如果你是公司的老板、總經理，或者是高(gao)級管理者，只要做了下面(mian)這10件(jian)事情，下屬的歸屬感就會超(chao)強。
1、接(jie)班人計劃
在全公(gong)司推(tui)動接(jie)班人(ren)計(ji)劃(hua)，不光是接(jie)你自己的(de)班，還要(yao)從公(gong)司層面，讓(rang)所有管理(li)崗位同(tong)時培養(yang)自己的(de)接(jie)班人(ren)，如果管理(li)者不培養(yang)接(jie)班人(ren)，那就績效很少，那就沒(mei)有升職的(de)機會。因為一(yi)旦接(jie)班人(ren)計(ji)劃(hua)正(zheng)常運(yun)行，公(gong)司就會自動化運(yun)轉(zhuan)起來。都積(ji)極往上走。
2、領導替(ti)員(yuan)工承擔責任
每個領導如果考慮自己，員工的心就涼了，如果員工犯錯了，你也主動承擔責任，員工因為犯錯受到處罰，你也要和員工一起接受處罰，因為你是他的領導。這樣員工的心就暖了。員工就有進步了。3、用做貢獻的員工(gong)的名字(zi)命名產品(pin)
很多(duo)知名企業都用(yong)這個(ge)方(fang)法(fa)，因為這個(ge)方(fang)法(fa)好用(yong)，員工做(zuo)出貢獻，如(ru)果(guo)用(yong)他(ta)的名字(zi)來命名產品，那這個(ge)員工內心(xin)是超級開心(xin)的。
4、把某次員工積(ji)極工作的(de)照片，或是(shi)和領(ling)導的(de)合(he)影，包成(cheng)禮物送給他
作為領導關(guan)注員(yuan)(yuan)(yuan)工，給(gei)員(yuan)(yuan)(yuan)工拍照，甚至主動要求和(he)員(yuan)(yuan)(yuan)工合影，之后在特殊時候送給(gei)員(yuan)(yuan)(yuan)工，那員(yuan)(yuan)(yuan)工多(duo)開心啊
5、幫助他的(de)家庭困難
企業那么多員(yuan)工，多多少少會(hui)有家庭特別困(kun)難的(de)員(yuan)工，企業領導，要(yao)給予(yu)支(zhi)持和(he)幫助(zhu)。有錢(qian)出(chu)錢(qian)，有力出(chu)力，這(zhe)樣，受到幫助(zhu)的(de)員(yuan)工，內(nei)心會(hui)非常感激的(de)，從而好好工作，創造價值。
6、讓(rang)他做自己喜歡做的(de)事情(qing)
每(mei)個人干的(de)事情(qing)，如(ru)果是自(zi)己喜歡(huan)的(de)事情(qing)，因(yin)為喜歡(huan)，他(ta)會(hui)(hui)干的(de)更好(hao)。而領導給他(ta)干喜歡(huan)的(de)事情(qing)的(de)機(ji)會(hui)(hui)，他(ta)也會(hui)(hui)很(hen)感激(ji)的(de)。
7、領導寫工(gong)作報告要提到(dao)員工(gong)的(de)姓名
領導(dao)這么(me)做，在員工大會(hui)上，員工會(hui)很開心。
8、組織(zhi)優秀員工的父母參觀公(gong)司
如果安排員(yuan)工的父母(mu)來公司參觀(guan)，請他們吃飯。拍照，那員(yuan)工更會積極的工作了。
9、給員工辦生日會
公(gong)司出錢，給員(yuan)工辦生(sheng)日會，和同事(shi)在(zai)一起過生(sheng)日，這企業文化，多(duo)好啊
10、替員工端一(yi)杯茶
讓(rang)領導(dao)給員工端(duan)一杯茶(cha)，員工內心(xin)會多開心(xin)啊
10個方法(fa)，只是(shi)萬千(qian)方法(fa)中的一小部分，后(hou)續還會分享更多干(gan)貨(huo)的。
來自中國五步成師認證學院
作者：李新海
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