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中國企業培訓講師

培訓開場之5宗罪

 
講師:肖云益 瀏覽次數:2327
 都說好的開始是成功的一半。讓人不喜歡的講師,大多數原因源自在開場的時候,用了不正確的方式。受訓者會因培訓內容給予他的第一印象而對整個培訓形成一個基本的認知和態度。若培訓師能夠在培訓開始的幾分鐘便通過培訓內容在組織與呈現上的變化激起受訓者的好奇心,就有可能使其對整個培訓形成一個積極的心理傾向。本次內容

都說好(hao)的(de)(de)(de)開始(shi)是成功的(de)(de)(de)一(yi)(yi)半。讓人(ren)不喜歡的(de)(de)(de)講師(shi)(shi),大多數原因源自在開場的(de)(de)(de)時候,用了(le)不正(zheng)確的(de)(de)(de)方(fang)式。受訓(xun)(xun)者會因培(pei)訓(xun)(xun)內容(rong)給予他的(de)(de)(de)第一(yi)(yi)印象而對(dui)整個(ge)培(pei)訓(xun)(xun)形成一(yi)(yi)個(ge)基本的(de)(de)(de)認(ren)知和態度。若培(pei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)能夠在培(pei)訓(xun)(xun)開始(shi)的(de)(de)(de)幾分(fen)鐘便通過(guo)培(pei)訓(xun)(xun)內容(rong)在組(zu)織(zhi)與呈現上的(de)(de)(de)變化(hua)激(ji)起受訓(xun)(xun)者的(de)(de)(de)好(hao)奇心(xin),就有(you)可能使(shi)其(qi)對(dui)整個(ge)培(pei)訓(xun)(xun)形成一(yi)(yi)個(ge)積(ji)極的(de)(de)(de)心(xin)理傾向。本次(ci)內容(rong)再會分(fen)上、中(zhong)、下三(san)個(ge)章節與君分(fen)享:

令人討厭培訓(xun)開場,分成以(yi)下5種類型(xing):

1、延時拖拉型:

幾乎沒有一(yi)場培(pei)訓(xun)是無(wu)人遲(chi)到的(de)。看著培(pei)訓(xun)課程(cheng)(cheng)的(de)時間(jian)臨近,可是還有部份學員未到,于(yu)是講師說:“因為(wei)早上交通(tong)擁(yong)擠(ji),很(hen)多同學還在(zai)趕來的(de)路上,那么,我們(men)(men)就多等一(yi)會兒,20分(fen)(fen)鐘后開(kai)(kai)始(shi)。”20分(fen)(fen)鐘后,要么繼續等一(yi)會兒,要么就開(kai)(kai)始(shi)課程(cheng)(cheng),講師往往會這么說:“同學們(men)(men),現在(zai)的(de)時間(jian)已經很(hen)緊了,課程(cheng)(cheng)內(nei)容(rong)多,所以我們(men)(men)的(de)課程(cheng)(cheng)就直接開(kai)(kai)始(shi)……”嘰里呱啦(la)按照(zhao)自己的(de)思(si)路開(kai)(kai)始(shi)演繹了。可是別人的(de)遲(chi)到的(de)錯誤,為(wei)什么要全體,特(te)別是按時到的(de)學員來承擔?

2、自殺型:

開場(chang)時(shi)說謙虛(xu)、道歉。“課程(cheng)還(huan)有(you)些(xie)細節內(nei)容準備得(de)不(bu)好”、“最(zui)近很(hen)(hen)忙(mang),PPT的內(nei)容設計上少了(le)幾頁”等等話。即使講師(shi)這樣做(zuo)了(le),但很(hen)(hen)多(duo)參(can)訓(xun)學員根本(ben)就(jiu)不(bu)會原諒,因為他(ta)來參(can)加培訓(xun)是付(fu)出了(le)很(hen)(hen)多(duo)成本(ben)的。

3、官員發言型:

課(ke)程(cheng)一開始,講師(shi)就(jiu)這(zhe)么說:“尊敬的(de)(de)女神們(men)、男神們(men)和同學們(men),非常感(gan)謝你們(men)千里(li)(li)迢(tiao)迢(tiao)來(lai)參加今天我(wo)要分享的(de)(de)課(ke)程(cheng)。在(zai)這(zhe)里(li)(li),我(wo)首先向您們(men)表(biao)示(shi)衷心(xin)的(de)(de)感(gan)謝……”。今天我(wo)給(gei)大家分享的(de)(de)主題是(shi)……,這(zhe)門課(ke)程(cheng)是(shi)基于時代潮流之下、結合政(zheng)策背(bei)景,經過我(wo)多(duo)年的(de)(de)研(yan)究,借鑒國內外很多(duo)老師(shi)的(de)(de)研(yan)究理論成果基礎上(shang)得出來(lai)的(de)(de)。”聽得人大清早就(jiu)想睡個回(hui)籠覺。

4、提問啟發型:

講師提問:“大(da)家早(zao)上好。首先,請各組(zu)(zu)組(zu)(zu)長(chang)走到你(ni)(ni)所(suo)在組(zu)(zu)別的白板前(qian),做(zuo)好記錄。現在我(wo)開(kai)始提問,第一(yi)個問題:請大(da)家回答,你(ni)(ni)參加本次學習(xi)的目的是什么?”……

5、王婆賣瓜型:

講師說:“大(da)家早(zao)上好。今(jin)天,我所(suo)(suo)講的(de)這(zhe)門課程,是(shi)第100場(chang)(chang)了,你(ni)們(men)非常幸(xing)運。因(yin)為我把前面99場(chang)(chang)所(suo)(suo)講的(de)經驗(yan)和不足進行了總結(jie)、優(you)化。在(zai)上海的(de)一(yi)次200人的(de)講解中(zhong),大(da)家都反響很熱烈(lie),轟動(dong)全場(chang)(chang)。在(zai)這(zhe)第100場(chang)(chang)里,你(ni)們(men)將(jiang)得(de)到(dao)不同的(de)體驗(yan)和感(gan)悟……”然后就賣弄(nong)玄(xuan)虛,吊足參訓學員的(de)胃口。

如此等等的(de)(de)開場(chang)白,你(ni)也許遇到過,可(ke)能語言不同(tong),但(dan)大(da)(da)致的(de)(de)開場(chang)形式大(da)(da)致差(cha)不多。這些開場(chang)的(de)(de)效果(guo)怎樣?有(you)些無效,有(you)些有(you)效?可(ke)能更多的(de)(de)是:錯把“暖場”當作了“開場”;錯把“開場”當“游(you)戲場”、“娛樂場(chang)”;錯把“破冰(ice-breaker)”當作了“開場(opener)”!

那(nei)么(me)問題來(lai)了:

有效開(kai)場的標準是什(shen)么(me)?(中)

有(you)效(xiao)開場的(de)技巧有(you)哪(na)些?(下)

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肖云益
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