通常領(ling)導(dao)問(wen)你(ni)(ni)有(you)沒有(you)困難(nan)的時候，并(bing)不是在(zai)挖掘你(ni)(ni)身上的優(you)點(dian)，而是在(zai)關心你(ni)(ni)的工(gong)作進展，以及(ji)你(ni)(ni)可(ke)能遇到的問(wen)題，如果(guo)直接回(hui)答(da)沒有(you)困難(nan)，雖然表面(mian)看起(qi)來很自信(xin)，但實際上卻給人(ren)一種不真實的感覺，同事也缺乏(fa)對工(gong)作的深(shen)入思(si)考和積極態度，三個回(hui)答(da)的思(si)路，讓領(ling)導(dao)對你(ni)(ni)刮目相看。
一、目(mu)前我在這個項目(mu)上確(que)實遇到了(le)一些困難，但(dan)正在嘗試(shi)用(yong)一種(zhong)新的方法(fa)來解(jie)決。這是(shi)在表達對工(gong)作認真(zhen)負責(ze)的態度，和積極應對挑戰的行動能(neng)力。
二、雖(sui)然(ran)我(wo)遇到了(le)一(yi)些困難(nan)，但我(wo)相信在你的(de)指(zhi)導和(he)(he)大家的(de)幫(bang)助下(xia)，我(wo)一(yi)定能(neng)夠克(ke)服。這是在表達對領導的(de)信任和(he)(he)對單位的(de)歸屬感。
三、在(zai)(zai)這(zhe)個(ge)項目中，我在(zai)(zai)某某方面(mian)遇到(dao)了兩個(ge)困難，我嘗試(shi)用什么(me)什么(me)方法去解決(jue)，但效果不(bu)是很(hen)理想，現(xian)在(zai)(zai)正在(zai)(zai)尋找更好(hao)的(de)解決(jue)方案。這(zhe)是在(zai)(zai)闡(chan)述困難，讓(rang)領導更加(jia)信任你和(he)支持(chi)你。
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