告訴(su)你一個(ge)殘酷(ku)的(de)(de)事實，越是對你了解的(de)(de)人(ren)，往往對你下手越狠。同事或領(ling)導總是刁難(nan)、欺負你的(de)(de)本質原因無非三個(ge)。
一(yi)、你(ni)的底牌被人摸(mo)清了。剛認識時大家客客氣(qi)氣(qi)，不(bu)(bu)了解(jie)你(ni)時不(bu)(bu)會(hui)輕易出手，而在交往中(zhong)你(ni)不(bu)(bu)斷讓步妥(tuo)協，讓對(dui)方(fang)看到了你(ni)的軟弱，便開始(shi)變(bian)本(ben)加厲。所以(yi)，無論和同事關(guan)系多好，永(yong)遠不(bu)(bu)要亮出底牌，不(bu)(bu)要毫無保留相信同事，因為一(yi)旦別人覺得你(ni)沒用(yong)，翻(fan)臉比翻(fan)書還(huan)快。
二(er)、你管不住(zhu)自己(ji)嘴(zui)巴(ba)，總喜歡和(he)同(tong)(tong)事透(tou)露(lu)心聲(sheng)。透(tou)露(lu)心聲(sheng)雖能獲(huo)得同(tong)(tong)事信任(ren)，但如果鬧(nao)掰，他們知道你很多事就可能傷(shang)害你。要(yao)記(ji)住(zhu)，能傷(shang)害你的(de)人一定是最了(le)解你的(de)人。
三、和任(ren)何(he)人交往都(dou)要(yao)時刻(ke)捍衛自己原則，觸(chu)碰到底線(xian)時必須猛烈回(hui)擊(ji)。反擊(ji)不僅維護(hu)底線(xian)，更要(yao)讓公(gong)司所有人看(kan)到你(ni)(ni)的態(tai)度，告(gao)誡他們跟任(ren)何(he)人相處都(dou)不要(yao)有太好脾(pi)氣。好與(yu)壞不在于你(ni)(ni)如何(he)對(dui)待別人，而在于你(ni)(ni)是強還是弱，只有強者才(cai)能獲得別人尊重和寬容。最后提醒，想翻身先要(yao)學(xue)會(hui)翻臉(lian)。
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