶來80%的利益，第(di)一次給(gei)(gei)培訓機構推薦講(jiang)師，可(ke)能要(yao)花點功夫(fu)，但(dan)(dan)合作正(zheng)規了，培訓經(jing)(jing)紀的作用就可(ke)有(you)(you)可(ke)無(wu)了，但(dan)(dan)每一次合作，講(jiang)師都(dou)需要(yao)給(gei)(gei)培訓經(jing)(jing)紀公司一定(ding)的提成，有(you)(you)時(shi)高于30%，這樣的合(he)作方法是不公平的，所(suo)以，培訓經紀就需(xu)要不停地(di)找(zhao)講師，不停地(di)重復以前的情形。
３、培訓機構不開心
目前國內大的(de)培訓(xun)(xun)機(ji)構不多(duo)，通常(chang)都是(shi)(shi)中小型培訓(xun)(xun)機(ji)構，開源節(jie)流，省下來的(de)錢也是(shi)(shi)賺(zhuan)的(de)，特(te)別是(shi)(shi)相(xiang)同講師(shi)的(de)后期合作，很多(duo)培訓(xun)(xun)經(jing)紀幾(ji)乎(hu)沒有起到作用，培訓(xun)(xun)機(ji)構本來可能多(duo)賺(zhuan)30%的費用，但這筆錢卻(que)進入了別(bie)人的口袋，培訓(xun)機構(gou)很不爽，培訓(xun)經紀(ji)能談下(xia)價格(ge)，培訓(xun)機構(gou)同(tong)樣也可以談下(xia)來。
４、限制了講師的發展
某經紀公司目(mu)前的團隊(dui)幾乎都是(shi)90后(hou)，年(nian)青，有(you)活力(li)，但也沒有(you)經(jing)(jing)驗(yan)，該經(jing)(jing)紀(ji)公(gong)司要(yao)求(qiu)所有(you)合(he)作(zuo)的(de)(de)培訓師(shi)(shi)(shi)必(bi)需定(ding)*的(de)(de)合(he)作(zuo)協議，課程(cheng)必(bi)需要(yao)經(jing)(jing)過他們(men)，有(you)實力(li)的(de)(de)講(jiang)(jiang)師(shi)(shi)(shi)，你(ni)愿意把自己的(de)(de)未來(lai)寄托給一(yi)群沒有(you)任何經(jing)(jing)驗(yan)的(de)(de)人身上(shang)嗎？講(jiang)(jiang)師(shi)(shi)(shi)課程(cheng)講(jiang)(jiang)得越(yue)多，知(zhi)名度越(yue)大，企(qi)(qi)業直接找講(jiang)(jiang)師(shi)(shi)(shi)本人的(de)(de)機會就越(yue)大，企(qi)(qi)業更希(xi)望跟講(jiang)(jiang)師(shi)(shi)(shi)直接交(jiao)流，不(bu)僅僅方(fang)便，另外(wai)也希(xi)望講(jiang)(jiang)師(shi)(shi)(shi)賺更多的(de)(de)錢，必(bi)盡服務(wu)的(de)(de)是講(jiang)(jiang)師(shi)(shi)(shi)，因為該經(jing)(jing)紀(ji)公(gong)司要(yao)求(qiu)講(jiang)(jiang)師(shi)(shi)(shi)不(bu)可與企(qi)(qi)業談費用(yong)，這樣切(qie)斷了自己向(xiang)上(shang)再提升的(de)(de)空間，而且后(hou)面因為費用(yong)的(de)(de)問(wen)題，講(jiang)(jiang)課也會越(yue)來(lai)越(yue)沒有(you)激情。
哪(na)里有(you)培(pei)訓網(wang)的(de)(de)王總認為，未來的(de)(de)社會(hui)，會(hui)出現(xian)越來越多的(de)(de)自由職業者，他們(men)不屬于(yu)任(ren)何一家(jia)公司(si)，因為他們(men)會(hui)在不同公司(si)里任(ren)職，以解決任(ren)務(wu)為導(dao)向，勞動合同變成了合作協議，特(te)別(bie)是高(gao)端的(de)(de)職務(wu)，比(bi)如(ru)醫(yi)生、律師(shi)、培(pei)訓師(shi)、職業經(jing)理人(ren)等，企(qi)業找人(ren)才會(hui)更方便，現(xian)在談談培(pei)訓行業的(de)(de)情況：
１、企業找培訓師會更方便
企業可(ke)以直接找到(dao)培(pei)訓(xun)師，而(er)無需通過任何(he)中(zhong)介機構，比如哪里有培(pei)訓(xun)網（citymember.cn）已經(jing)(jing)提(ti)供(gong)了幾(ji)千(qian)位講師(shi)的聯系方式(shi)，直接面(mian)向企業(ye)人事(shi)經(jing)(jing)理(li)；
２、建立較科學的評估體系
培訓(xun)經紀這兩年之所(suo)以火，是(shi)因為(wei)他(ta)解決了(le)培訓(xun)機構的(de)(de)一個困惑，不知(zhi)道講(jiang)(jiang)師(shi)水(shui)平(ping)到底如何(he)，雖(sui)然很多培訓(xun)經紀對培訓(xun)講(jiang)(jiang)師(shi)也(ye)沒有(you)什么嚴格的(de)(de)評估(gu)體系，僅僅通過講(jiang)(jiang)師(shi)幾十分(fen)鐘講(jiang)(jiang)解來(lai)判斷講(jiang)(jiang)師(shi)的(de)(de)水(shui)平(ping)，但對部(bu)份(fen)的(de)(de)培訓(xun)機構來(lai)講(jiang)(jiang)，特(te)別是(shi)企(qi)業(ye)要(yao)講(jiang)(jiang)師(shi)很急(ji)時(shi)，也(ye)會(hui)饑(ji)不擇食地選擇，哪里有(you)培訓(xun)網將建立一套標(biao)準(zhun)的(de)(de)評估(gu)體系，讓企(qi)業(ye)、機構選擇講(jiang)(jiang)師(shi)時(shi)更放心(xin)。
３、培訓不受時間與空間的影響
目前的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，要(yao)么(me)你到機(ji)(ji)構的(de)(de)(de)(de)會場參加(jia)，要(yao)么(me)請講師(shi)到企(qi)業內部講，企(qi)業需(xu)要(yao)的(de)(de)(de)(de)是解(jie)決當下重要(yao)和緊急的(de)(de)(de)(de)事，而不(bu)(bu)是解(jie)決重要(yao)但不(bu)(bu)緊急的(de)(de)(de)(de)事，培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)機(ji)(ji)構推(tui)廣的(de)(de)(de)(de)課程(cheng)往(wang)往(wang)不(bu)(bu)是企(qi)業當下所需(xu)要(yao)的(de)(de)(de)(de)，另外，正規請一位講師(shi)到企(qi)業講課的(de)(de)(de)(de)成本很高，有(you)沒(mei)有(you)一種可(ke)能(neng)性企(qi)業需(xu)要(yao)什么(me)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)就(jiu)有(you)什么(me)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，需(xu)要(yao)解(jie)決時就(jiu)能(neng)立即解(jie)決而且費用很低？哪里有(you)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)網(wang)的(de)(de)(de)(de)王總認為(wei)完全可(ke)以(yi)做到的(de)(de)(de)(de)，比如(ru)，哪里有(you)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)網(wang)推(tui)出“微培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)”，一次培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)限１小時，培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)(de)方式(shi)可(ke)以(yi)是電話培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)、網(wang)絡視頻(pin)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)、面(mian)對面(mian)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，按小時付費，一次培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)不(bu)(bu)超過３個人，把培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)真正做成日常(chang)化(hua)。
所以，培訓(xun)經(jing)紀(ji)的發展(zhan)只(zhi)是目前階段暫時(shi)性的，否則，培訓(xun)行業就是一種退步！
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