在(zai)職場(chang)中(zhong)，越(yue)專(zhuan)(zhuan)業的人可能過(guo)得越(yue)憋屈，因為專(zhuan)(zhuan)業牌單出(chu)易輸。小(xiao)(xiao)李是自媒(mei)體(ti)部門剪輯高手，公司 70% 爆(bao)款視頻出(chu)自他(ta)手，但他(ta)與新來(lai)的市場(chang)總(zong)監不對(dui)付。市場(chang)總(zong)監讓他(ta)剪新產品發布視頻，本是小(xiao)(xiao)李駕(jia)輕就熟的工作，卻因總(zong)監挑剔，反(fan)復修改(gai)了八(ba)次。第(di)九版(ban)發過(guo)去后，總(zong)監又說畫面顏色不對(dui)，小(xiao)(xiao)李崩潰想不干了，第(di)二天(tian)還被總(zong)監批評。小(xiao)(xiao)李專(zhuan)(zhuan)業能力雖強，但溝(gou)通方式有(you)待(dai)改(gai)進。
一、接到(dao)剪輯(ji)任務時(shi)，應事先與(yu)市場(chang)總監(jian)確(que)定視頻要求和效果，確(que)保(bao)大方向(xiang)正確(que)，避免重(zhong)做(zuo)。
二(er)、做(zuo)好(hao)(hao)手(shou)板遞交審批時，提(ti)供業內(nei)(nei)視頻剪輯審核標準，如按(an)要素分類(lei)列好(hao)(hao)音(yin)頻、字幕、調色等，讓總(zong)監有參(can)考標準，避免(mian)外(wai)行(xing)(xing)指導內(nei)(nei)行(xing)(xing)。
三(san)、當總(zong)(zong)監說顏色不(bu)對(dui)時，小李不(bu)必糾結抽象問題，可多調(diao)幾種顏色讓(rang)總(zong)(zong)監做選(xuan)擇(ze)。因總(zong)(zong)監可能是外行無法給(gei)出準確建議，這(zhe)樣能讓(rang)自己(ji)更輕松。
與上(shang)級(ji)溝通時，充分利(li)用專業，以主動(dong)者姿態(tai)引導(dao)上(shang)級(ji)，可助上(shang)級(ji)了解工(gong)作，提(ti)升(sheng)溝通效(xiao)率和效(xiao)果。
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